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Consultoria Contato Consultoria de RH especializada no mercado de TI e startups! Enquanto você deslancha seu negócio, nós atuamos na gestão das pessoas.

A Contato preza a relação entre consultoria e cliente. Acreditamos que através do contato podemos f**ar mais próximos dos clientes e encontrar a solução ideal de acordo com o perfil e cultura de cada empresa. A solução em gestão de pessoas é sempre construída de forma conjunta e customizada. Para isso, a Contato trabalha compreendendo a cultura de cada empresa e desenvolve projetos com foco na qualidade.

Chegar à nota 5,0 no Google é motivo de comemoração, mas, acima de tudo, de gratidão.Cada avaliação representa uma empre...
23/07/2026

Chegar à nota 5,0 no Google é motivo de comemoração, mas, acima de tudo, de gratidão.

Cada avaliação representa uma empresa que confiou no nosso trabalho, um líder que buscou desenvolvimento, uma contratação que deu certo ou uma pessoa que viveu uma boa experiência com a gente.

É isso que fazemos todos os dias: conectar pessoas, desenvolver lideranças e construir soluções em RH que fazem sentido para cada realidade.

Obrigado a todos que fazem parte dessa história. Seguimos por aqui, fazendo RH de um jeito próximo, estratégico e humano. 💜

Grande parte dos problemas dentro das empresas não acontece por falta de capacidade.Acontece por falta de clareza, proce...
22/05/2026

Grande parte dos problemas dentro das empresas não acontece por falta de capacidade.

Acontece por falta de clareza, processo ruim e liderança desalinhada.

E o mais perigoso é que muitos desses erros parecem pequenos no começo.

Até virarem: retrabalho, desgaste, rotatividade e líder sobrecarregado.

Gestão boa normalmente não é sobre fazer coisas mirabolantes.

É sobre fazer o básico direito de forma consistente

08/05/2026

Treinar liderança não é sobre ensinar a “cobrar melhor”.

É sobre entender pessoas.

No treinamento que realizamos com as lideranças da Unfair, falamos sobre algo que muda completamente a forma de gerir equipes:

A maneira como um líder se comunica impacta diretamente o funcionamento cerebral da equipe.

Pressão excessiva gera bloqueio.
Clareza gera segurança.
Segurança gera performance.

Cobrar resultado é necessário. Mas quando o líder entende como o cérebro reage ao estresse, à motivação e ao reconhecimento, a gestão deixa de ser desgastante e passa a ser mais estratégica e eficiente.

Porque pessoas diferentes têm perfis diferentes.
E liderar todos da mesma forma é o caminho mais rápido para perder produtividade e engajamento.

Gestão de pessoas não é “feeling”.
É técnica, comportamento e consciência. 🚀

A maioria das empresas não tem onboarding.Tem recepção, acesso liberado… e depois abandono.E isso custa caro mesmo que v...
17/04/2026

A maioria das empresas não tem onboarding.
Tem recepção, acesso liberado… e depois abandono.

E isso custa caro mesmo que você não esteja vendo claramente.

Onboarding não é sobre “integrar bem”.
É sobre fazer alguém performar rápido.

Sem isso, o cenário é sempre o mesmo:

• O profissional entra sem direção
Não sabe o que é prioridade, o que é esperado e nem como medir se está indo bem. Aí você cobra… e ele trava.

A curva de aprendizado f**a lenta
Sem orientação e acompanhamento, tudo vira tentativa e erro. E erro aqui não é aprendizado bonito é dinheiro perdido.

Empresas que fazem onboarding direito conseguem até 50% mais produtividade nos primeiros meses.

• Cada líder faz de um jeito
Sem padrão, cada um faz como acha melhor.

Resultado: desalinhamento, retrabalho e operação inconsistente.

• O início vira prejuízo invisível
Demora pra performar, erro básico e, muitas vezes, saída precoce.

Substituir um colaborador pode custar de 50% a 200% do salário anual.

Agora junta isso com onboarding mal feito…
você não só perde gente você perde dinheiro duas vezes.

Onboarding não é detalhe operacional. É decisão de negócio.

Ou você acelera a performance desde o primeiro dia… ou continua pagando caro por erros que nem está enxergando.

Fontes:
– Glassdoor (custos de substituição de colaboradores)
– SHRM – Society for Human Resource Management
– Brandon Hall Group (dados de onboarding e produtividade)

1:1 bem feita alinha, destrava e acelera resultado. O resto é ritual vazio. Acontece muito com você líder? Comenta aqui ...
20/03/2026

1:1 bem feita alinha, destrava e acelera resultado. O resto é ritual vazio.

Acontece muito com você líder? Comenta aqui 👇🏼

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