Qual é o horário de funcionamento?

Segunda-feira 08:00 - 22:00 Terça-feira 08:00 - 22:00 Quarta-feira 08:00 - 22:00 Quinta-feira 08:00 - 22:00 Sexta-feira 08:00 - 22:00 Sábado 09:00 - 20:15 Domingo 09:00 - 13:00

Target-Q

A Target-Q é uma empresa de Consultoria, Treinamento e Assessoria em Sistemas de Gestão da Qualidade, Meio Ambiente, Saúde e Segurança.

Atendemos à diversos tipos serviços, e temos também treinamentos EAD. www.target-q.com / www.ead.target-q.com A Target-Q tem como filosofia desenvolver, implementar e/ou reestruturar Sistemas de Gestão com foco em resultados objetivos aos seus clientes, diminuindo perdas, refugos, prejuízos, agregando valor e por consequência, aumentando os lucros. A Equipe da Target-Q desenvolve os seguintes trab

alhos:

Desenvolvimento, implantação e reestruturação de Sistemas de Gestão (ISO-9001, ISO-14001, OHSAS-18000, IATF-16949);
Terceirização de Auditorias:
Auditorias Internas;
Auditorias de Segunda Parte (em fornecedores);
Auditorias de Processos (ex. VDA 6.3)
Auditorias de rastreabilidade;
Auditorias 5s;
Consultoria nas ferramentas e documentações técnicas conforme Manual AIAG (APQP, PPAP, FMEA, MSA, CEP etc)
Treinamentos:
Interpretação da Norma Requerida;
Formação de Auditor Interno;
MASP (Método de Analise e Solução de Problemas);
5s;
Palestras e Work Shops;
Desenvolvimento de Fornecedores;
Saúde do Trabalhador;
Meio Ambiente;
Qualidade
Uso de EPI
Treinamentos online - EAD - www.ead.target-q.com

15/05/2026

Você sabia que a "Melhoria Contínua" agora tem um novo nome? Conheça a Resiliência Organizacional. 🚀

O mundo da gestão está prestes a passar por uma transformação profunda. Na ISO 9001:2015, o pilar central era corrigir e melhorar processos. Agora, com a chegada da ISO 9001:2026 (Cláusula 10), o foco evolui para a Resiliência Organizacional.

Mas o que isso muda na prática?

• Antecipação vs. Reação: Não basta mais apenas reagir ao erro; o novo requisito exige a capacidade de antecipar falhas antes que elas ocorram.
• Inovação sob Pressão: A resiliência é a competência de manter a operação e ainda inovar, mesmo em cenários de crise ou alta pressão.
• Continuidade de Valor: O foco sai da "papelada" e vai para a preparação das pessoas e da cultura organizacional.

A gestão da qualidade deixou de ser sobre "estar em conformidade" para se tornar "ser capaz de sobreviver e prosperar" em um mercado volátil. Sua organização está acompanhando essa evolução?

14/05/2026

⚠️ O que acontece com a sua empresa se um colaborador-chave sair hoje?

A futura ISO 9001:2026, especialmente em sua Cláusula 7.1.6, reforça de forma muito mais rigorosa o requisito de Gestão do Conhecimento. A norma passa a exigir que a organização determine, mantenha e proteja o conhecimento essencial ao funcionamento do negócio, assegurando continuidade mesmo quando ocorre turnover, remanejamento, aposentadoria ou licenças prolongadas.

Empresas que não estruturarem esse processo podem enfrentar interrupções, perda de consistência, retrabalhos, atrasos e até riscos de não conformidade, já que depender de uma única pessoa para executar etapas estratégicas será visto pela nova norma como uma fragilidade sistêmica.

A norma agora exige que a organização determine e proteja o conhecimento necessário para a operação, prevenindo falhas por turnover ou aposentadoria.

13/05/2026

Sua empresa está pronta para a ISO 9001:2026 ou ainda foca apenas em "evidências para o auditor"? 📉

A nova versão da ISO 9001 traz uma mudança de paradigma: saímos da conformidade documental para a Resiliência Estratégica.

