Fabíola Fois Gestão de Pessoas

Fabíola Fois Gestão de Pessoas Especialista em transformar vidas! Descubra como as ferramentas de Gestão de Pessoas podem te transformar no líder de si mesmo.

Sou a mãe do Pedro e uma profissional com mais de 15 anos de experiência na área de Recursos Humanos, tendo em minha trajetória atuação como Especialista, Consultora, Business Partner e Gestora nos diversos subsistemas de Recursos Humanos, com uma forte atuação em ambiente fabril dos diversos segmentos de mercado. Atualmente sou Consultora de RH autônoma em todo o território nacional desenvolvendo

projetos personalizados de acordo com a cultura, processos e estratégia de cada cliente, junto com cada cliente.

*VAGA ABERTA*AUXILIAR COMERCIAL- CLT, presencial no bairro Santa Efigênia em Belo Horizonte/MGPrincipais atividades:- Ma...
19/06/2026

*VAGA ABERTA*

AUXILIAR COMERCIAL

- CLT, presencial no bairro Santa Efigênia em Belo Horizonte/MG

Principais atividades:
- Manter e desenvolver relacionamento com os Filiados da base e com leads qualif**ados
- Iniciar os contatos por: telefone, WhatsApp e E-mail
- Apresentação dos benefícios para os médicos(as)
- Oferecer serviços e produtos de empresas parceiras
- Fechar Filiações visando atingimento das metas:
- Prospectar e abordar médicos não filiados, visando o aumento do número de novos Filiados, vendas UNIMED e fomentar negócios/ indicações para atendimento serviços Jurídico
- Abordar médicos com Filiação vencida ou a vencer, visando a retenção dos mesmos, e, nesse processo ampliar as vendas de nossos produtos e serviços
- Prestar suporte ao médico(a) Filiado(a), orientando-o(a) em como solucionar suas demandas
- Responsável pela fidelidade e qualidade de dados imputados no CRM: SINDICALIZI
- Interface com os Departamentos Campanhas e Jurídico para informações sobre trabalho realizado para adequada abordagem dos médicos(as) nas ligações
- Tratamento das listas: “planilhar” e verif**ar o status de Filiação dos médicos(as) em cada planilha
- Cobrança de inadimplentes
- Ajudar na organização e acompanhamento de eventos no Centro de Eventos
- Auxiliar na busca de parcerias, produção de planilhas e fechamentos dos indicadores
- Informar Analista Comercial os números trabalhados/ quantitativos diários.

Requisitos Necessários:
- Mínimo Ensino Médio Completo;
- Excel intermediário;
- Conhecimento de técnicas de vendas;
- Experiência com vendas/área comercial.

Requisitos Diferenciais:
- Graduação Cursando ou Completo em: Administração, Marketing, Comercial, Publicidade ou áreas correlatas.

Remuneração:
Salário base + comissão + Vale Refeição + Day Off aniversário + Assistência médica + Auxílio Combustível ou VT + Auxilio educacional + Auxílio Academia + Plano de Carreira

Candidaturas no link https://jobs.quickin.io/rhpontocom/jobs/6a341cd7ceccaf0013398c90

*VAGA ABERTA*VENDEDOR(A) INTERNO- Presencial | Pinheiros, São Paulo/SP- CLT | Segunda a Sexta, 9h às 18hSobre a oportuni...
30/05/2026

*VAGA ABERTA*

VENDEDOR(A) INTERNO

- Presencial | Pinheiros, São Paulo/SP
- CLT | Segunda a Sexta, 9h às 18h

Sobre a oportunidade
Meu cliente está em expansão e buscamos 15 Vendedores(as) Internos para compor uma nova equipe comercial de alto desempenho no segmento de consórcio.
Você encontrará estrutura, treinamento completo, acompanhamento próximo e uma cultura de resultado com baixa rotatividade.
Com um mês de operação você já consegue avaliar seu potencial de ganho. Com seis meses, pode estar elegível para promoção.

Remuneração e benefícios
- Salário fixo: R$ 1.700,00
- Comissão variável: média do time entre R$ 3.500 e R$ 12.000/mês
- Vale-Refeição: R$ 25,00/dia útil
- Auxílio Alimentação: R$ 150,00/mês
- Vale-Transporte
- Plano de saúde e odontológico
- Campanhas de incentivo semanais e mensais
- Day Off no aniversário
- Plano de carreira a partir de 6 meses

O que buscamos
- Ensino Médio completo
- Experiência em call center ativo (cartão de crédito, consignado, seguros) ou vendas por telefone com script
- Histórico comprovado de metas cumpridas
- Alta resiliência, foco em resultado e expectativa de ganho realista — o resultado se constrói com consistência

Perfil comportamental valorizado
Candidato(a) que entende que resultado em vendas se constrói ao longo do tempo, tem energia para ambiente comercial dinâmico e está disposto(a) a aprender o produto do zero (treinamento fornecido pela empresa).

Como se candidatar
https://fabiolafois.vagas.solides.com.br/vaga/858252



Você conhece a Oriana?Ela tem uma empresa com 30 funcionários, está crescendo, é boa no que faz, mas toda vez que precis...
28/05/2026

Você conhece a Oriana?

Ela tem uma empresa com 30 funcionários, está crescendo, é boa no que faz, mas toda vez que precisa contratar, a operação trava.

