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Assessoria Jurídica Ssantos Trabalhamos com as liberações das guias de FGTS e do SEGURO DESEMPREGO

PARA A PRÓPRIA SEGURANÇA DO NOSSO CLIENTE NÃO PEDIMOS NENHUM DINHEIRO EM ADIANTAMENTO, NOSSO PAGAMENTO É 30% EMCIMA DO QUE A PESSOA GANHAR NO FINAL DA AÇÃO, SE NÃO CONSEGUIR SUA LIBERAÇÃO O CLIENTE NÃO PAGA NADA. ESSE PROCESSO TRABALHISTA DEMORA EM TORNO DE 30 A 60 DIAS UTÉIS PARA SAIR A DATA DA AUDIENCIA. ENTRAMOS COM UMA AÇÃO DE CONCILIAÇÃO ONDE PEDIMOS DIRETAMENTE PARA O JUIZ A LIBERAÇÃO DA GUIA ONDE O MESMO IRÁ HOMOLOGAR O ALVARA JUDICIAL PARA QUE NOSSOS CLIENTES POSSAM IR NO BANCO DA CAIXA E NO POUPATEMPO SACAR SEUS BENEFÍCIOS.

⚖️ SEU PATRÃO NÃO TE DEMITE, MAS VOCÊ ESTÁ SOFRENDO INJUSTIÇAS NO TRABALHO?Se a empresa comete irregularidades e torna i...
30/10/2026

⚖️ SEU PATRÃO NÃO TE DEMITE, MAS VOCÊ ESTÁ SOFRENDO INJUSTIÇAS NO TRABALHO?

Se a empresa comete irregularidades e torna insustentável a continuidade do vínculo, você pode ter direito à RESCISÃO INDIRETA!

📲 A S. Santos Assessoria Jurídica pode ajudar você a analisar seu caso e verificar as medidas cabíveis para buscar seus direitos trabalhistas.

Não fique na dúvida! Consulte seus direitos.

Pedi demissão. Tenho direito ao seguro-desemprego?Mesmo que você tenha pedido demissão, é possível buscar judicialmente ...
30/10/2026

Pedi demissão. Tenho direito ao seguro-desemprego?

Mesmo que você tenha pedido demissão, é possível buscar judicialmente a reversão do pedido de demissão para dispensa sem justa causa, desde que existam fundamentos jurídicos e provas que justifiquem essa medida.

A S. Santos Assessoria Jurídica realiza a análise do seu caso e, quando cabível, encaminha as medidas judiciais necessárias para solicitar:

⚖️ Revisão da rescisão trabalhista, com base na legislação aplicável, incluindo os arts. 477 e 11 da CLT, conforme o caso.

📋 Reversão do pedido de demissão, para que seja reconhecida judicialmente a dispensa sem justa causa, se houver fundamento legal.

💰 Liberação do FGTS e habilitação no seguro-desemprego, caso a reversão seja reconhecida e você preencha os requisitos legais.

📄 Expedição de alvará judicial, quando necessário e determinado pela Justiça, para viabilizar o acesso aos valores reconhecidos.

Após a decisão judicial, os procedimentos para regularização dos registros e recebimento dos benefícios deverão seguir as determinações judiciais e as regras dos órgãos responsáveis.

📲 Entre em contato com a S. Santos Assessoria Jurídica e solicite uma análise do seu caso!

Importante: pedir demissão, por si só, não dá direito ao seguro-desemprego. A reversão também não é automática e depende das circunstâncias e das provas de cada caso.

⚖️ FIM DA ESCALA 6X1: VEJA COMO VAI FUNCIONAR!📢 TRABALHADOR, VOCÊ TERÁ MAIS TEMPO PARA DESCANSAR!O fim da escala 6x1 foi...
29/10/2026

⚖️ FIM DA ESCALA 6X1: VEJA COMO VAI FUNCIONAR!

📢 TRABALHADOR, VOCÊ TERÁ MAIS TEMPO PARA DESCANSAR!

O fim da escala 6x1 foi promulgado, e a mudança acontecerá de forma gradual. Veja o que muda na jornada de trabalho!

📅 COMO SERÁ A TRANSIÇÃO?

🔹 A partir de 16 de dezembro de 2026: a jornada máxima semanal passa de 44 para 42 horas, com direito a dois dias de descanso remunerado por semana.

🔹 A partir de 16 de dezembro de 2027: a jornada máxima será reduzida para 40 horas semanais, mantendo os dois dias de descanso remunerado.