As cláusulas 4 a 10 foram atualizadas para refletir o mundo em que vivemos. Três pontos que sua diretoria precisa observar agora:
• Impacto Climático (Cl. 4): Não é mais opcional. O clima deve ser integrado ao contexto e aos riscos do negócio.
• Cultura da Qualidade (Cl. 5): A liderança será cobrada por promover uma cultura da qualidade e comportamento ético, não apenas por assinar políticas.
• Gestão do Conhecimento (Cl. 7): Processos sistemáticos para proteger o capital intelectual contra o turnover e a perda de experiência.

10/05/2026

O que a gestão de processos e a maternidade têm em comum? Mais do que você imagina. 📈❤️

Muitas vezes, no mundo corporativo, falamos de eficiência, conformidade e prazos. Mas, na Target-Q, acreditamos que por trás de todo Sistema de Gestão sólido, existe o fator humano.

Neste Dia das Mães, queremos homenagear as mulheres que equilibram a complexidade de gerir carreiras, auditorias e treinamentos com a arte de liderar o desenvolvimento de seus filhos.

A maternidade ensina sobre resiliência, gestão de crises e, acima de tudo, sobre o cuidado com o próximo, valores que defendemos em cada consultoria e treinamento que realizamos. Afinal, ambientes saudáveis e processos consistentes só existem quando as pessoas estão no centro.

Homenageamos todas as mães da nossa rede, em especial aquelas que fazem parte da família Target-Q, por transformarem desafios em crescimento todos os dias.

Como a maternidade influenciou a sua forma de liderar ou enxergar processos? Compartilhe sua reflexão nos comentários! 👇

08/05/2026

Além dos muros: O Ciclo de Vida na Nova ISO 14001 🍃

A nova versão da ISO 14001 reforça um conceito vital: a Perspectiva de Ciclo de Vida. É preciso melhorar o gerenciamento do impacto ambiental na produção e também entender o que acontece antes e depois dela.

Na Target-Q, acreditamos que empresas que dominam o ciclo de vida de seus produtos saem na frente e podem até ousar na Economia Circular. Isso reduz desperdícios, atrai investidores focados em ESG e garante conformidade com as normas internacionais.

🚀 Sua empresa é sustentável ou apenas tem discurso “Sabor Sustentável”? Minimamente, para um Sistema de Gestão ISO 14001 é requerido a identif**ação dos aspectos ambientais e “considerar o ciclo de vida dos produtos neste processo de identif**ação”, mas falar de sustentabilidade envolve toda a cadeia e o pós consumo.

Podemos contribuir com sua organização nesta jornada de entender a diferença entre ter um discurso de sustentabilidade e, de fato, ser uma empresa sustentável.

06/05/2026

🌍 Adeus 2015, bem-vinda 2026!

A nova ISO 14001 traz o olhar estratégico para algo que era bastante orientado à operação.

No centro da questão, entendemos que a Perspectiva de Ciclo de Vida é o maior gatilho para o centro da estratégia. Mas por que isso importa?
1️⃣ Redução de custos: Ao pensar no ciclo todo, você descobre onde o dinheiro está sendo "jogado fora".
2️⃣ Inovação/ Melhoria Continua: Abre portas para o ecodesign e novos modelos de negócio.
3️⃣ Desempenho: Fortalece os indicadores de sustentabilidade/ESG perante investidores, saindo do “sabor sustentabilidade” para a realidade de uma empresa que verdadeiramente preza pela Sustentabilidade!

Na Target-Q, unimos a tradição da nossa consultoria (desde 2013) sempre orientada à prática sustentável à partir da Gestão, com a visão estratégica destacada nesta nova versão.

Vamos juntos rumo à certif**ação no padrão ISSO 14001:2026? 🎯

01/05/2026

O trabalho dignif**a o ser humano, mas o que é que dignif**a o trabalho dentro da sua empresa? 💼✨

Neste 1º de maio, mais do que celebrar as horas trabalhadas, queremos celebrar a consistência e os valores que sustentam cada entrega.

Na Target-Q, acreditamos que o crescimento de uma organização não deve vir à custa do esgotamento ou da perda de controle. Como bem exploramos no livro "O Fio Invisível", o sucesso sustentável nasce do equilíbrio entre processos eficientes e um ambiente que valoriza o capital humano.

Seja através de uma auditoria rigorosa, uma consultoria em SGAS ou um treinamento especializado, nosso objetivo é um só: garantir que o trabalho seja um vetor de evolução, e não de crise.

