Silvia Sarmento - Head Trainer

09/02/2024

Transforme sua Liderança com Start People Experience!

Você está pronto para levar sua empresa a novos patamares? A imersão "Start People" é a chave para desbloquear o potencial de sua equipe, cultivando uma cultura de pertencimento, elevando o desempenho e fomentando a inovação colaborativa.

Fortaleça uma cultura onde todos se sintam valorizados e contribuam com seu melhor.
Acesse habilidades de liderança para guiar sua equipe em direção ao sucesso.
Desperte a criatividade e promova um ambiente onde ideias inovadoras floresçam através da colaboração.

🌟 Para quem? 🌟

Empresários e CEOs em busca de liderar com empatia e eficácia.
Diretores e Gestores de Pessoas desejosos por impulsionar o desempenho da equipe.
Empreendedores e Visionários prontos para transformar suas organizações.

Motive colaboradores e alinhe-os com os objetivos da sua empresa.
Atraia, retenha e desenvolva talentos de maneira eficaz.
Destaque-se em um mercado altamente competitivo.
Faça essa parada estratégica agora! Este é o momento ideal para se juntar à imersão "Start People" e iniciar uma jornada transformadora. Planeje e implemente as mudanças necessárias para colher os frutos no futuro. Retorne à sua empresa com uma nova perspectiva, energia renovada e estratégias prontas para impulsionar o crescimento.

🚀 Não perca esta chance de crescimento sustentável e impacto mensurável. Junte-se a nós e transforme sua liderança!

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09/02/2024

✨ Transforme sua Liderança com Start People! ✨

Você está pronto para levar sua empresa a novos patamares? A imersão "Start People" é a chave para desbloquear o potencial de sua equipe, cultivando uma cultura de pertencimento, elevando o desempenho e fomentando a inovação colaborativa.

Por que "Start People"?

Fortaleça uma cultura onde todos se sintam valorizados e contribuam com seu melhor.
Acesse habilidades de liderança para guiar sua equipe em direção ao sucesso.
Desperte a criatividade e promova um ambiente onde ideias inovadoras floresçam através da colaboração.
🌟 Para quem? 🌟

Empresários e CEOs em busca de liderar com empatia e eficácia.
Diretores e Gestores de Pessoas desejosos por impulsionar o desempenho da equipe.
Empreendedores e Visionários prontos para transformar suas organizações.
Enfrente seus desafios:

Motive colaboradores e alinhe-os com os objetivos da sua empresa.
Atraia, retenha e desenvolva talentos de maneira eficaz.
Destaque-se em um mercado altamente competitivo.
Faça essa parada estratégica agora! Este é o momento ideal para se juntar à imersão "Start People" e iniciar uma jornada transformadora. Planeje e implemente as mudanças necessárias para colher os frutos no futuro. Retorne à sua empresa com uma nova perspectiva, energia renovada e estratégias prontas para impulsionar o crescimento.

🚀 Não perca esta chance de crescimento sustentável e impacto mensurável. Junte-se a nós e transforme sua liderança!

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09/02/2024

Um dia inteiro comigo para a tua empresa ter um cultura de TIMES fortes e comprometidos.

Últimas vagas>>> https://www.sympla.com.br/evento/start-people-conectando-pessoas-ideias-e-cultura-para-resultados/2311171?

10/05/2018

Gestão estratégica de Pessoas

Caminhe pelo menos 1 hora por dia pela empresa.
Vá constantemente a campo. Saia da sala. Muitos gestores e analistas de RH se perdem na burocracia e ficam sentados em suas salas. Não admira que para entenderem a empresa precisam organizar pesquisas de clima e ouvir entrevistas demissionais subjetivas.

Não conhecem a empresa e precisam de papel para tentar (sem sucesso) entendê-la.
Conheça profundamente os números financeiros e de vendas do negócio. RH precisa entender o negócio.
Pare de predominantemente organizar festas e de se comportar como "promoter", organizando coffee-breaks e reservando hotéis.

Se quiser ser um profissional cada vez melhor de RH, passe alguns anos estudando/ trabalhando na área fim da empresa. Provavelmente você será um RH ainda melhor do que antes.

Pare de dizer que gosta de pessoas. Isso não é suficiente nem te tornará um excelente profissional da área”. Uma das premissas do RH é trabalhar constantemente para reduzir o número de funcionários em uma empresa, aumentando a produtividade dos que ficam e reorganizando processos.

Se o RH assumir o seu lugar dentro da estratégia com maestria, vamos ter muito mais empresas elevando resultados.

26/04/2018

Não é raro nos depararmos com situações em que medidas são tomadas de forma pouco estratégica, gerando desgaste no quadro de colaboradores. Estes motivos estão bem descritos no artigo "A maioria dos gerentes brasileiros são infelizes no trabalho, saiba o porquê".

Contudo, é possível manter um time produtivo, motivado e que não busca por outras oportunidades com apenas 3 pilares: TREINAMENTO, TRANSPARÊNCIA E COMUNICAÇÃO.

FIDELIDADE é o desafio da vez para empregados e empregadores. Em um momento turbulento da economia do Brasil, com alto grau de competitividade e resiliência por parte das companhias, rescisões de contratos e movimentações em grande volume passam a ser uma realidade frequente, assim como a inseg...

15/04/2018

Ela nunca soube a diferença entre ganância e ambição e num momento de coragem, no meio da aula de economia, ela admitiu.

