Um dos principais desafios é contratar a pessoa certa para a posição certa e porque não, na empresa certa. A InterAtiva atua nas seguintes atividades:
- Levantamento de perfil de candidato, realização de avaliação psicológica, dinâmica de grupo e entrevista por competências;
- Descrição, Estruturação, Implantação e/ou reestruturação da política de Recrutamento e Seleção de Pessoal atual da empres
a cliente;
- Capacitação dos profissionais para a realização das atividades de recrutamento e seleção através de consultoria ou treinamento técnico;
- Programa de Integração de Novos Colaboradores com foco na apresentação da Empresa - histórico, produtos e/ou serviços, estrutura, e na Postura esperada no trabalho - Apresentação pessoal, sigilo de informações, comprometimento.
- Processo de Desligamento com a realização da entrevista de desligamento e encaminhamento do currículo deste profissional ao mercado de Trabalho.
- Para candidatos: Serviços de elaboração de currículo e carta de apresentação; Preparação para entrevista de emprego e programa de orientação de carreira. Avaliação de Desempenho
Ferramenta fundamental que auxilia nas decisões de promoção, transferência e recolocação de pessoas na organização. O cliente recebe laudo detalhado, enfatizando as competências, habilidades e atitudes fortes e a desenvolver de seus colaboradores. Cargos e Salários
O Plano de Cargos e Salários é hoje um diferencial estratégico nas empresas, pois auxilia o cliente a revisar e alinhar sua política salarial e de benefícios com o mercado, evitando desvio de função, insatisfação e rotatividade desnecessária na equipe. Uma empresa com um plano de Cargos e Salários bem definida permite ainda manter e atrair talentos que a empresa necessita. Gestão de Pessoas
A InterAtiva orienta, através de consultoria ou palestras, empregadores e empregados quanto à correta realização das seguintes atividades:
- Ponto Eletrônico X Manual;
- FGTS;
- Afastamentos;
- Plano de cargos e salários;
- Acidente de trabalho;
- Fiscalização do trabalho
- Assédio moral e sexual no trabalho
Treinamentos
Investir na formação dos colaboradores é um passo importante na direção do sucesso. Pensando nisso, a InterAtiva elabora programas usando metodologia vivencial e participativa, a partir de jogos, dinâmicas, adotando o equilíbrio entre teoria e a prática. As soluções em Treinamento e Desenvolvimento comportamental seguem descritas abaixo:
- Como contratar os melhores profissionais para a sua empresa
- Entrevista por competências: o que é e como fazer?
- Postura ética e profissional no ambiente de trabalho
- Desenvolvimento de equipes
- Motiva+Ação
- Liderança
- Comunicação e feedback
- Relacionamento Interpessoal nas organizações
- Gerenciando conflitos interpessoais
- Estresse, ansiedade e depressão no ambiente de trabalho
- Competências, habilidades e atitudes como diferencial no atendimento ao cliente
- Planejamento de Carreira
- Programa de Desenvolvimento Profissional, composto pelos módulos:
- Relações Humanas e Postura no Ambiente de Trabalho
- CHA – Competências, Habilidades e Atitudes do Profissional Moderno e o Atendimento ao Cliente
- Liderança e desenvolvimento do espírito de Equipe
- Assédio Moral e Sexual no Ambiente de Trabalho
Ao término de cada treinamento, a Interativa realiza um acompanhamento para verificar o aprendizado. Pesquisa de Clima
Toda organização, procura construir e manter uma equipe pró-ativa e satisfeita, de maneira a direcionar as energias do conjunto ao alcance de resultados. A Pesquisa de Clima Organizacional é uma excelente ferramenta e serve como um termômetro do comprometimento dos colaboradores contribuindo em:
- Alinhamento da cultura com as ações efetivas da empresa;
- Melhoria no processo de comunicação da empresa;
- Aumentar a produtividade;
- Diminuir o índice de rotatividade;
- Aumentar a satisfação dos clientes internos e externos. Coaching
O Aconselhamento Profissional é uma técnica utilizada para o mapeamento, identificação e desenvolvimento de competências e habilidades específicas para serem utilizadas visando o crescimento pessoal e profissional. A Interativa dispõe de ferramentas que auxiliam na identificação dos pontos fortes e a desenvolver do profissional.
