30/09/2026
Saúde mental no trabalho não deveria entrar na pauta apenas quando alguém adoece ou pede para sair.
Existem sinais antes disso.
Sobrecarga, pressão excessiva, falta de suporte e outros fatores psicossociais precisam ser identificados e gerenciados — e a NR-1 tornou esse olhar ainda mais relevante para as empresas.
Na WK Technology, esse cuidado já fazia parte da nossa rotina.
Cuidar antes de virar problema também é gestão.