💰 O SALÁRIO PODERÁ DIMINUIR?

NÃO! A redução da jornada prevista na nova regra não pode ser usada para reduzir o salário do trabalhador.

📚 O QUE DIZ A LEI?

⚖️ Emenda Constitucional nº 141/2026: estabelece o fim da escala 6x1, a redução gradual da jornada e dois dias de descanso remunerado por semana.

⚖️ Art. 7º, inciso XIII, da Constituição Federal: trata dos limites da duração do trabalho.

⚖️ Art. 7º, inciso XV, da Constituição Federal: assegura o repouso semanal remunerado.

⚠️ IMPORTANTE: a aplicação das novas regras deve respeitar o período de transição e as disposições específicas previstas para determinadas jornadas e categorias.

📲 S. SANTOS ASSESSORIA JURÍDICA
Conhecer seus direitos é o primeiro passo para defendê-los. Compartilhe esta informação com outros trabalhadores!

🚨 SOFREU UM ACIDENTE DE TRABALHO E PERDEU PARTE DO CORPO?Se o acidente causou amputação ou redução da sua capacidade de ...
29/10/2026

🚨 SOFREU UM ACIDENTE DE TRABALHO E PERDEU PARTE DO CORPO?

Se o acidente causou amputação ou redução da sua capacidade de trabalho e a empresa não pagou indenização, você pode buscar seus direitos na Justiça do Trabalho.

⚖️ O que diz a lei?
📌 Art. 7º, XXVIII, da Constituição Federal: prevê indenização quando houver dolo ou culpa do empregador.
📌 Arts. 949 e 950 do Código Civil: tratam do ressarcimento de despesas, prejuízos e, quando cabível, pensão pela redução ou perda da capacidade profissional.

📄 Guarde laudos médicos, exames, fotos e documentos do acidente. A responsabilidade da empresa e os valores devidos dependem das circunstâncias e das provas do caso.

📲 S. Santos Assessoria Jurídica — procure orientação para avaliar seus direitos.

PLR é um valor extra que algumas empresas pagam aos funcionários conforme os resultados da empresa e as regras estabelec...
29/10/2026

PLR é um valor extra que algumas empresas pagam aos funcionários conforme os resultados da empresa e as regras estabelecidas em acordo.
Por exemplo: se a empresa atinge suas metas, o funcionário pode receber uma quantia adicional ao salário.
Não é um pagamento obrigatório para todas as empresas.
As regras e os valores dependem do acordo ou convenção aplicável.
A PLR não substitui o salário e não é calculada necessariamente como um percentual fixo.

⚖️ COMO FUNCIONA O TRABALHO DA S. SANTOS ASSESSORIA JURÍDICA?Nosso trabalho consiste em buscar, por meio de uma ação tra...
29/10/2026

⚖️ COMO FUNCIONA O TRABALHO DA S. SANTOS ASSESSORIA JURÍDICA?

Nosso trabalho consiste em buscar, por meio de uma ação trabalhista, a revisão da sua rescisão contratual e a análise dos direitos que podem ser devidos a você, conforme a legislação trabalhista.

📋 O QUE PODEMOS SOLICITAR NA SUA AÇÃO?

✅ 1. Revisão da rescisão trabalhista
Analisamos os valores pagos na sua rescisão para verificar possíveis diferenças e verbas trabalhistas não quitadas corretamente, considerando as disposições legais aplicáveis, inclusive o art. 477 da CLT.

✅ 2. Análise de possíveis indenizações
Verificamos se existem fundamentos para solicitar indenizações ou outras verbas trabalhistas, conforme as particularidades do seu caso.

✅ 3. Pedido de reversão do pedido de demissão ou da justa causa
Quando houver fundamento jurídico, podemos requerer judicialmente a anulação do pedido de demissão ou a reversão da justa causa para dispensa sem justa causa.

✅ 4. Solicitação do FGTS e do seguro-desemprego
Caso a reversão seja reconhecida e os demais requisitos legais sejam preenchidos, poderão ser solicitadas a liberação do FGTS, conforme os valores e as regras aplicáveis, e a habilitação no seguro-desemprego.

✅ 5. Regularização da carteira de trabalho
Se a Justiça reconhecer a reversão da modalidade de desligamento, poderá ser determinada a retificação dos registros trabalhistas para refletir a forma de encerramento do contrato reconhecida judicialmente.

⚠️ IMPORTANTE: a reversão do pedido de demissão ou da justa causa não é automática. É necessário demonstrar os fundamentos jurídicos do pedido, e o resultado depende da análise do caso e da decisão judicial. O recebimento do seguro-desemprego e o saque do FGTS também dependem dos requisitos legais.

