EDNA Compliance

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LGPD · Canal de Ética · NR-1 · COAF
Governança que sustenta. Compliance que protege.

21/07/2026

Quando um problema chega até a diretoria ou ao RH, muitas vezes ele já passou por vários estágios antes: virou fofoca, gerou conflito entre equipes, resultou em pedido de desligamento, ou até em processo judicial.

O silêncio dentro de uma empresa é um sinal: existem coisas acontecendo que a liderança ainda não sabe. Assédio moral e sexual, fraudes e corrupção, violações ao Código de Conduta, riscos psicossociais, assédio político-eleitoral, relatos assim só chegam a quem pode agir quando existe um canal seguro para isso.

Um Canal de Ética e Integridade é esse espaço: seguro e confidencial, para que as pessoas relatem o que precisa de atenção.
Transformar silêncio em informação é a chance de resolver o que não te contaram.

Saiba mais em https://ednacompliance.com.br/

23/06/2026

Mais de 100 diagnósticos de maturidade realizados em apenas dois dias.

Esse foi um dos principais resultados da participação da EDNA COMPLIANCE no 17º Congresso Fenabrave-SC.

Durante o evento, convidamos os participantes a responder uma pergunta simples e, ao mesmo tempo, estratégica:

"Como sua empresa reagiria a uma denúncia, fiscalização ou crise?"

A partir dessa reflexão, cada empresa recebia um Compliance Card com seu estágio de maturidade e os próximos passos para fortalecer seus processos em Compliance, LGPD, Gestão de Riscos Psicossociais e PLD/FTP.

Agradecemos a todos que visitaram nosso estande e à equipe EDNA COMPLIANCE, que transformou cada conversa em orientação, aprendizado e geração de valor.

18/06/2026

Participar do 17º Congresso Fenabrave-SC foi uma oportunidade valiosa para estarmos ainda mais próximos das concessionárias , de nossos clientes e de empresas que buscam fortalecer sua governança, conformidade e gestão de riscos.

Ao longo dos dois dias de evento, apresentamos as competências da EDNA COMPLIANCE em Privacidade e Proteção de Dados, Canais de Escuta Seguros, Diagnósticos de Riscos Psicossociais e Prevenção à Lavagem de Dinheiro e ao Financiamento do Terrorismo (PLD/FTP).

Ouvir o mercado de perto reforçou nossa convicção: o setor está avançando, mas ainda possui importantes oportunidades de evolução em governança, prevenção e conformidade.

Agradecemos a todos os clientes, parceiros e profissionais que visitaram nosso estande, e à equipe EDNA COMPLIANCE, que representou nossa empresa com excelência e profundo conhecimento técnico em cada atendimento.

Seguimos comprometidos em apoiar empresas na construção de ambientes mais seguros, éticos, resilientes e preparados para os desafios que o mercado exige.

05/06/2026

O Congresso Fenabrave-SC reúne as principais lideranças do setor de concessionárias do Sul do país. E é nesse ambiente que a EDNA COMPLIANCE atua.

Somos especialistas em Compliance para Concessionárias e estaremos presentes no evento para apresentar uma experiência de diagnóstico que permite avaliar, de forma rápida, o nível de exposição do negócio a riscos relacionados à conformidade, governança e gestão organizacional.

Em um mercado cada vez mais regulado e exigente, identificar vulnerabilidades antes que elas se transformem em problemas é uma decisão estratégica.

Se você estará no Congresso Fenabrave-SC, passe pelo nosso espaço. Será um prazer trocar experiências e mostrar como o compliance pode contribuir para a proteção e o fortalecimento da sua concessionária.

Onde: Expocentro Balneário Camboriú
Quando: 08 e 09 de junho

Nos vemos no Congresso Fenabrave-SC.

29/05/2026

Sua empresa realmente está gerenciando riscos psicossociais? Ou apenas achando que está?

Com a fiscalização da NR-1 ativa, a diferença entre esses dois cenários pode custar caro.

Criamos um checklist com 5 perguntas objetivas para você avaliar o nível de adequação da sua empresa agora mesmo. Arraste o carrossel. 👉

01 — Você tem um diagnóstico com metodologia reconhecida que avalia a percepção dos colaboradores sobre o ambiente de trabalho?

02 — Sua empresa avaliou a própria capacidade institucional de lidar com esses riscos?

03 — Os resultados do diagnóstico estão integrados ao PGR, com fatores identificados, medidas de controle e responsáveis definidos?

04 — Existe um canal estruturado e confidencial para que colaboradores relatem situações do ambiente de trabalho?

05 — Sua equipe foi capacitada sobre o tema, com certificados e evidências de participação?

Se a resposta a qualquer uma dessas perguntas for não, a EDNA COMPLIANCE pode ajudar.

Conheça a solução completa de adequação à NR-1. 👇

https://ednacompliance.com.br/gestao-riscos-psicossociais-nr-1/

26/05/2026

Começou a fiscalização da NR-1. E agora?

A partir de hoje, saúde mental e ambiente de trabalho passam a integrar oficialmente a agenda de conformidade das empresas.

