RH Fonte Especialistas em aplicação e desenvolvimento dos subsistemas de RH nas organizações, como: R&S, D&T, pesquisa e melhoria de clima, entre outros.

Empresa especializada em aplicar e desenvolver os subsistemas de RH nas organizações, como: R&S, D&T, aplicar pesquisa de clima e análise de currículo.

De maneira leve e divertida, o autor Robert Sutton, professor de Stanford, explica como ser o melhor tipo de chefe possí...
07/12/2018

De maneira leve e divertida, o autor Robert Sutton, professor de Stanford, explica como ser o melhor tipo de chefe possível e aprender com os piores, sabendo exatamente o que não fazer. Em suas pesquisas, Sutton traz dicas preciosas e bastante práticas para os gestores que desejam se tornar líderes melhores e mais inspiradores. Bom chefe, mau chefemostra como, em meio a diversas situações delicadas e geralmente desagradáveis (demissões, chamadas de atenção, advertências…), é possível manter uma postura e um cotidiano profissional agradáveis e produtivos.

Boa semana para todos.
04/12/2018

Boa semana para todos.

Um líder precisa saber como estimular sua equipe para conseguir os melhores resultados, uma boa integração entre os memb...
30/11/2018

Um líder precisa saber como estimular sua equipe para conseguir os melhores resultados, uma boa integração entre os membros e motivá-los para garantir a produtividade.
Para ser um bom líder é necessário:
- Ser honesto e transparente;
- Confiar na sua equipe;
- Ter empatia;
- Saber se comunicar;
- Saber delegar tarefas para cada um;
- Ser positivo;
- Mostrar um exemplo bom;
- Oferecer propósito;
- Entender o perfil de cada indivíduo da equipe.
Fonte: Rh Portal

Muitas pessoas pensam que, para se destacar no mercado de trabalho, é preciso ter uma habilidade específica, fazer um cu...
27/11/2018

Muitas pessoas pensam que, para se destacar no mercado de trabalho, é preciso ter uma habilidade específica, fazer um curso superior, ou ter alguém que lhe apoie e indique à uma vaga de emprego.
Veja 7 qualidades que não exigem talento:
1º Pontualidade
2º Ética
3º Empenho
4º Atitude
5º Vontade de aprender
6º Foco
7º Fazer além do esperado

Algumas pessoas confundem o conceito de indisciplina e insubordinação por configurarem duas situações parecidas. No enta...
21/11/2018

Algumas pessoas confundem o conceito de indisciplina e insubordinação por configurarem duas situações parecidas. No entanto, há diferenças entre os dois termos:
A insubordinação é quando se deixa de cumprir ordens de superiores. Já Indisciplina é quando deixa de cumprir o regulamento da empresa.

A luta não acabou. Temos que difundir a ideia da consciência negra na sociedade para que tenhamos um estado tolerante on...
20/11/2018

A luta não acabou. Temos que difundir a ideia da consciência negra na sociedade para que tenhamos um estado tolerante onde prevaleça a igualdade racial, sem preconceitos.

Bom começo de semana.
19/11/2018

Bom começo de semana.

O processo de recrutamento e seleção tem ganhado cada vez mais destaque, afinal ele possibilita que pessoas qualificadas...
18/11/2018

O processo de recrutamento e seleção tem ganhado cada vez mais destaque, afinal ele possibilita que pessoas qualificadas façam parte do quadro de funcionários. Além disso, contribui para a construção de times altamente produtivos, que podem entregar melhores resultados à empresa.

Bom fim de semana.
17/11/2018

Bom fim de semana.

É importante levar em consideração que funcionários mais felizes são os mais motivados.Basicamente, eles sentem mais pra...
16/11/2018

É importante levar em consideração que funcionários mais felizes são os mais motivados.
Basicamente, eles sentem mais prazer em realizar suas tarefas e, principalmente, o fazem com um propósito maior. Para que isso seja possível, é fundamental garantir que a gestão de pessoas seja feita não apenas de maneira correta, mas também de forma altamente estratégica.

Suas redes sociais já possuem várias informações e contatos que te permitem alimentar bons relacionamentos tanto pessoai...
15/11/2018

Suas redes sociais já possuem várias informações e contatos que te permitem alimentar bons relacionamentos tanto pessoais, quanto profissionais. Uma rede de relacionamentos pode funcionar como uma rede de pesca, onde todos nós e todas as conexões são muito importantes. É importante entender que networking não é só uma troca de cartões para oferecer serviços. Longe disso! Networking é você entender o que tem de melhor e o que a outra pessoa tem de melhor para que juntos saibam como podem se ajudar e, a partir daí, criar uma parceria de trabalho ou uma oferta de serviços.

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