Persona Organizacional

Persona Organizacional Contribuir para a descoberta de si mesmo, sempre num clima de aceitação e acolhimento. O foco est? Os temperamentos das pessoas diferenciam-se bastante.

Algumas são mais analíticas, outras afetivas. Algumas são sensitivas, outras intuitivas. Além disso, tão importante quanto o temperamento, é reconhecer que aspectos sombrios acompanham cada Ser Humano. E a Sombra não significa aspectos negativos, mas inconscientes. Examinar a si mesmo sem pressão e constrangimento é um convite ao desafio de se descobrir. Seu desempenho nos diferentes papéis socia

is, profissionais ou familiares está alicerçado na sua capacidade de reconhecer seus pontos fracos e fortes com clareza e congruência. E esse é um trabalho contínuo de autoconsciência, autoapropriação e autoperdão. O Seminário O Arquétipo e a Sombra, foi desenvolvido como um modelo experiencial a partir do pensamento junguiano utilizando-se das noções de Arquétipos e Sombra.

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