27/02/2026
🚨 Contratar errado custa caro. Muito caro.
Nem sempre o melhor colaborador é o mais “brilhante”.
Às vezes, é o que f**a até mais tarde.
O que estuda.
O que retorna cliente.
O que sabe que ainda não é excelente, mas decide evoluir.
Só que tem um erro que destrói empresas:
contratar por pressão.
“Ah, já entrevistei 15 pessoas.”
“Ah, o RH está pressionando.”
“Ah, precisamos preencher a vaga logo.”
Não.
Se não houve alinhamento.
Se não houve sinergia.
Se o feeling não veio.
Não contrate.
💡 Demore para contratar.
Invista tempo, energia, critério.
Depois que contratar, invista ainda mais em educar, capacitar e acompanhar.
E se mesmo assim não performar?
Demita rápido.
Gestão madura é isso:
paciência na entrada.
Rigor no desenvolvimento.
Clareza na decisão.
Empresa forte não é a que contrata rápido.
É a que contrata certo.