📲 S. SANTOS ASSESSORIA JURÍDICA

Nosso objetivo é analisar sua situação, identificar possíveis direitos e encaminhar as medidas jurídicas cabíveis para buscar o que for devido.

Seu caso merece uma análise individualizada!

🚨 PEDIU AS CONTAS OU FOI DEMITIDO POR JUSTA CAUSA NOS ÚLTIMOS 2 ANOS? ⚖️💰Você sabia que pode existir a possibilidade de ...
29/10/2026

🚨 PEDIU AS CONTAS OU FOI DEMITIDO POR JUSTA CAUSA NOS ÚLTIMOS 2 ANOS? ⚖️💰

Você sabia que pode existir a possibilidade de revisar sua situação trabalhista e verificar se há valores a receber?

✅ FGTS: confira se você tem direito ao saque.
✅ RESCISÃO TRABALHISTA: verifique se os valores foram calculados corretamente.
✅ VERBAS E INDENIZAÇÕES: descubra se existem valores devidos no seu caso.
✅ ANÁLISE INDIVIDUAL: cada situação precisa ser avaliada conforme a legislação.

⚠️ ATENÇÃO! NÃO FAZEMOS ADIANTAMENTO DO SEGURO-DESEMPREGO.

O benefício é pago diretamente pelo Governo, conforme as regras legais e os requisitos de elegibilidade. Não realizamos adiantamentos desse valor.

📲 NÃO DEIXE DE VERIFICAR SEUS DIREITOS!

Entre em contato com a S. SANTOS ASSESSORIA JURÍDICA e solicite uma análise do seu caso.

⚖️ Informação, transparência e atendimento especializado!

🚨 PEDIU AS CONTAS OU FOI DEMITIDO POR JUSTA CAUSA NOS ÚLTIMOS 2 ANOS? ⚖️💰Você pode ter direitos trabalhistas a receber!✅...
29/10/2026

🚨 PEDIU AS CONTAS OU FOI DEMITIDO POR JUSTA CAUSA NOS ÚLTIMOS 2 ANOS? ⚖️💰

Você pode ter direitos trabalhistas a receber!

✅ Verifique se você tem direito ao saque do FGTS.
✅ Confira se existe a possibilidade de receber o seguro-desemprego.
✅ Garanta que sua rescisão seja calculada corretamente.
✅ Descubra se existem verbas rescisórias ou indenizações que você ainda pode receber.

📲 Não deixe seus direitos para trás! Procure uma análise do seu caso e descubra quais valores podem ser devidos a você.

S. SANTOS ASSESSORIA JURÍDICA
Seu direito merece atenção!

🚨 ATENÇÃO! VOCÊ PODE TER DIREITOS A RECEBER! 🚨Você pediu as contas ou foi demitido por justa causa nos últimos 2 anos?💰 ...
27/09/2026

🚨 ATENÇÃO! VOCÊ PODE TER DIREITOS A RECEBER! 🚨
Você pediu as contas ou foi demitido por justa causa nos últimos 2 anos?
💰 Você pode sacar seu FGTS integral
📄 E ainda receber o seguro-desemprego
👉 Muita gente não sabe, mas a lei pode garantir esses direitos para você!
⚖️ Trabalhamos para analisar seu caso e buscar o que é seu por direito.
🚫 Importante:
Não fazemos adiantamento de seguro-desemprego
📲 Entre em contato agora e descubra se você tem valores a receber!

🚛⚖️ ATENÇÃO, MOTORISTA CAMINHONEIRO!Trabalhou como motorista e não recebia corretamente as horas extras?❌ Trabalhava alé...
17/09/2026

🚛⚖️ ATENÇÃO, MOTORISTA CAMINHONEIRO!

Trabalhou como motorista e não recebia corretamente as horas extras?

❌ Trabalhava além da jornada sem receber?
❌ Não conseguia fazer o horário de almoço corretamente?
❌ Passava longos períodos à disposição da empresa sem a devida remuneração?
❌Fazia função que não era sua? Carregava e descarregava caminhão ?

Se você passou por alguma dessas situações, entre em contato com o nosso escritório. Podemos analisar o seu caso e verificar a existência de direitos trabalhistas e valores que possam ser cobrados judicialmente.

⚖️ S.SANTOS – Soluções Jurídicas
Atendimento para motoristas de todo o Brasil.

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Guarulhos, SP

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