Contadoria C. Barros-Grupo Carlos Contabilidade

27/08/2024

01/12/2023

📣 CONECTIVIDADE SOCIAL - SUBSTITUIÇÃO KRIPTONITA Olá DPzeiros, como não temos um minuto de paz, segue a mensagem da Caixa sobre a substituição do programa Kriptonita no conectividade social a partir de janeiro/2024😒 ✅“Informamos que a extensão de navegador Kriptonita, utilizada nos processos de criptografia e assinatura digital aplicados ao Conectividade Social ICP V2 será descontinuada e substituída, a partir de janeiro de 2024, pelo programa CriptoCNS. O CriptoCNS é o novo componente utilizado nas operações criptográficas e assinaturas digitais aplicadas ao Conectividade Social ICP V2, e está disponível para captura e instalação no site www.caixa.gov.br/, menu Institucional, opção Downloads, tópico FGTS – Conectividade Social. O uso do CriptoCNS já está liberado, assim, orientamos à sua instalação e utilização de forma antecipada para fins de conhecimento e familiarização com o novo programa.

29/11/2023

⁉️ Voce sabia que se e o empregado possui mais de um vínculo empregatício e se a soma de todas as remunerações ultrapassar o teto para recebimento do salário-família, *ele NÃO terá direito a receber o benefício de nenhuma das empresas.*

✅ Hoje, para que o empregado possa receber o benefício, ele precisa ter uma remuneração mensal de até R$ 1.754,18, assim terá direito ao salário-família no valor R$ 59,82.

✅ Por exemplo, se o empregado tem dois vínculos, em uma empresa o seu salário é de R$ 1.320,00 e na outra empresa, R$ 1.400,00, ele não tem direito ao salário-família em nenhuma das duas empresas, pois a soma ultrapassou o teto máximo. *Mas, se a soma não ultrapasse o teto, ele teria direito a receber o benefício dos dois vínculos.*

📚 Veja o que consta na Portaria Interministerial MPS/MF 26, de 2023:

📌Art. 4: § 1º Para fins do disposto neste artigo, considera-se remuneração mensal do segurado o valor total do respectivo salário de contribuição, ainda que resultante da soma dos salários de contribuição correspondentes a atividades simultâneas.

E a obrigação *é do empregado* em sempre informar a empresa, se ele possui outros vínculos ou não. Mas o ideal e aconselhável é que a empresa o oriente, pois muitos empregados não sabem dessa necessidade de informar as empresas as suas remunerações para este fim. Pois em caso de fiscalização e constatado o pagamento indevido, a empresa poderá ser notificada a se explicar, *então é bom ter meios que comprove que o empregado foi orientado.*

Mantenha-se por dentro de todas atualizações trabalhistas em nossa página!

Contadoria C Barros

28/11/2023

Beleza natural desta princesa, arrebenta❤️🌸

04/11/2023

Os benefícios da sabedoria, do discernimento e do conhecimento podem ser os acessórios literais da casa, ou simbolicamente o caráter e os relacionamentos da família que vive naquele lar. O melhor fundamento para um lar pleno é e sempre será Deus.

11/10/2022

Bom dia! Hoje é dia de acreditar, de fazer mais, de ultrapassar limites e vencer barreiras. Vá à luta sem medo, nenhum problema é digno de te ver prostrado, nenhuma dificuldade deve ter o poder de parar você! Bom trabalho!