16/03/2026
Feedback não é para expressar sua raiva.
Feedback é para construir, alinhar e evoluir.
Quando usamos o feedback como descarga emocional, deixamos de lado o que realmente importa: abrir caminhos, não criar feridas.
A intenção por trás das palavras importa tanto quanto as palavras em si.
Feedback é uma ferramenta de desenvolvimento — não um espaço para impulsos, frustrações ou ataques.
Ele deve orientar, não machucar.
Ajudar, não punir.
Conectar, não afastar.
Da próxima vez que for dar um feedback, respire, organize suas ideias e lembre-se:
o objetivo é contribuir para o crescimento, não para o caos.
