14/05/2026
Pagar a fatura do plano de saúde, por exemplo, e achar que a adequação está resolvida é um erro que vai custar caro.
O Ministério do Trabalho não audita intenções, ele exige provas. Se o seu RH não cruza o uso da saúde corporativa com as ações preventivas do PGR, a empresa está vulnerável.
A tecnologia da Personal Card tira esse peso das costas do RH.
A mecânica é direta: a equipe usa o benefício, o nosso ecossistema rastreia o uso e esse dado centralizado vira a evidência jurídica que você anexa na documentação.
Você troca a dor de cabeça de cruzar planilhas soltas por um sistema que gera a prova legal de forma automática.
🗨️ Como está a gestão dessas informações por aí? O PGR de vocês já roda com dados reais ou ainda f**a só na gaveta?