Hoje, nossa homenagem vai para todos os profissionais, líderes, auditores, consultores e equipes de operação, que dedicam seu talento para construir ambientes mais seguros, éticos e produtivos.

28/04/2026

A ISO 14001:2026 chegou para provar que gestão ambiental é estratégia de negócio, não apenas um certif**ado na parede. 🌍

O futuro da gestão ambiental está evoluindo. O recente evento de lançamento da nova versão da ISO 14001:2026 destacou que a norma não traz apenas ajustes técnicos, mas um alinhamento profundo com as demandas globais de sustentabilidade.

As principais mudanças refletem as pressões que todos sentimos hoje: mudanças climáticas, perda de biodiversidade e escassez de recursos, compliance. O que você precisa saber agora:

• Estrutura Harmonizada (Anexo SL): Facilitando a integração com a ISO 9001, ISO 45001 e outros SG. Menos burocracia, mais sinergia.
• Gestão de Mudanças (Cláusula 6.3): Um novo requisito para planejar mudanças, evitando impactos ambientais antes ANTES de realizar qualquer mudança.
• Perspectiva de Ciclo de Vida: A responsabilidade ambiental olha para toda a cadeia – da extração da matéria prima ao descarte final. A necessidade de transbordar os requisitos ambientais à cadeia f**a ainda mais explícita.
• Foco em Resultados: O Sistema de Gestão Ambiental deve entregar desempenho real, e não apenas evidências documentais.

Seja para grandes empresas que precisam alinhar seus relatórios ESG/ sustentabilidade ou para PMEs que buscam eficiência, a ISO 14001:2026 é o caminho para uma governança ambiental robusta.

24/04/2026

Liderar é cuidar do ambiente. Você sabe como a cultura da sua empresa afeta a saúde do seu time? 🧠✨

A relação entre Liderança e Cultura é o que determina se o ambiente de trabalho será um motor de inovação ou uma fonte de esgotamento.

Quando a liderança prioriza o acolhimento e a clareza de processos, o ambiente psicossocial se fortalece. Isso reflete diretamente em:
✅ Menos absenteísmo;
✅ Maior engajamento;
✅ Conformidade com as novas exigências da NR-1.

Na Target-Q, nossos treinamentos (EAD, ao vivo ou In-company) capacitam gestores a transformar a cultura organizacional através de práticas reais de liderança, saindo da teoria e indo direto para a eficiência operacional.

💬 Fale com nossa equipe e avance um passo à frente!

23/04/2026

Muitas organizações focam exclusivamente em processos produtivos e conformidade técnica, esquecendo que a Liderança é o principal filtro da Cultura Organizacional. Um ambiente psicossocial degradado não gera apenas turnover; ele compromete a governança e a sustentabilidade do negócio.

Na Target-Q, observamos que a gestão de riscos psicossociais, agora integrada ao GRO/PGR (NR-1), exige mais do que documentos: exige uma liderança preparada para identif**ar e mitigar fatores de estresse, assédio e sobrecarga.

Alinhar a cultura aos padrões internacionais (como os do IFC e BID) é o que diferencia empresas que apenas "cumprem tabela" daquelas que atraem investimentos e retêm talentos de alta performance.

Sua liderança está preparada para gerir o ambiente psicossocial com foco em resultados e conformidade? Clique no link da nossa bio e conheça nossas soluções de Consultoria e Auditoria em Sistemas de Gestão Socioambiental.

22/04/2026

A Terra não é um recurso que usamos, é o lugar ao qual pertencemos. 🌍✨

Neste 22 de abril, fazemos uma pausa para reconhecer a generosidade do nosso planeta. Cada gota de água, cada sopro de ar e cada solo que pisamos são presentes que muitas vezes esquecemos de agradecer.

Na Target-Q, acreditamos que a verdadeira consciência começa no respeito ao que é essencial. Cuidar do meio ambiente não é uma escolha corporativa ou política; é um ato de preservação da nossa própria humanidade.

Que possamos ser, hoje e sempre, guardiões atentos desse equilíbrio tão delicado. Que nossas ações falem mais alto que nossas promessas.

O que você pode fazer hoje para ser mais gentil com o planeta? Vamos espalhar essa consciência! 💚

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