23/07/2022
Sabe aquele feedback capaz de amplificar o entendimento das pessoas?
Aquele feedback transformador, que até amplia o entendimento em algumas questões, fazendo com que o raciocínio do seu liderado seja até mais objetivo nas ações. 👇
O feedback pode ser uma ótima ferramenta para a transformação, precisamos prestar atenção em alguns detalhes para não estragar esse momento quando aplicá-lo.
Um Feedback positivo e transformador precisa encorajar o liderado, ter foco no aprendizado com confiança e colaboração. Sempre com foco na resolução das adversidades e problemas, de maneira que possa aprimorar as habilidades do seu liderado.
E o principal, inspirar, fazer com que se sinta compreendida, isso é essencial para um ótimo ambiente corporativo. 💪
Devemos evitar algumas situações para não piorar a situação, como por exemplo, não podemos enfatizar a culpa nem trazer situações constrangedoras de confronto ou insegurança. Devemos ressaltar pontos fracos? Sim, mas também é necessário citar os pontos fortes de quem recebe a palavra.
Trazer autoconfiança e motivação é essencial para uma alta performance no ambiente empresarial.
E você, já recebeu ou deu algum feedback que lhe trouxe mudanças positivas no ambiente corporativo?
