21/01/2024
O pró-labore é uma expressão latina que significa “pelo trabalho”. No contexto de uma empresa, refere-se à remuneração que os sócios recebem pelo trabalho que desempenham na organização.
De maneira simplificada, podemos dizer que o pró-labore é o “salário” do empresário. Não é uma distribuição de lucros, mas uma compensação justa pelo trabalho realizado.
Isso ajuda a separar o patrimônio e a renda pessoal dos sócios do patrimônio e receita da empresa. Ainda, se analisado nos balanços financeiros das organizações, pode ser considerado crucial para a saúde financeira dos negócios, independentemente do momento em que se encontram.
Além disso, o pró-labore pode ter implicações fiscais. Dependendo do regime de tributação da empresa e da maneira como é configurado, pode ser eficaz para reduzir a carga tributária geral. Veja algumas das principais vantagens que a implementação do pró-labore traz para as empresas:
Transparência e profissionalismo;
Organização financeira, fazendo com que saibam exatamente quanto receberão pelo seu trabalho, contribuindo para uma melhor organização financeira pessoal e empresarial;
Separação do dinheiro da empresa e dos sócios, evitando que se misturem e causem problemas financeiros para ambos;
Vantagens fiscais, dependendo do regime tributário da empresa, como uma menor taxa de imposto em comparação com a distribuição de lucros;
Planejamento de aposentadoria com a contribuição para a Previdência Social.