Quem se preparou está à frente. Quem ainda não começou, o momento de agir é agora.

A conformidade com a NR-1 se constrói com:

→ Diagnóstico com metodologia reconhecida

→ Plano de ação estruturado

→ Registros formais no PGR

→ Canal de escuta ativo e estruturado

→ Capacitação das equipes e lideranças

A fiscalização reconhece empresas que organizam sua gestão, registram suas ações e demonstram acompanhamento ativo. Não basta ter boas intenções, é preciso ter evidências.

A EDNA COMPLIANCE apoia sua empresa na construção de um processo sólido, com método, clareza e sustentação ao longo do tempo.

O próximo passo é o seu. Solicite uma Demonstração 👇

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25/05/2026

Quando o fiscal chega na sua empresa e audita a NR-1, ele busca evidências claras de gestão dos riscos psicossociais. E isso se resume a três perguntas objetivas:

❶ A empresa identificou e avaliou os riscos psicossociais com metodologia reconhecida?

❷Esses riscos estão formalmente registrados no PGR, com medidas de controle definidas?

❸ Existe evidência de que esse processo é contínuo, e não apenas pontual?

Se a resposta a qualquer uma dessas três perguntas for "não" ou "ainda não", sua empresa está exposta.

A NR-1 com vigência para fiscalização em 26 de maio exige processo, dados e evidências claras. Não adianta ter boas intenções. O que conta é o que está documentado. A EDNA COMPLIANCE apoia a estruturação desse processo na sua empresa, do diagnóstico às informações necessárias para o registro no PGR. Sua empresa consegue responder sim para as três perguntas? Se não, fale com a gente antes da fiscalização.

Acesse nosso site e conheça nossa solução de adequação à NR-1.
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21/05/2026

R$ 4 milhões. Esse foi o valor de uma condenação por assédio político-eleitoral no Brasil.

Pressionar colaboradores sobre o voto, usar grupos corporativos para fazer campanha ou ameaçar empregos durante período eleitoral são práticas que já geraram condenações milionárias na Justiça do Trabalho.

E a Lei 14.457/22 é clara: sua empresa precisa de política interna e canal de denúncias estruturado.

A EDNA COMPLIANCE implementa o Canal de Ética e Integridade completo, com tudo que a legislação exige para esta e outras leis.

Conheça nosso Canal de Ética e Integridade e fale com um especialista

https://ednacompliance.com.br/assedio-politico-eleitoral-canal-de-etica-e-integridade-edna-compliance/

18/05/2026

Da obrigação legal à gestão que funciona. Como a EDNA COMPLIANCE faz isso. Adequar sua empresa à NR-1 exige mais do que uma ferramenta ou um formulário. Exige uma jornada estruturada, com diagnóstico, dados, relatórios técnicos, capacitação e escuta contínua.

A solução da EDNA COMPLIANCE é integrada em 5 etapas:

01) Dois diagnósticos para uma leitura completa.

Utilizamos o IEPO (Índice de Exposição Psicossocial Organizacional) e o IMI (Índice de Maturidade Institucional) para coletar informações importantes dos seus colaboradores e da empresa.

02) Consolidação dos diagnósticos.

As respostas individuais se transformam em dados organizacionais estruturados, com segurança e anonimato preservados.

03) Relatórios técnicos.

Análise por domínios, plano de ação orientativo e orientações para o técnico de SST lançar no PGR.

04) Capacitação.

Treinamentos para colaboradores e lideranças, com certificados e evidências de participação.

05) Canal de Ética e Integridade.

Escuta contínua com fluxo estruturado e comitê de análise. É uma jornada de gestão e prevenção de riscos, construída para funcionar.

Quer conhecer a solução completa?

Acesse nosso site e fale com um especialista: https://ednacompliance.com.br/gestao-riscos-psicossociais-nr-1/

13/05/2026

A conformidade com a NR-1 exige método, critérios técnicos, rastreabilidade e acompanhamento contínuo dos riscos presentes no ambiente de trabalho.

Existe uma diferença importante entre compreender o clima organizacional e realizar uma gestão estruturada dos riscos psicossociais conforme a norma exige:

Visão geral do ambiente:

(importante para entender a percepção das equipes)

→ Compreensão do clima organizacional

→ Indicadores consolidados de percepção e satisfação

→ Escuta sobre relações, liderança e rotina de trabalho

→ Monitoramento periódico do ambiente interno

Gestão estruturada de riscos psicossociais:

(o que sustenta a conformidade com a NR-1)

→ Identificação objetiva dos fatores de risco psicossocial

→ Avaliação segmentada por setor e grupos homogêneos (GHE)

→ Aplicação de metodologia técnica e reconhecida

→ Geração de registros e evidências integráveis ao PGR

A diferença entre essas abordagens está na capacidade de demonstrar conformidade perante auditorias e fiscalizações.

A EDNA COMPLIANCE atua com método, processo e evidências técnicas para apoiar empresas na construção de uma adequação sólida, rastreável e alinhada à NR-1.

Quer entender como funciona na prática?

Fale com um dos nossos especialistas, e conheça a nossa solução

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