23/09/2026
Existem situações no trabalho que não precisam ser suportadas em silêncio. ⚖️🚨
📌 A rescisão indireta pode ser discutida quando o empregador comete faltas graves que tornam insustentável a continuidade da relação de trabalho. Já o reconhecimento de vínculo busca garantir os direitos de quem, mesmo sem registro formal, trabalhou preenchendo os requisitos de uma relação de emprego.
🔎 Esses são dois dos principais tipos de processos conduzidos aqui, sempre a partir de uma análise individual das circunstâncias e das provas de cada caso.
📲 Passou por alguma dessas situações? Clique no link da bio e entre em contato com nossa equipe para entender quais medidas podem ser adotadas.