Ela posta a vaga no grupo de WhatsApp.
Pede indicação pra todo mundo.
Entrevista no improviso porque está urgente.
Contrata rápido.
E se arrepende devagar.

O problema não é falta de esforço.
É falta de processo, e de alguém que entenda tanto de gente quanto de negócio.

A Oriana não precisa de uma grande consultoria de RH com contrato cheio de cláusulas.
Ela precisa de uma parceira estratégica que chegue junto, entenda a cultura da empresa e traga a pessoa certa sem enrolação.

É exatamente isso que eu faço.

Sou Fabíola Fois, headhunter com mais de 20 anos de experiência em Gestão de Pessoas em grandes multinacionais e hoje coloco esse conhecimento a serviço de quem mais precisa: os donos de PME que constroem times com as próprias mãos.

Se você é a Oriana, ou conhece uma, vamos conversar.

21/05/2026

O Neymar foi convocado e eu não consigo parar de pensar em RH. 😅

Antes que você role os olhos, f**a aqui um pouquinho porque essa analogia vai fazer muito sentido pra você.

O mundo é capitalista.
Decisões são tomadas com base no capital. Sempre foram.
E o RH f**a no meio dessa guerra tentando colocar processo, equidade e justiça num jogo onde as regras já foram escritas antes dele entrar na sala.

Isso não é só Copa do Mundo.
Isso acontece toda semana dentro das empresas. 👀

E sabe o que eu faria se fosse o RH dessa seleção? Convocaria o Neymar.
Sem hipocrisia. Mas com um plano de ação estruturado para transformar o que poderia ser um caos em resultado.

Exatamente como o Bernardinho fez com o Ricardinho. Lembra o que aconteceu depois? 🏐

Esse é o papel do RH e da liderança: transformar caos em estratégia.

E você, convocaria?

21/05/2026

O Neymar foi convocado e eu não consigo parar de pensar em RH. 😅

Antes que você role os olhos, f**a aqui um pouquinho porque essa analogia vai fazer muito sentido pra você.

O mundo é capitalista.
Decisões são tomadas com base no capital. Sempre foram.
E o RH f**a no meio dessa guerra tentando colocar processo, equidade e justiça num jogo onde as regras já foram escritas antes dele entrar na sala.

Isso não é só Copa do Mundo.
Isso acontece toda semana dentro das empresas. 👀

E sabe o que eu faria se fosse o RH dessa seleção? Convocaria o Neymar.
Sem hipocrisia. Mas com um plano de ação estruturado para transformar o que poderia ser um caos em resultado.

Exatamente como o Bernardinho fez com o Ricardinho. Lembra o que aconteceu depois? 🏐

Esse é o papel do RH e da liderança: transformar caos em estratégia.

E você, convocaria?

RecursosHumanos Carreira MercadoDeTrabalho Headhunter

*VAGA ABERTA*GERENTE DE PRODUÇÃO- 100% Presencial na Vila Romana, São Paulo/SP- CLT- Remuneração: R$ 7.000 a R$ 8.500 a ...
07/05/2026

*VAGA ABERTA*

GERENTE DE PRODUÇÃO

- 100% Presencial na Vila Romana, São Paulo/SP
- CLT
- Remuneração: R$ 7.000 a R$ 8.500 a depender da senioridade + VT + VA + VR + PLR

Sobre a oportunidade:
A Konkrë é uma marca brasileira especializada em cubas artesanais de concreto colorido para arquitetura, design de interiores e decoração de alto padrão. Com criatividade, qualidade rigorosa e produção cuidadosa, atendemos arquitetos, designers premium, lojistas high-end e clientes exigentes.
Estamos em expansão e buscamos profissional para estruturar e otimizar toda a operação da fábrica. Será a primeira gestão profissionalizada da operação.

Responsabilidades:
- Liderança & Equipe: Gerenciar, treinar e desenvolver 6 produção + 1 logística - Planejamento de Produção: Planejar semanal/mensal, garantir qualidade Konkrë
- Gestão de Estoques & Compras: Controlar matéria-prima, insumos, ciclo de compras
- Logística & Expedição: Coordenar embalagem, conferência, saída, transporte
- Sistemas & Ferramentas: Usar Olist (ERP), Google Workspace, Asana
- Controle de Qualidade: Desenvolver processos de inspeção, rastreabilidade
- Segurança & Organização: Assegurar ambiente seguro, 5S, manutenção
- Relacionamento: Trabalhar integrado com Comercial, Marketing e sócios

Perfil que buscamos:
- Formação mínima: Ensino Técnico (Produção, Processos, Qualidade, etc)
- Experiência em gestão de produção, operações ou processos
- Liderança comprovada de equipe
- Experiência com ERP
- Conhecimento em planejamento, qualidade, estoque, compras, logística
- Competências: Mão na massa (não é supervisão teórica), Estruturador de processos (cria do zero, padroniza), Proativo (identif**a problemas, propõe soluções), Orientado a qualidade (entende produto premium), Liderança prática (inspira pelo exemplo) e Comunicativo (trabalha bem com diferentes públicos

Diferenciais:
- Experiência em design, mobiliário, materiais de construção, concreto
- Experiência em produção artesanal ou customizada
- Conhecimento de Lean, 5S, Kaizen
- Experiência em empresas de produtos premium

Candidaturas através do e-mail [email protected] informando o nome da vaga no assunto.

Endereço

Av. Zita Soares De Oliveira, 346 - Novo Centro
Ipatinga, MG
35160-007

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