RHF Talentos - Unidade Lavras/MG

RHF Talentos - Unidade Lavras/MG Nosso Negócio é Gente! Conectamos os melhores talentos às melhores empresas. SOMOS A MAIOR REDE DE RH

29/05/2026

🚨 Cansado da escala 6x1?
Na Lear você trabalha em escala 5x2, de segunda a sexta! 👏

💰 Salário inicial de R$ 1.816,00
📈 Após 120 dias: R$ 1.900,00
🛒 Vale alimentação de R$ 450,00
✨ E vários outros benefícios!

📍 Processo seletivo amanhã (30/05) diretamente na Lear !
⏰ Das 8h às 14h

Venha fazer parte da equipe Lear! 🚀

29/05/2026

RESPONSABILIDADES: Realizar a apuração de impostos diretos e indiretos, incluindo *SS, ICMS, ICMS-ST, P*S e COFINS, garantindo a correta aplicação das alíquotas e bases de cálculo conforme a legislação vigente. Executar o controle e a conferência de impostos retidos na fonte, tais como ISS,...

29/05/2026

Ignorar saúde mental no trabalho não é mais só questão ética. Virou obrigação legal.

Desde 2025, a NR-01 atualizada exige que as empresas identifiquem, avaliem e gerenciem os riscos psicossociais no ambiente de trabalho — isso inclui burnout, assédio moral e pressão abusiva por metas.

Não é recomendação. É norma. E o descumprimento expõe a empresa a autuações, processos trabalhistas e indenizações.

O ambiente de trabalho tóxico que antes era tratado como "cultura da empresa" agora tem enquadramento legal, tem jurisprudência e tem impacto direto no seu CNPJ.

Muitas empresas ainda não sabem por onde começar — e é exatamente aí que a RHF entra.
Se a sua empresa ainda não fez o mapeamento de riscos psicossociais exigido pela NR-01, fala com a gente. A gente ajuda sua empresa a se adequar antes que o problema chegue antes de você 👇

📌 Salva esse vídeo e compartilha com quem toma decisões sobre pessoas na sua empresa.

Empresas que retêm talentos não são feitas apenas de benefícios, mas de uma cultura sólida, liderança inspiradora e opor...
27/05/2026

Empresas que retêm talentos não são feitas apenas de benefícios, mas de uma cultura sólida, liderança inspiradora e oportunidades reais de crescimento.

Se você quer que seus colaboradores fiquem, invista no que realmente importa: reconhecimento, oportunidades e uma comunicação transparente. 👥✨

🔑 O segredo? Criar um ambiente onde o profissional se sinta valorizado e engajado todos os dias!

25/05/2026

🚨 NOVIDADE na Lear !
💰 Salário de R$ 1.816,00
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🕒 Vagas para o 2º turno!

Entre em contato e participe do processo seletivo 🚀
(35) 3409-7171

25/05/2026

A NR-01 não é apenas uma exigência legal.

Ela é um convite para repensar como as empresas cuidam das pessoas.

O RH tem um papel central nesse processo:
começa pelo diagnóstico do ambiente, passa por um plano de ação estruturado, envolve o desenvolvimento das lideranças e exige acompanhamento contínuo.

Quando a saúde mental entra na estratégia, o risco diminui, o clima melhora e os resultados se tornam sustentáveis.

O SerMente foi criado para apoiar empresas nesse caminho — com método, responsabilidade e olhar humano.

Adequar-se é proteger pessoas. E também proteger o negócio.

Você manda currículo, manda currículo, manda currículo — e o silêncio é a única resposta.Antes de culpar o mercado, deix...
22/05/2026

Você manda currículo, manda currículo, manda currículo — e o silêncio é a única resposta.

Antes de culpar o mercado, deixa eu te mostrar uma coisa.

Existe uma lista de erros que eliminam candidatos automaticamente — antes da entrevista, antes do RH terminar de ler, antes de qualquer chance de se apresentar.

Separei os 5 que aparecem com mais frequência nos currículos que chegam. Simples de identif**ar, simples de corrigir — mas pouquíssima gente sabe que está errando.

Desliza aqui 👉 e revisa o seu enquanto lê.

20/05/2026

🚨 Mutirão de vagas em Ijaci!

Oportunidades para Lavras e região 🙌

📅 Data: 30/05
⏰ Horário: 10h às 14h

📍 Local: CRAS de Ijaci
📌 Endereço: Rua dos Ipês, 115 – Jardim Planalto

Venha participar e dar o próximo passo na sua carreira! 💼✨

Mais do que analisar currículos, o recrutamento por competências busca identif**ar habilidades técnicas e comportamentai...
20/05/2026

Mais do que analisar currículos, o recrutamento por competências busca identif**ar habilidades técnicas e comportamentais alinhadas às reais necessidades da função e da empresa.

Essa abordagem torna o processo seletivo mais assertivo, reduz erros de contratação e contribui para equipes mais produtivas e engajadas.

Em um mercado cada vez mais competitivo, escolher profissionais com base em competências é investir em resultados mais consistentes e sustentáveis.

Quer entender como aplicar isso na prática? No carrossel, explicamos de forma simples. 👉

A adequação às normas não é apenas uma obrigação legal, mas uma medida essencial para garantir segurança, organização e ...
18/05/2026

A adequação às normas não é apenas uma obrigação legal, mas uma medida essencial para garantir segurança, organização e responsabilidade no ambiente de trabalho.

Empresas que não estão em conformidade podem enfrentar penalidades, multas e riscos durante fiscalizações, além de impactos na reputação e no bem-estar da equipe.

A boa notícia é que ainda há tempo para se preparar — e começar pode ser mais simples do que parece.

No carrossel, você confere 5 passos práticos para iniciar essa adaptação agora mesmo. 👉

Antes da primeira pergunta, muita coisa já foi dita. Postura, olhar, pontualidade ⏰. Tudo chega antes da resposta perfei...
15/05/2026

Antes da primeira pergunta, muita coisa já foi dita. Postura, olhar, pontualidade ⏰. Tudo chega antes da resposta perfeita.

A entrevista não começa quando você fala. Começa quando você entra 🚪. No cumprimento, no jeito de se posicionar, na atenção aos detalhes. O recrutador não está procurando erro, está tentando entender quem está ali.

E isso aparece na coerência. Não adianta um discurso bem montado se o comportamento não acompanha 🗣️.

Pontualidade mostra prioridade. Apresentação pessoal é sobre intenção 👔.

Quando a conversa começa, f**a claro quem se preparou. Quem pesquisou a empresa, quem conectou a própria história com a vaga, quem demonstra interesse de verdade 📚.

No fim, são pequenos sinais que pesam. E muitas vezes são eles que abrem grandes oportunidades ✨

Endereço

Rua Drive João Silva Pena, 54/Centro
Lavras, MG
37200146

Horário de Funcionamento

Segunda-feira 08:00 - 18:00
Terça-feira 08:00 - 18:00
Quarta-feira 08:00 - 18:00
Quinta-feira 08:00 - 18:00
Sexta-feira 08:00 - 17:00

Telefone

+553534097171

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