No Azul Consultoria, Ituverava (2026)

Somos a No Azul, uma consultoria com soluções para empresas em crescimento e apaixonada por relacionamentos verdadeiros e duráveis. ?

01/10/2020

🔊 No mês de setembro, um assunto que deu o que falar foi o lançamento do programa de trainees exclusivo para a população negra do Magazine Luiza.

Nós damos destaque para um trecho da nota pública do CEO da empresa, Frederico Trajano:

“Queremos ver mais negros na liderança do Magalu. Não se trata de caridade. Somos uma empresa, não uma ONG, e estamos convictos de que a diversidade nos tornará uma companhia melhor, capaz de gerar mais retorno aos acionistas.

Não temos a pretensão de tentar corrigir as mazelas históricas do país, nem de sermos vistos como modelo por outros. Mas temos a obrigação de corrigir tudo aquilo que consideramos nossos problemas.”

🔹 E você, sabe a importância da diversidade para o sucesso de uma organização, levando em consideração que ela é um sistema complexo?

30/09/2020

⚠ Não é novidade pra ninguém o baixo índice de engajamento das pessoas no trabalho.

O que assusta, porém, é que a maior parte das lideranças também está desengajada.

O que isso significa?

Significa que o sistema, como um todo, precisa mudar. Da burocracia, que desumaniza, para uma forma de trabalho que considere as pessoas como centro.

🔹 Focar na contribuição das pessoas é o que garante o resultado.

08/09/2020

📖 Nada de bom pode sair de nossa cabeça, que não tenha entrado antes.

Um repertório de conhecimentos, referências e soluções é produzido com comprometimento, com o aprendizado ao longo do tempo.

Em 2006, The Economist lançou uma matéria com o seguinte título:

🔹 Brazil - A nation of non-readers

Como falado, a matéria é de 2006, porém os números citados continuam praticamente os mesmos.

“Metade dos brasileiros não lê nada. A outra metade lê quatro livros por ano, em média.” 😔

Ler não é uma necessidade fisiológica como comer e dormir. Ler é hábito, que precisa ser construído, como o hábito de trabalhar e o de fazer exercício físico.

⚠ Assim como os demais hábitos, a consistência é mais importante que a velocidade.

26/08/2020

🤝 Num mundo complexo, como o que vivemos, a colaboração faz muito mais sentido que a pura individualidade.

Agir de maneira consciente, enxergando o próprio contexto e considerando o contexto do outro, é sinal de empatia e comprometimento com algo maior que si mesmo.

No final, todos fazemos parte do mesmo sistema, independentemente de posições, cargos ou funções. Portanto, tornar esse sistema resiliente deve ser um compromisso de todos.

🔹 Estamos conectados. Se o sistema falhar, falharemos todos.

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24/08/2020

🤓 Um estudo da Edelman trouxe os seguintes dados:

• 69% dos brasileiros compram ou boicotam uma marca em virtude de sua posição sobre uma questão social ou política;

• 63% afirmam que as marcas podem fazer mais para solucionar problemas sociais do que o governo;

• 62% acreditam que é mais fácil fazer com que as marcas resolvam problemas sociais do que conseguir que o governo aja.

"São as pessoas dizendo para as marcas:
Nós estamos contando com vocês para mudar o mundo."

Calebe Bezerra

✅ Organizações transformam a Sociedade. Líderes e Gestores transformam Organizações.

20/08/2020

🤝 Todas as Organizações, sem exceção, possuem cultura. Cultura numa Organização nada mais é que "a forma como as coisas são feitas por lá."

Não se escolhe ter uma cultura, porém, pode-se escolher compreender como a cultura acontece, para que seja possível envolver as pessoas na cultura que se quer criar na organização.

🔹 A cultura consciente, refere-se à cultura que é construída pelas pessoas de maneira intencional.

Daí a importância de pensar na cultura de forma consciente, formalizando e reforçando continuamente os comportamentos e atitudes que são desejados e valorizados.

Como dizia Peter Drucker, "as únicas coisas que evoluem por vontade própria em uma Organização são o caos, o atrito e o mau desempenho."

✅ A cultura organizacional é a base para o desempenho de qualquer processo, e por consequência, para os resultados alcançados.

́sito

Endereço

Ituverava, SP

Site

http://www.noazulconsultoria.com.br/

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