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🪄 QUANDO VOCÊ PENSA EM DISNEY, O QUE VEM A SUA MENTE? Muito provavelmente serão memórias associadas a ENCANTAMENTO, MAGI...
05/10/2023

🪄 QUANDO VOCÊ PENSA EM DISNEY, O QUE VEM A SUA MENTE?
Muito provavelmente serão memórias associadas a ENCANTAMENTO, MAGIA, INOVAÇÃO, PERFEIÇÃO E ATENDIMENTO IMPECÁVEL.

👨🏻‍🏫 Este é o jeito Disney de encantar clientes. O método Disney de atendimento, também chamado de método Disney de encantar clientes, tem como premissa proporcionar uma experiência de excelência para todos os “convidados”, como são chamados os seus clientes. 

🤩 O nosso treinamento Disney é para você/empresa melhorar o Atendimento ao Público e Técnicas de Vendas, resultando em:
🪄 - Aumentar os ganhos operacionais e resultados das equipes;
🪄 - Aumentar motivação de time de vendas;
🪄 - Aumentar a produtividade dos funcionários;
🪄 - Preparar as equipes para mudanças no negócio.

O JEITO DISNEY DE ENCANTAR CLIENTES - Saiba mais como funciona?
Avaliação sem custo.

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🚩 Levamos o treinamento até você!

👨🏻‍🏫 Estes são os RESULTADOS ALCANÇADOS do nosso processo: 🏷️ Aumento das oportunidades de vendas;🏷️ Desenvolvimento de ...
04/10/2023

👨🏻‍🏫 Estes são os RESULTADOS ALCANÇADOS do nosso processo:
🏷️ Aumento das oportunidades de vendas;
🏷️ Desenvolvimento de métricas e atribuições do departamento e cargo;
🏷️ Criação de times especialistas/promotores do negócio;
🏷️ Desenvolvimento do sucesso e satisfação do cliente.

✅️ A nossa CONSULTORIA COMERCIAL E MARKETING é para empresas com foco no PROCESSO DE DESENVOLVIMENTO COMERCIAL COM FOCO NA ENTRATÉGIA DA EMPRESA.

🚩 Este processo desenvolve uma consultoria com foco na implantação e melhoria do departamento de vendas/comercial da empresa de talentos, é a atividade que organiza e amplia as oportunidades de vendas e conversão dos resultados da empresa.

🤗 A importância deste processo é necessário para desenvolver o time comercial e canais de comunicação com os clientes. Participe. Fale conosco (71) 98822-1221.

💌 - Entrevistas com diretores da empresa;💌 - Dicas de saúde e qualidade de vida;💌 - Metas, produtividade e resultados do...
03/10/2023

💌 - Entrevistas com diretores da empresa;
💌 - Dicas de saúde e qualidade de vida;
💌 - Metas, produtividade e resultados do setor;
💌 - Campanhas, promoções e anúncios comerciais...

👨🏻‍🏫 Estão entre os assuntos que você pode abordar dentro de uma empresa.
🚩 Mas, O QUE É e POR QUE adotar um jornal interno em sua empresa?

✅️ Dentre as ferramentas disponíveis para a comunicação interna, o jornal interno pode ser a chave para aumentar a eficiência de seu plano de negócios, produtividade e engajamento de funcionários.

🚩 E quais benefícios em implementar o jornalzinho como estratégia de comunicação interna?
✅️ Os benefícios de implementar o jornal interno como estratégia na comunicação da sua empresa, está o fato de você conseguir compilar muito mais de um tema em apenas uma ferramenta, aumentando as oportunidades inclusive de vendas.

😇 Excelente comunicação direta também para com os clientes!
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👨🏻‍🏫 Para que as empresas consigam lidar com questões delicadas e, de fato, construir um local de trabalho produtivo, é ...
30/09/2023

👨🏻‍🏫 Para que as empresas consigam lidar com questões delicadas e, de fato, construir um local de trabalho produtivo, é preciso entender o que é ouvidoria interna e como criar uma. Isto é um passo essencial para buscar um ambiente saudável.

🔍 A ouvidoria interna é um recurso essencial para criar espaços de diálogo e comunicação com a Empresa.

Sair do modo automático é a primeira estratégia para estimular a interação no ambiente organizacional. Mas, vamos com calma. Se você ainda não sabe o que é e como implementar a ouvidoria interna em seu negócio, nós podemos te ajudar.

Saiba como funciona?!
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👨🏻‍🏫 Aperfeiçoamento constante, atualização com as melhores práticas do mercado, colaboradores engajados e bem preparado...
29/09/2023

👨🏻‍🏫 Aperfeiçoamento constante, atualização com as melhores práticas do mercado, colaboradores engajados e bem preparados são os desejos de qualquer empresa. E você sabia que é possível conquistar tudo isso por meio de um bom treinamento comportamental?

🤗 Sim! Por meio dos treinamentos comportamentais, questões relacionadas:
🏷️ Conduta e à performance de colaboradores;
🏷️ Baixa produtividade;
🏷️ Dificuldade na comunicação entre os setores;
🏷️ Falta de inteligência emocional e resolução de conflitos, e outros, podem ser resolvidas, discutidas e trabalhadas com muita eficácia, gerando os melhores resultados para a empresa.

