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🎯 Inovação + Tecnologia + Cultura Ágil + IA

20/06/2026

Mais um Hackathon pra conta, e dessa vez foi aqui no .

Desenvolver ideias e transformá-las em soluções reais em 28 horas não é pra qualquer um, mas essa galera aqui é fera demais.

15/05/2026

Dia de capacitação aqui na Incubadora

A INNE é a Incubadora de projetos da UFFS em Chapecó, ajuda universitários e empreendedores em geral a estruturarem suas ideias e criarem um negócio.

A Ronnin está estruturando toda a metodologia da incubadora e capacitando os empreendedores desde a validação de dor até a exposição dos negócio para investidores.

08/05/2026

Quando chegamos, o cenário era este: um fundador com visão de futuro e uma equipe sem processo pra transformar essa visão em execução.

Na prática, isso criava um abismo silencioso dentro da empresa.

De um lado, alguém com pressa pra inovar.
Do outro, um time preso ao operacional, ao hábito e ao “sempre funcionou assim”.

Esse tipo de gap trava mais empresas do que muita gente imagina.
E quase nunca o problema é falta de inteligência, vontade ou mercado.

O problema é que a inovação depende do dono e, quando depende do dono, ela não escala.

Nosso trabalho não foi “motivar o time”.
Foi construir um processo que qualquer pessoa da empresa pudesse entender, aplicar e repetir.

Em 30 dias, identif**amos os gargalos.
Em 90 dias, estruturamos a governança e colocamos 2 projetos reais em execução.

O efeito mais importante veio depois:
o fundador saiu do centro da operação e voltou a pensar o negócio no nível que a empresa exigia.

Porque inovação, no fim, não nasce de talento isolado.
Nasce de estrutura.

Quer entender como isso poderia funcionar na sua empresa? Me chama no direct.

05/05/2026

A maioria das empresas que acompanhamos ao longo de 10 anos travava em pelo menos duas dessas áreas.

Não por falta de vontade. Por falta de método para diagnosticar e tecnologia para executar.
Estratégia sem dados. Operação manual. Tecnologia que o time não usa. Inovação que vira evento.
Quando as quatro estão alinhadas, o sócio para de ser o gargalo.

21/04/2026

Toda semana passam dois tipos de empresário pela nossa timeline.

O primeiro opera com dados em tempo real, time autônomo e processos que funcionam sem ele.
O segundo apaga incêndio, toma decisão por feeling e passa o dia resolvendo o que o sistema deveria resolver.

A diferença entre os dois quase nunca é mercado. Quase nunca é produto. Quase nunca é sorte.
É automação.

Empresa que automatiza o certo cresce enquanto o sócio dorme. Empresa sem automação cresce enquanto o sócio não dorme.
Qual das duas você está construindo?

Concorda? Discorda? Comenta aqui.

14/04/2026

Toda semana um empresário nos conta a mesma história.

Faturamento cresceu. Time aumentou. Produtividade... continua a mesma de cinco anos atrás.

Por quê? Porque os processos continuam manuais.

Planilha no lugar de sistema. Retrabalho no lugar de automação. Decisão na cabeça do sócio no lugar de dados em tempo real.

A empresa cresceu. A operação não acompanhou.

E o sócio continua sendo o filtro de tudo porque a tecnologia que resolveria isso nunca foi implementada.
Isso não é falta de vontade, mas falta de tempo para parar e construir.

Você reconhece essa história?

Comenta aqui: qual processo manual mais drena a produtividade da sua empresa hoje?

31/03/2026

Semana passada a gente entrou numa empresa com um problema clássico: o gestor sentia que a equipe não contribuía, e a equipe achava que o gestor não ouvia.

Nenhum dos dois estava errado. O problema era que nunca existiu um método pra isso funcionar. Aí a gente aplicou a Oficina Criativa.

Em 1 hora, o time mapeou 110 desafios que o dono nunca tinha ouvido. Metade deles a gente resolveu com tecnologia em menos de 30 dias.

Desliza o carrossel. A jornada completa está lá. →

💬 Você sente que sua equipe guarda mais do que fala? Conta nos comentários.

26/03/2026

Seu funcionário sabe o que está travando a empresa. Mas ele nunca vai te contar.

Não é má vontade. É que ninguém criou o espaço certo para isso acontecer.

Pensa comigo: O colaborador vê o processo que não funciona todo dia. Vê o retrabalho que acontece toda semana. Vê a gambiarra que virou rotina.

E f**a quieto. Por quê?
Porque nunca existiu um método seguro e estruturado para ele dizer. Enquanto isso, o gestor toma decisão com base na própria percepção e sem saber o que está incomodando a operação por dentro.

O resultado:
→ Processos quebrados que continuam existindo por anos.
→ Problemas que poderiam ser resolvidos com tecnologia, mas ninguém mapeou.
→ Reuniões onde todo mundo concorda e ninguém fala o que pensa.

A Ronnin criou um método específico para quebrar esse ciclo.

Primeiro, desbloqueamos o que a equipe sabe mas não diz. Depois, transformamos esses pontos em tecnologia que otimiza o processo.

Não somos uma consultoria, levamos inovação que sai do papel e se torna realidade e cultura.

💬 Você já teve a sensação de que sua equipe sabe de algo que você não sabe?
Conta aqui nos comentários.

24/03/2026

Todo mundo na sala já sabia.

Menos o dono.

Essa foi a parte mais desconfortável da reunião, e também a mais transformadora.

Quando o conhecimento f**a preso na cabeça das pessoas, a empresa trava. Não por falta de gente boa. Por falta de um espaço estruturado pra esse conhecimento sair.

Foi exatamente pra resolver isso que criamos a Oficina Criativa. 🧩

💾 Salva esse vídeo e manda pra alguém que precisa ver.

Endereço

R. Heitor Villa Lobos, 525, Sala 105
Lages, SC
88504330

Site

http://ronn.in/

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