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Aglutinar Desenvolvimento

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Somos um empresa especializada em:
-Recrutamento e Seleção
-Consultoria de Currículos
-Treinamento de Autoconhecimento
-Campanhas de Endomarketing
-Cursos On-line

29/07/2021

👉🏻 A transição para a vida adulta é um grande desafio e, geralmente, ela começa com a busca do primeiro emprego.

Nem sempre é fácil ingressar no mercado de trabalho, os cargos são muito concorridos!!

Por isso, separamos algumas dicas para você que está se preparando para iniciar na profissão ➡️

💡 Todo mundo começa por algum lugar. Você está preparado pra iniciar a sua caminhada?

28/07/2021

⬇️Rotatividade, também conhecida como Turnover, é o termo usado quando nos referimos ao fluxo de entradas e saídas de pessoas em uma empresa.

👉A alta rotatividade é um problema grave e que impacta negativamente a produtividade, clima organizacional, imagem da empresa, entre outros, e isso tudo resulta também em prejuízos financeiros.

👉É importante que o RH tenha conhecimento (através de entrevista de desligamento) o que está causando essa rotatividade, para poder criar um plano de ação que atue diretamente na origem do problema e assim conseguir diminuir o índice de turnover!!

Gostou? Salva esse post para não esquecer 😉

19/07/2021

💡 Recolocação profissional é uma estratégia individual pelo qual o profissional passa para ir em busca de uma nova oportunidade de trabalho, utilizando recursos como: revisão do currículo, treinamento para entrevistas, saber como utilizar o networking e outras ações relacionadas com os métodos para se recolocar no mercado de trabalho.

👉 Está buscando recolocação profissional, e não sabe como fazer? Então salve esse post para não esquecer e começar a colocar em ação.

12/07/2021

Processos de recrutamento e seleção bem sucedidos são os responsáveis pela formação de equipes de alto rendimento, que levarão a empresa ao estágio desejado.☑️

📈 Quando a empresa não tem um bom quadro de funcionários, dificulta alcançar o crescimento e atingir as metas estabelecidas, colocando assim, toda a equipe em desvantagem e trazendo prejuízos para a organização, como por exemplo, o aumento do índice de turnover.

A fim de ajudar a evitar esse problema, destacamos 5 benefícios de um bom processo seletivo:
1️⃣ Diminuição do turnover;
2️⃣ Melhora do desempenho dos funcionários;
3️⃣ Aumento da produtividade;
4️⃣ Diminuição do absenteísmo.

🚀 Tenha contratações eficientes e uma equipe de alta performance na sua empresa.

06/07/2021

Manter uma relação saudável com os colegas de trabalho é bastante positivo e certamente irá contribuir com o seu desenvolvimento e produtividade. 🚀

🤫 No entanto, existem certos tipos de comentários que são inadequados para o ambiente profissional.

👉🏻 Arrasta pro lado e confira alguns deles.

24/06/2021

O alinhamento de perfil é fundamental para que a empresa tenha assertividade na contratação. ✅

👉 Para que a seleção seja feita com qualidade é extremamente necessário que a empresa tenha alinhado com o profissional de RH o perfil do candidato que a organização quer contratar.

Esse processo é essencial para as empresas, pois selecionando a pessoa certa, ela será mais comprometida com os resultados, respeitará os valores do ambiente e consequentemente, entregará bons resultados.😏

👉 O alinhamento do perfil é a base de uma contratação assertiva, uma vez que é preciso que as demandas da empresa sejam atendidas pelo colaborador, bem como é de extrema importância que a empresa também atinja a expectativa dele.

💡 Precisando das nossas soluções para a sua empresa? Entre em contato 11 97472-3763.

21/06/2021

Como você tem transmitido o seu feedback para sua equipe? Sente que eles estão se desenvolvendo profissionalmente ou andam olhando para você de uma forma estranha?

💡 Sabia que a forma como o feedback é dado é muito importante?

👉🏻Separamos 3 dicas para você dar os melhores feedbacks, arrasta pro lado.

O importante é buscar sempre o equilíbrio entre elogiar, incentivar e apontar o que pode ser melhorado 😉

E aí, pronto para implementar a cultura do feedback na sua empresa❓

15/06/2021

👉 O uso da análise de perfil comportamental como estratégia para a contratação é algo que pode levar um certo tempo até ser corretamente implementado em sua empresa.

É necessário definir o perfil desejado para cada vaga, feito isso, é iniciado o processo de analise comportamental de cada candidato.

👉 Através da gestão, você reduz o nível de rotatividade, aumenta a produtividade e possibilita o diagnóstico e atendimento de casos isolados para reverter quadros desfavoráveis tanto para o colaborador como para a sua empresa.

🧐Seu processo de recrutamento e seleção tem feito analise comportamental?

Se não, temos uma solução pra você❕

Entre em contato e garanta uma equipe qualificada para cada vaga. ✅

11/06/2021

➡️ O clima organizacional é a forma como o ambiente é percebido. Ele pode ser positivo ou negativo, variando de acordo com as relações que são construídas, a qualidade da liderança entre outros fatores.

É importante identificar como está o clima da sua empresa pois ele influencia na motivação e no comportamento das pessoas. 😉

👉 A melhor forma de avaliar a qualidade do clima é colher informações de quem está na linha de frente do trabalho, no caso, os colaboradores.

Faça uma pesquisa, consulte as opiniões. Pergunte a satisfação pessoal com as condições de trabalho; o que ele acha sobre os benefícios, o seu sentimento de valorização; o relacionamento com os colegas e superiores, entre outras perguntas.📝

Partindo das respostas obtidas será possível identificar pontos críticos, falhas e insatisfações. Visando isso é hora dos gestores trabalharem em cima disso para que as medidas necessárias para reverter esse quadro sejam tomadas.

Como está o clima organizacional da sua empresa?

Endereço

Itatiba, SP

Site

facebook.com

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