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23/09/2026

Existem situações no trabalho que não precisam ser suportadas em silêncio. ⚖️🚨

📌 A rescisão indireta pode ser discutida quando o empregador comete faltas graves que tornam insustentável a continuidade da relação de trabalho. Já o reconhecimento de vínculo busca garantir os direitos de quem, mesmo sem registro formal, trabalhou preenchendo os requisitos de uma relação de emprego.

🔎 Esses são dois dos principais tipos de processos conduzidos aqui, sempre a partir de uma análise individual das circunstâncias e das provas de cada caso.

📲 Passou por alguma dessas situações? Clique no link da bio e entre em contato com nossa equipe para entender quais medidas podem ser adotadas.

Uma decisão importante reforça a proteção de trabalhadores expostos a condições de risco. ⚖️⛏️📌 O TST reconheceu o direi...
22/09/2026

Uma decisão importante reforça a proteção de trabalhadores expostos a condições de risco. ⚖️⛏️

📌 O TST reconheceu o direito ao adicional de periculosidade a um trabalhador que exercia suas atividades em mina subterrânea, em uma região com presença de gás explosivo.

🔎 O caso chama atenção para a necessidade de avaliar as condições reais do ambiente de trabalho e a exposição do empregado a agentes perigosos, observando os critérios previstos na legislação trabalhista.

⚠️ Cada situação deve ser analisada individualmente, considerando as atividades exercidas, o ambiente e o enquadramento técnico e jurídico aplicável.

📲 Quer entender melhor seus direitos? Clique no link da bio e fale com nossa equipe.

Pagou por um serviço e ele não foi prestado? ⚠️🧾📌 Essa é uma situação mais comum do que parece, e a boa notícia é: você ...
19/09/2026

Pagou por um serviço e ele não foi prestado? ⚠️🧾

📌 Essa é uma situação mais comum do que parece, e a boa notícia é: você tem direito de exigir o cumprimento do contrato ou a devolução do valor pago.

🔍 Quando um serviço é contratado, existe uma expectativa legítima de entrega. Se essa entrega não acontece, o consumidor tem respaldo legal para buscar reparação.

📣 Não deixe passar batido! Documente tudo, guarde comprovantes e procure orientação especializada para garantir seus direitos.

📲 Clique no link da bio e fale com nossa equipe.

Nosso trabalho só ganha verdadeiro significado quando encontra a sua confiança. 🤩🫱🏼‍🫲🏽✨ Por isso, cada cliente ocupa um ...
15/09/2026

Nosso trabalho só ganha verdadeiro significado quando encontra a sua confiança. 🤩🫱🏼‍🫲🏽

✨ Por isso, cada cliente ocupa um lugar importante em tudo o que construímos e em cada novo passo que decidimos dar.

🙌🏼 Obrigado por escolher, confiar e continuar conosco.

Feliz Dia do Cliente!

14/09/2026

Chegou atrasado e a empresa mandou voltar para casa: pode isso? ⏰⚖️

📌 Não. O atraso pode gerar desconto proporcional ao período não trabalhado e, dependendo da frequência e das circunstâncias, medidas disciplinares cabíveis.

⚠️ O que a empresa não deve fazer é impedir o funcionário de trabalhar o restante da jornada e depois descontar o dia inteiro como consequência daquele atraso.

▶️ No vídeo, explicamos melhor como essa situação deve ser conduzida e quais cuidados precisam ser observados.

📲 Precisa de orientação trabalhista? Clique no link da bio e fale com nossa equipe.

Trabalhou sem carteira assinada? Você ainda tem direitos! ⚖️📢📌 Mesmo sem registro formal, a Justiça do Trabalho reconhec...
12/09/2026

Trabalhou sem carteira assinada? Você ainda tem direitos! ⚖️📢

📌 Mesmo sem registro formal, a Justiça do Trabalho reconhece o vínculo empregatício quando estão presentes elementos como habitualidade, subordinação e pagamento de salário.

💼 Isso significa que você pode cobrar férias, 13º, FGTS, horas extras e tudo aquilo que é garantido por lei!

⏳ Mas atenção: o tempo para buscar seus direitos é limitado. Quanto antes procurar orientação jurídica, maiores as chances de garantir o que é seu por direito.

📲 Fale com nossa equipe e saiba como agir.

Celebrar o Brasil é reconhecer nossa história e continuar trabalhando pelo amanhã. 🇧🇷💚✨ O 7 de setembro marca a Independ...
07/09/2026

Celebrar o Brasil é reconhecer nossa história e continuar trabalhando pelo amanhã. 🇧🇷💚

✨ O 7 de setembro marca a Independência, mas também nos lembra que a construção de um país melhor acontece todos os dias.

💛 Que nunca nos faltem esperança e vontade de avançar.

Uma demissão comunicada apenas verbalmente pode gerar insegurança sobre os próximos passos do trabalhador. ⚖️📄💬 Quando o...
04/09/2026

Uma demissão comunicada apenas verbalmente pode gerar insegurança sobre os próximos passos do trabalhador. ⚖️📄

💬 Quando o desligamento não é formalizado pela empresa, é importante não deixar a situação apenas no campo das conversas. Registrar o que ocorreu e preservar mensagens, documentos e demais provas pode ser fundamental diante de uma eventual controvérsia.

📌 Também é recomendável buscar orientação jurídica para avaliar o caso concreto e entender quais medidas podem ser adotadas para resguardar os direitos envolvidos.

📲 Em situações como essa, informação e orientação adequada fazem diferença. Procure um profissional de sua confiança.

Pedir ajuda também é uma forma de cuidar de si. 💛🌻🫂 Existem momentos em que enfrentar tudo sozinho pode ser difícil, e r...
01/09/2026

Pedir ajuda também é uma forma de cuidar de si. 💛🌻

🫂 Existem momentos em que enfrentar tudo sozinho pode ser difícil, e reconhecer a necessidade de apoio é um passo importante.

💬 O Setembro Amarelo nos convida a combater preconceitos e tornar as conversas sobre saúde mental mais abertas e acolhedoras.

💛 Procurar apoio profissional quando necessário pode fazer parte desse cuidado.

O que parece rotina hoje… pode virar problema jurídico amanhã! ⚖️🚨📉 Pequenas decisões operacionais, quando não são estru...
28/08/2026

O que parece rotina hoje… pode virar problema jurídico amanhã! ⚖️🚨

📉 Pequenas decisões operacionais, quando não são estruturadas juridicamente, podem gerar riscos silenciosos que só aparecem quando o prejuízo já está instalado.

📲 Cobranças insistentes por WhatsApp, acordos informais e decisões automáticas sem análise adequada são exemplos comuns e perigosos dentro das empresas.

⚠️ O problema é que essas práticas, muitas vezes vistas como “normais”, podem ultrapassar limites legais e resultar em indenizações, penalidades e desgaste da reputação.

📊 Sem uma estrutura jurídica preventiva, a empresa perde força, previsibilidade e segurança para operar.

➡️ Arraste para o lado e confira todos os detalhes!

📲 Clique no link da bio e fortaleça sua empresa com uma atuação jurídica inteligente.

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