16/02/2023
Recentemente, a procura por planos de saúde por microempreendedores individuais (MEI) tem crescido bastante.
Isso se dá porque a contratação de assistência médica via MEI chega a ser cerca de 35% mais barata que um plano de saúde individual.
A maioria das operadoras permite a contratação de seus produtos a partir de dois beneficiários.
Além do mínimo de vidas exigido pela operadora, de acordo com as regras da Agência Nacional de Saúde (ANS), o seu registro do MEI precisa ter pelo menos seis meses de abertura.
Além dos custos reduzidos, outra vantagem que um empresário individual possui ao contratar um plano de saúde é de poder incluir seus dependentes diretos (cônjuge, filhos e enteados).
Algumas operadoras também permitem a inclusão de dependentes indiretos, tais como mãe, pai, sogro, sogra, sobrinhos, irmãos e outros familiares.
Como o MEI também pode realizar a admissão de um funcionário, o mesmo também pode aderir ao plano contratado.
Outro aspecto importante que destacamos é o índice de reajuste.
Diferentemente dos planos de saúde individuais, ao contratar um plano de saúde empresarial, o valor anual de reajuste será calculado baseado na utilização dos beneficiários da empresa, respeitando sempre o limite máximo do percentual estipulado anualmente pela ANS.
Por fim, para contratar um plano de saúde através do seu MEI, você precisará do apoio de corretor especializado.
Assim, você terá acesso a uma cotação de acordo com o seu perfil, necessidade e preço almejado.
Para mais informações:
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