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Transformando ideias em negócios

24/09/2026

⚠️ **DESVIO DE FUNÇÃO: sua empresa está atenta a isso?**

Contratar um colaborador para exercer determinada função e, na prática, atribuir rotineiramente atividades diferentes das previstas pode gerar **riscos trabalhistas para a empresa**.

E atenção: uma coisa é o funcionário colaborar eventualmente com outra atividade compatível. Outra é transformar a exceção em rotina e alterar, na prática, as responsabilidades do cargo.

Por isso, gestão de pessoas também é prevenção:
✔️ Defina claramente cargos e funções;
✔️ Mantenha as descrições de cargo atualizadas;
✔️ Formalize alterações quando necessárias;
✔️ Revise contratos, salários e responsabilidades;
✔️ Oriente gestores e líderes.

**O problema não começa na reclamação trabalhista. Muitas vezes, começa na falta de organização dentro da própria empresa.**

📌 Gestão trabalhista bem-feita protege a empresa e também o colaborador.

**Ágil Soluções Empresariais**
Contabilidade que orienta antes do problema acontecer.

22/09/2026

Parabéns a todos contadores do Brasil ✨🚀📝🇧🇷

15/09/2026

💙 **Feliz Dia do Cliente!**

Hoje é dia de agradecer a quem confia em nosso trabalho e nos permite fazer parte da história do seu negócio.

Por trás de cada CNPJ existem sonhos, desafios, decisões e muita coragem para empreender. E para nós é uma satisfação caminhar ao seu lado, cuidando dos números, orientando escolhas e contribuindo para o crescimento da sua empresa.

Obrigada pela confiança e pela parceria de todos os dias. 🤝

Que seu negócio continue crescendo, prosperando e realizando grandes projetos!

**Feliz Dia do Cliente!** 💙🚀
**Ágil Soluções Empresariais**
*Mais que contabilidade, parceria para o seu negócio.*

11/09/2026

Cuidado com os videos de 30 segundos, contrate uma contabilidade responsável e técnica para ajudar a decidir a tributação da sua empresa.

07/09/2026

🇧🇷📝

02/09/2026

🩺 **ATESTADO MÉDICO: EXISTEM REGRAS!**

A **Lei nº 605/1949** prevê a doença devidamente comprovada como motivo justificado para ausência ao trabalho.

Mas atenção:

📌 O **CID não é obrigatório** como regra geral.
📌 A CLT **não estabelece um prazo único de 24h ou 48h** para entrega do atestado — é importante verificar a convenção coletiva e as regras aplicáveis à empresa.
📌 A empresa não deve **recusar um atestado válido de forma arbitrária**.
📌 Atestado médico e **declaração de comparecimento não são a mesma coisa**.
📌 Suspeitas de atestado falso devem ser **apuradas antes da aplicação de penalidades**.

A empresa também precisa fazer sua parte: ter uma política clara para **recebimento, registro e conferência dos atestados**.

⚠️ **Atestado médico é coisa séria — para o trabalhador e para a empresa.**

27/08/2026

⚠️ **ADVERTÊNCIA E SUSPENSÃO NÃO SÃO A MESMA COISA — e não devem ser aplicadas de qualquer jeito.**

Na gestão de pessoas, disciplina também exige **critério, coerência e documentação**.

A **advertência** tem caráter educativo e serve para comunicar ao colaborador que determinada conduta precisa ser corrigida.

Já a **suspensão** é uma medida disciplinar mais severa, que pode ser aplicada diante de uma falta mais grave ou da reincidência de comportamentos inadequados, sempre considerando o caso concreto.

E atenção: não existe uma regra geral dizendo que toda empresa precisa obrigatoriamente aplicar **3 advertências antes de suspender ou demitir**. A penalidade deve ser proporcional à falta e respeitar a legislação, as normas internas e, quando aplicável, a convenção coletiva.

Gestão de RH não é simplesmente “dar advertência”. É ter **regras claras, procedimentos, registros e segurança na tomada de decisão**.

Uma empresa organizada orienta primeiro, documenta corretamente e sabe agir quando as regras não são cumpridas.

GestãoEmpresarial Empresários DepartamentoPessoal

10/08/2026

Uma empresa bem estruturado e com uma boa contabilidade consegue se manter e evita problemas futuros!

Fale conosco! Chama no direct 🚀

03/08/2026

Não dá para continuar deixando sua empresa na desorganização, esteja preparado para às oportunidades .

27/07/2026

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