Big Bear Consultoria de RH

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Big Bear Consultoria de RH

Consultoria em gestão de pessoas para empresas que desejam fortalecer seu capital humano e atingir resultados mais efetivos e duradouros.

Equipe especializada e inteiramente dedicada ao seu projeto!

15/08/2022

Por falar em saúde mental, o departamento de recursos humanos adota ações para que o ambiente de trabalho seja o mais positivo possível.

Isso inclui garantir que ninguém esteja ocioso e que ninguém esteja sobrecarregado. Além disso, muitos departamentos de RH contam com psicólogos que podem prestar apoio ao colaborador.

Por fim, outras iniciativas de qualidade de vida podem ser adotadas, como: ginástica laboral, salas de descanso e recreação, um pet para a empresa, áreas verdes, eventos internos, sessões de meditação no trabalho, confraternizações, entre outros.
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12/08/2022

Para um gestor, que precisa também desenvolver atividades burocráticas, é extremamente complicado acompanhar as tendências e inovações em seleção do mercado.

Por isso, é interessante contar com o apoio de uma consultoria para criar novas estratégias de seleção e adotar métodos de avaliação de resultados.

Uma empresa de recrutamento e seleção também pode auxiliar no desenvolvimento de um plano de carreira moderno e mais atrativo, que motive e estimule os novos colaboradores, qualificando sua gestão.

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10/08/2022

Ao contratar uma empresa de recrutamento e seleção, ela será capaz de avaliar a qualidade dos processos internos do Departamento de RH, principalmente ligados à atração de talentos, e a sua interação com os demais setores da organização.

Terceirizar o processo seletivo não trata-se apenas de contratar recrutadores, mas também de obter uma visão holística da sua empresa.

A consultoria identifica falhas, que muitas vezes passam despercebidas pelos gestores. Dessa forma, ela consegue propor soluções assertivas e aperfeiçoar o trabalho.

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08/08/2022

A consultoria de uma empresa de recrutamento e seleção pode ser extremamente útil para que os gestores aprendam a gerenciar melhor as etapas de seleção.

Com maior expertise, os recrutadores conseguem simplificar os processos, reduzindo o tempo gasto na execução de tarefas.

Dessa forma, com o recrutamento em outras mãos, a equipe de RH consegue dedicar mais tempo para desenvolver uma gestão estratégica.
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🔹Coaching;
🔸Recrutamento e Seleção de Profissionais;
🔹Avaliação de Potencial e Desempenho;
🔸Orientação Vocacional e Carreira;
🔹Pesquisa Salarial,
🔸Descrição de Cargo.

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05/08/2022

Uma empresa com o RH bem estruturado é a certeza de bons resultados, atingindo suas metas e objetivos.

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03/08/2022

Venha ser o próximo selecionado do nosso banco de dados, envie seu currículo agora!

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01/08/2022

Recrutamento e seleção para sua empresa, trazendo os melhores para a sua equipe!

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25/07/2022

Tenha a tecnologia como aliada!

Mais do que recrutamento e seleção, a tecnologia pode ser aliada do RH em diversos momentos do trabalho.

Seja para mapeamento e acompanhamento de perfis, universidades corporativas, estratégias de desenvolvimentos, entre outros. Por isso, contar com ferramentas é essencial.

Oferecer tecnologia faz com que os Recursos Humanos estejam integrados a todos os setores da empresa e tenham base de dados para atuações estratégicas com as pessoas.

Além de utilizar a tecnologia para dar comunicação para o RH, faça também o caminho inverso, ou seja, disponibilize informações importantes para os funcionários e faça com que o caminho de comunicação seja aberto e claro para todos.

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21/07/2022

Organizações que trabalham inovando RH percebem diversas vantagens em todos os setores e grandes resultados, tais como:

✔Fortalecimento da marca empresarial, colocando a imagem da empresa como um local desejado de trabalho;
✔Atrai e retém talentos;
✔Otimização dos processos internos;
✔Maior produtividade e menos retrabalho;
✔Desenvolvimentos das equipes e colaboradores;
✔Engajamento e motivação dos funcionários;
✔Desenvolvimento da gestão e de lideranças;
✔Aumento da qualidade dos serviços e produtos.

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18/07/2022

Já pensou em ter a melhor equipe trabalhando com vc?

Faça o Recrutamento e Seleção com a Big Bear!

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14/07/2022

Uma pesquisa realizada pelo instituto ADP Research apontou que 4 em cada 5 brasileiros consideram mudar de emprego.

“Mudar de carreira, neste contexto, possui relação direta com a busca por melhor qualidade de vida. Não é somente ganhar mais, mas chegar ao final do dia com o sentimento de satisfação pelas realizações obtidas”, diz Mariane Guerra, vice-presidente de RH para a América Latina da ADP.

O levantamento apontou também que a saúde mental precária está afetando negativamente o trabalho de cerca de 51% dos trabalhadores latino-americanos entrevistados. E o Brasil é o país mais afetado na América Latina, seguido pelo Chile, com 49%, e Argentina, com 38%.

Embora a maioria dos profissionais afirme que se sentem apoiado pelos gerentes, cerca de pelo menos um quinto dos brasileiros ressaltaram que seus empregadores não tomam medidas proativas para ajudar a melhorar a saúde mental no trabalho.

“O burnout e o estresse são fatores de risco importantes. As empresas precisam se atentar a isso, especialmente no Brasil, onde mais de um quarto dos trabalhadores (27%) se sente estressado todos os dias”, destaca a vice-presidente da ADP.

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11/07/2022

Nomadismo digital ganhou relevância após a pandemia de Covid-19, com modelos de trabalho mais flexíveis que garantem liberdade e independência.

A relevância do tema é tamanha que foi alvo da pesquisa O Futuro do Trabalho no Brasil, realizada pela IDC Brasil a pedido do Google Workspace. E não é por menos que esses profissionais preferem modelos de trabalho mais flexíveis: a liberdade, a independência e a busca por novas experiências constam entre os principais benefícios de ser freelancer.

Ainda é possível conciliar um modelo de trabalho CLT com o freelancing, em vez de ser prolancer full-time. O importante é escolher o modelo de trabalho que mais funcione para você!

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