10/07/2018
Seu negócio tem DNA inovador?
O que move o design contemporâneo, na verdade toda ideia de negocio, na atualidade é a vontade de inovar. Assumir um comportamento organizacional inovador não é atividade fácil, requer muito mais que vontade, precisa ser identificada no DNA de cada individuo, de cada equipe, assumida na pluralidade da gestão criativa e empreendedora que vem marcando os novos modelos de negócios que surgem no mercado atual.
Um estudo, que se transformou numa interessante obra, foi realizado por Jeff Dyer, Hal Gregersen e Clayton M. Christensen (este último um dos mais influentes pensadores vivos da gestão mundial). Este seleto grupo entrevistou grandes CEOs (fundadores) das empresas mais inovadoras do mundo (entre ela Google; Apple; Skype...) e identificou o comportamento de cada negócio descobrindo cinco habilidades que diferenciam estes ecossistemas inovadores do demais ecossistemas, revelando-os da seguinte forma: Associar; Questionar; Observar; Trabalhar em Rede; e Experimentar. Num primeiro olhar parece lógico o que descobriram, mas a obra resultado (cujo título é: “DNA do Inovador : Dominando as 5 Habilidades dos Inovadores de Ruptura”), permite reflexões sobre cada uma destas cinco habilidades que permitem inovar de forma desruptiva, ação que estimula o comportamento pró-ativo propulsor de mudanças consideráveis nos contextos de cada negócio.
O mapeamento genético de um ecossistema inovador pode ser construído – e principalmente estimulado. A Soul Ideia assume em suas atividades a promoção de atividades que estimulam ideias desruptiva que provocam a criatividade e a inovação dentro de seu negócio.