14/09/2026
🚨 Sua empresa concede férias da forma correta?
Erros em férias estão entre os motivos mais comuns de passivos trabalhistas — e muitos deles acontecem por desconhecimento das regras.
Por isso, separamos alguns pontos que merecem atenção:
📅 Quem tem direito?
Todo empregado CLT adquire o direito a férias após 12 meses de trabalho.
👨👩👧 Quem define a data?
A definição é do empregador, mas existem situações específicas previstas na legislação.
💰 Quando pagar?
O pagamento deve ser realizado até 2 dias antes do início das férias.
🏖️ É possível vender férias?
Sim. O empregado pode converter até 1/3 do período (10 dias) em abono pecuniário.
✂️ As férias podem ser divididas?
Podem, desde que:
✔ haja concordância do empregado;
✔ um dos períodos tenha pelo menos 14 dias;
✔ os demais tenham no mínimo 5 dias cada.
⚠️ Atenção a erros comuns:
❌ Iniciar férias imediatamente antes de feriados ou descanso semanal remunerado.
❌ Conceder férias durante auxílio-doença ou licença-maternidade.
❌ Deixar de observar regras específicas para férias coletivas.
💡 Mais do que cumprir uma obrigação legal, administrar corretamente as férias ajuda a reduzir riscos trabalhistas, manter a produtividade e fortalecer o clima organizacional.
🔖 Salve este post para consultar quando precisar.
