Leader RH Dois Vizinhos

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24/12/2023

Neste Natal, agradecemos por cada membro da nossa equipe incrível na Leader RH e a todos os nossos parceiros.

Que este seja um momento de alegria, compartilhado com amigos e familiares.
Feliz Natal!

15/10/2023

Se você disse SIM para a ultima pergunta, te convido para conhecer nossa formação DNA Liderança. 3 noites de conhecimento, troca, inspiração e desenvolvimento profissional e pessoal.

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10/09/2023

🎗Hoje dia 10 de Setembro é oficialmente, o Dia Mundial de Prevenção ao Suicídio, porém o mês inteiro de Setembro focamos na prevenção e cuidado. Em 2023, o lema é “Se precisar, peça ajuda!”.

Esse é o momento perfeito para refletir sobre como o departamento de Recursos Humanos pode desempenhar um papel fundamental na promoção da saúde mental dos colaboradores.

Aqui estão algumas boas práticas que o RH pode adotar para fazer a diferença.

1. Cultura de Apoio:
Fomente uma cultura de apoio emocional. Os colaboradores devem sentir-se à vontade para discutir suas preocupações de saúde mental com colegas e líderes.

2. Programas de Conscientização:
Promova programas de conscientização sobre saúde mental, como palestras, workshops e campanhas internas.

3. Treinamento para Líderes:
Ofereça treinamento em saúde mental para líderes. Eles desempenham um papel vital no apoio aos colaboradores.

4. Acesso a Recursos:
Disponibilize informações sobre recursos de saúde mental, como linhas de apoio, serviços de aconselhamento e aplicativos de bem-estar.

5. Flexibilidade de Trabalho:
Considere opções de flexibilidade de trabalho para acomodar as necessidades individuais dos colaboradores em momentos desafiadores.

6. Comunicados Internos:
Envie comunicados internos regulares sobre recursos de apoio e histórias inspiradoras relacionadas à saúde mental.

7. Avaliação de Carga de Trabalho:
Avalie a carga de trabalho e as expectativas para garantir que sejam realistas e gerenciáveis.

🎗O Setembro Amarelo nos lembra da importância de cuidar da saúde mental de nossos colaboradores. Como o departamento de Recursos Humanos, temos a responsabilidade de liderar essa iniciativa. Adotando essas boas práticas, podemos criar um ambiente de trabalho onde a saúde mental seja priorizada e todos se sintam apoiados.

08/08/2023

Como você já sabe, nos estaremos no maior evento de Recursos Humanos da América Latina, o CONARH.

Para ser considerado o maior de todos, o evento precisaria ter uma estrutura gigantesca. E ele tem!

E para facilitar a sua vida, decidimos montar um mapa, que te ajudará a encontrar o nosso estande.

Salve este post para não se perder dentro do CONARH.

Te vejo lá!

26/06/2023

Ser líder não quer dizer apenas possuir um cargo em uma empresa. Ser líder é Inspirar💡

E no post de hoje separamos 2 das competências essenciais para qualquer líder.

Arraste para o lado e confira!

✔Quer desenvolver habilidades de liderança? Entre em contato conosco.

22/06/2023

🧲Já ouviu falar do Employer Branding?

Basicamente é uma estratégia que permite com que você crie uma marca empregadora DESEJADA.

Essa estratégia facilita o seu processo de busca e descoberta de novos talentos.

👉Arraste para o lado e confira um pouco mais sobre.

19/06/2023

A avaliação de desempenho é uma das atividades fundamentais realizadas com foco na gestão de pessoas.

É uma ferramenta disponível para que os profissionais de RH façam a avaliação individual ou de uma equipe de profissionais da empresa para mensurar resultados, produtividade, expectativas e outros fatores importantes para o sucesso da organização.

Invista na avaliação de desempenho da sua empresa.

Entre em contato com a nossa equipe e tire suas dúvidas!

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14/06/2023

O novo profissional do mercado não busca somente boas remunerações e benefícios, mas também trabalhar em uma empresa que tenha um bom plano de carreira e incentive seu desenvolvimento e crescimento profissional.

Profissionais que apresentam uma competência para a identificação e solução de problemas sempre se destacam dentro das companhias.

Para evitar riscos, é necessário que o profissional busque conhecer melhor as suas deficiências e a si mesmo, além de investir em sua qualificação.

Networking é tão importante quanto realizar um bom trabalho, estar em contato com gestores, apresentar resultados e mostrar a importância de um trabalho é essencial no mundo corporativo.

📈Como sua empresa está investindo na valorização e no desenvolvimento profissional?
Entre em contato com a nossa equipe e tire suas dúvidas!

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12/06/2023

O amor esta no ar 💚
Hoje é um dia para celebrar o amor, o amor de todas as formas, o amor nos gestos, o amor nas palavras e em sentimentos.
Celebre o seu amor. Viva o amor.

09/06/2023

Contar com talentos de grande potencial competitivo fortalece o employer branding.

Atração e acúmulo de talentos e conhecimento estão entre as mais importantes vantagens competitivas que uma empresa pode ter.

Desse modo, o fato de ter profissionais de ponta, engajados e satisfeitos em fazer parte do quadro traduz a importância da atração de talentos.

Quer saber mais sobre como desenvolver talentos em sua equipe, entre em contato conosco ➡️BIO!

05/06/2023

Um RH inovador se preocupa com o bem-estar pessoal de todos os colaboradores.

É preciso buscar estratégias para que haja um equilíbrio entre a vida pessoal e profissional de todos os colaboradores, assim, os profissionais se sentem mais engajados com a empresa. Um RH inovador precisa ser útil para colaboradores, mas também para a empresa em si, ou seja, o RH inovador está alinhado com o planejamento estratégico da empresa, está alinhado com a visão, missão e valores.

RH estratégico é estar na posição de pró-atividade dentro da empresa e oferecer resultados de forma ativa. É preciso conhecer muito mais a fundo o negócio da organização em si, sendo capaz de enxergar além do processo.

Sua organização, conta com profissionais de RH, alinhados com a estratégia, a inovação e o crescimento do seu negócio?

Entre em contato conosco e tire suas dúvidas!

03/06/2023

Hoje é o nosso dia!💚

E por isso iremos relembrar a importância do RH algumas das vantagens trazidas pela estruturação do setor em uma empresa.

👉Vamos conhecê-las?

1- Retenção de talentos: Gera uma equipe com um alto desempenho, estável, com alta produtividade e com sentimento de pertencimento interno, além de reduzir gastos com turnover e todas as ações que envolvem a admissão e rescisão de um colaborador.

2- Aumento da produtividade: Oferece suporte aos colaboradores, fornecendo treinamentos adequados, programas de desenvolvimento e acompanhamento contínuo.

3- Melhoria na satisfação dos funcionários: O RH tem a missão de ouvir e entender as demandas internas dos funcionários da empresa. Com isso, os problemas trazidos pelas equipes podem ser resolvidos de maneira mais assertiva, elevando o nível de satisfação do time.

4- Melhoria na imagem da empresa: Os colaboradores são uma das principais formas de disseminação da imagem da empresa para o mundo. Quando o RH traz ações que aumentam a felicidade dos funcionários, consequentemente eles levarão defenderão a empresa com todas as forças.

Essas são apenas algumas das vantagens de uma empresa que conta com um setor de RH.💚
Deseja saber mais sobre o assunto? Entre em contato conosco.

Endereço

Dois Vizinhos, PR
85660-000

Site

https://www.leaderrh.com.br/

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