Alguns colegas riram, e muitos deles não entendiam a diferença e ainda assim riram, porque queriam parecer superiores...

Ao final da aula seu professor a chamou.

"Bia, guarde o nome de todos os colegas, daqui a 5 anos descubra como andam suas vidas.

Você vai ver três tipos de pessoas...
..As que cresceram e conseguiram inimigos ..As que cresceram e conseguiram admiradores ..e as que não cresceram. "

"As que cresceram e se cercaram de inimigos prontas pra lhe destruir foram gananciosas, tiraram dos outros e hoje são cobrados pelas rasteiras que deram. Elas pagarão juros."

"As que cresceram e tem admiradores, foram ambiciosas, esforçaram-se e geraram valor a quem as cercavam e hoje colhem dividendos e juros."

"E as que estão do mesmo jeito não foram nenhum e nem outro e vai reconhecer elas mais fácil, porque sempre dirão que outros tem sorte ou culparão o mundo por sua frequente falta de ação..."

Por André Cia

11/04/2018

✅✅CHEGOU A SUA VEZ!!!✅✅

Venha participar da 1ª Turma do PONTE PARA O SUCESSO: Treinamento Vivencial de Alto Impacto. Permita-se viver 12 horas de imersão em desenvolvimento humano e de carreira com a Head Trainer Silvia Sarmento, que já conduziu técnicas de alto impacto e aprendizagem experencial com milhares de pessoas no RS, MS e BH. Um Treinamento que irá causar uma revolução positiva na sua vida!!

📚 Certificação de 12 horas;

📓 Ferramenta de Inovação e Produtividade para desenvolvimento de HIPERFOCO;

🎯 Exercícios de alto impacto com o objetivo de quebra das crenças limitantes e desenvolvimento pessoal;

👥 Imersões de auto conhecimento com foco em desenvolvimento pessoal e profissional;

Imersão o objetivo de trabalhar o desenvolvimento da inteligência emocional, gestão de equipes, plano estratégico, gestão de tempo, confiança e relacionamento interpessoal.

🗓DATA: 21 de ABRIL DE 2018 em FLORIANÓPOLIS

☎(48) 98802-8844 (Fone e Whatsapp)

09/04/2018

Para contratar melhor e aumentar a produtividade, empresas como PepsiCo, Microsoft e Facebook descobrem que inovar em políticas de RH é mais simples do que parece.

Para contratar melhor e aumentar a produtividade, empresas como PepsiCo, Microsoft e Facebook descobrem que inovar em políticas de RH é mais simples do que parece

28/03/2018

Há um propósito, uma função para cada pessoa que você conhece.
Algumas pessoas vem para sua vida para te testar, algumas para te ensinar, algumas para te usar.
E outras para mostrar o que há de melhor em você.

04/03/2018

Faz sentido?

19/02/2018

Os palcos da VIDA...

Esse registro foi feito no Teatro Feevale, um dos maiores Teatros do nosso País, cujo seu palco é objeto de desejo de muitos Palestrantes e eu, estava abrindo o Fórum Brasil, promovido pela minha empresa, a Tchê Treinamentos.

Eu me senti REALIZADA, como se o mundo tivesse parado naquele dia e só ouvia uma voz dizendo: - O seu lugar é aqui!.

O palco se tornou o meu melhor companheiro.

Nem sempre foi assim…

Minha primeira experiência a frente de um seminário foi em 2005 e foi terrível!
Ali entendi que não bastava ter coragem, ousadia e apenas querer. Para FAZER ACONTECER de verdade, era preciso me conhecer, entender meus sabotadores, bloqueadores e crenças disfuncionais para poder olhar meu passado e história sem mágoas, ressentimentos e rancores.

Antes disso, todas as vezes que as coisas estavam “acontecendo”, dando certo e o sucesso sendo alcançado eu mesma tratava de “sabotar” o processo, afinal, eu precisava sustentar a história de “menina que não tem jeito” que me contaram e eu acreditei.
Foram vários mergulhos em autoconhecimento, cursos e certificações para que em 2015 eu resolvesse dividir com algumas pessoas o que deu certo, e, em 2016 os cases de sucesso, conhecimento adquirido em Treinamentos e metodologia própria se transformaram no treinamento Vivencial de Alto Impacto FAZER ACONTECER.

Eu acredito que todos nós podemos FAZER ACONTECER, utilizar todo o nosso potencial e colocar em prática nossos objetivos, projetos e quem sabe, realizar aquele sonho mais remoto.

O meu era ter VOZ, e, hoje ele é realizado todos os dias!

Para que os planos saiam do papel, precisamos decidir que nossa situação atual já não é mais SUFICIENTE e buscar uma forma de quebrar padrões e construir uma nova trajetória.

Que FAZER ACONTECER seja a tua maior prioridade!

Te vejo FAZENDO!

29/01/2018

Todo empreendedor deveria abrir espaço na agenda para pensar!

Mas nós sabemos que, com tantos incêndios para apagar, é difícil refletir sobre a estratégia e as decisões de longo prazo.

Por isso, alguns métodos como o GTD te ajudam a otimizar o tempo e as tarefas do dia a dia.

http://info.endeavor.org.br/ebook-criando-equipes-altamente-produtivas (para não perder tempo, p**e para o capítulo 4!)