📊 O treinamento comportamental tem a vantagem de ser bastante amplo e capaz de abordar pontos que ajudarão o colaborador como um todo. Vamos saber mais como funciona?

📲 Avaliação sem custo - Amplie suas oportunidades de resultados. Fale conosco!

👨🏻‍🏫 Ajudamos outras empresas a resolverem seus principais desafios de Gestão, Comercial e Marketing.Nascemos como empre...
28/09/2023

👨🏻‍🏫 Ajudamos outras empresas a resolverem seus principais desafios de Gestão, Comercial e Marketing.

Nascemos como empresa de consultoria para Psicólogos e Estudantes e crescemos com foco em gestão de pessoas, buscando resolver vários problemas. Com isso, criando diversas soluções que abrangem estratégia, processos, gestão de terceiros, segurança no trabalho e educação corporativa.

Somos apaixonados por inovar, testar, aprender e ser melhor a cada dia. Por isso, quando a pandemia chegou, investimos em desenvolver a nossa cultura remota. Atualmente continuamos assim porque temos autonomia para atuar de qualquer lugar com liberdade e responsabilidade.

Acreditamos que as melhorias que ajudamos nossos clientes a implementarem contribuem para a construção de uma empresa cada vez mais forte, rentável e sustentável.

Capaz de atrair, desenvolver e reter as melhores pessoas. Por falar em pessoas, procuramos impactar positivamente os nossos parceiros de negócios/clientes, promovendo o resultado pessoal e profissional de cada um, além de propormos novas oportunidades de vendas. Estabelecendo sempre relações sinceras e empáticas.

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👨🏻‍🏫 Redução de custos com demissões e qualificação do funcionário para a empresa/cargo;👨🏻‍🏫 Melhoria na assertividade d...
28/09/2023

👨🏻‍🏫 Redução de custos com demissões e qualificação do funcionário para a empresa/cargo;
👨🏻‍🏫 Melhoria na assertividade das contratações;
👨🏻‍🏫 Otimização do tempo de experiência do funcionário;
👨🏻‍🏫 Aumento dos resultados em atividades temporárias (sazonais).

🚩 Nosso processo promove atração de pessoas para a empresa, é a atividade que é essencial desde início para observar e preservar os resultados do setor, a partir do potencial humano dentro das empresas.

A importância deste processo é necessário para otimizar a ocupação dos cargos e alavancar os resultados do setor a partir de contratos de experiência por períodos determinados ou contratos intermitentes.

📊 Recrutamento, Seleção e Integração de funcionários temporários ou efetivos.
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👨🏻‍🏫 80% das pesquisas sobre os principais motivos de demissão de funcionários, apontam os desafios e dificuldades de ge...
27/09/2023

👨🏻‍🏫 80% das pesquisas sobre os principais motivos de demissão de funcionários, apontam os desafios e dificuldades de gestão, devido as responsabilidades dentro da empresa. Entre elas está a missão de motivar, engajar e até mesmo reter os colaboradores. 

Por conta disso, iniciar um programa de desenvolvimento de lideranças é a ferramenta certa para garantir que esses profissionais estejam sempre alinhados com a cultura da empresa e conquistem resultados .

Sabemos como ajudar a sua liderança em todas as equipes e garantir que os líderes estejam alinhados com os valores e a cultura organizacional, sendo modelos de comportamento para os demais.

O PDL começa como um programa a ser implementado, mas se torna um processo contínuo de treinamento e desenvolvimento, buscando manter os gestores sempre atualizados e preparados para diferentes demandas que possam surgir.

✅️ Quer saber mais?! Agente conosco uma avaliação gratuita.

👨🏻‍🏫 Um dado que aponta o tamanho deste desafio é que 75% das empresas familiares fecham após processos de sucessão. Iss...
22/09/2023

👨🏻‍🏫 Um dado que aponta o tamanho deste desafio é que 75% das empresas familiares fecham após processos de sucessão. Isso acontece porque, muitas vezes, o empreendedor original do negócio — um pai, uma avó — mantém muito do controle e da visão de mercado durante sua vida. O resultado disso é que os herdeiros da empresa dificilmente conseguem manter o nível de competitividade.

Portanto, é crucial ter um plano de cargos e sucessão desde o começo da empresa. Principalmente se é você o líder desse empreendimento, faça questão de definir com clareza quem sucederá a gestão no futuro e também de preparar a pessoa para esse momento. Delegar, ensinar e se comunicar ajuda a incluir outros familiares no seu método de trabalho.

🏷️ A definição das funções, requisitos e remuneração de uma empresa, tem como objetivo organizar e padronizar os cargos internos e garantir a competitividade salarial em relação ao mercado.

💬 Você se questiona sobre?

📊 O que é um plano de cargos e salários?
📊 Qual a importância do plano de cargos e salários para as empresas?
📊 O que considerar na hora de elaborar o plano?
📊 Como elaborar um plano de carreira na prática?

🪄 Vamos lá!
Agende agora uma avaliação gratuita, sem custos. Fale conosco.
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