Na década de 90 o cenário empresarial passava por grandes transformações face à globalização. Os desafios organizacionais demandavam o desenvolvimento de ferramentas tecnológicas aliadas à capacitação de mão-de-obra. Nossa equipe, formada por profissionais altamente capacitados com diversas especialidades, vem acompanhando as tendências do mercado para possibilitar a construção de um modelo de Ge
stão Empresarial, traduzindo as necessidades de nossos clientes em soluções eficientes. A CAB Consultores foi pioneira em implantar programas de Responsabilidade Social na carteira de seus clientes. Além da introdução de uma metodologia que possibilite a transformação, a capacitação e a valorização humana, surgindo assim o denominado Recursos Humanos Estratégico, onde são aplicados iniciativas e programas inovadores.
É baseado em valores como Comprometimento, Ética e Transparência que a CAB Consultores atua no mercado. Prestando serviços com integridade, qualidade e agilidade, em busca do desenvolvimento de seus clientes, sócios e colaboradores. SERVIÇOS
CONSULTORIA EM GESTÃO EMPRESARIAL
A CAB Consultores na divisão de Gestão Empresarial realiza o mapeamento dos processos e atividades de sua empresa, com o objetivo de estruturar mudanças organizacionais. Etapas do projeto:
Diagnóstico Empresarial;
Plano de Ação;
Acompanhamento e avaliação dos resultados. RECURSOS HUMANOS
A administração de recursos humanos tem como objetivo o desenvolvimento de políticas necessárias para conduzir os aspectos da posição gerencial, viabilizando decisões integradas sobre as relações de emprego que influenciam na eficácia dos colaboradores e da organização. AUDITORIA TRABALHISTA E PREVIDENCIÁRIA
A Auditoria Trabalhista e Previdenciária constitui importante ferramenta para a auto-fiscalização e tem como objetivo evitar passivo oculto, reduzir custos e aumentar a produtividade das empresas. Metodologia
A partir de um exame criterioso da real situação na relação empresa x empregado é feito uma análise na área de recursos humanos com o objetivo de verificar o cumprimento da legislação trabalhista e previdenciária, observando o vínculo existente e os procedimentos adotados. SÓCIAS
Josi Gomes Barros é Economista pela UFAL( Universidade Federal de Alagoas), Bacharel em Direito FAA ( Faculdade de Administração de Alagoas), especialista em Gestão Empresarial pela FGV (Fundação Getulio Vargas) , Auditora Líder do Sistema de Gestão da Qualidade NBR ISO- 9001:2008 certificada pelo (International Register of Certificated Auditors - IRCA) . Vasta experiência em consultoria empresarial e auditoria trabalhista e previdenciária, nos segmentos da indústria, varejo, comércio e serviços. Neide Gomes Barros é mestranda em Gestão Empresarial pela UAU ( universidade Autônoma de Lisboa – Portugal), Assistente Social pela UFAL( Universidade Federal de Alagoas), especialista em Recursos, com vasta experiência em consultoria empresarial e auditoria trabalhista e previdenciária, implantação do Sistema de Gestão da Qualidade NBR ISO – 9001:2008 nos segmentos da indústria, varejo, comércio e serviços, escritora da obra. Desafios na Arte da Construção – Novas Perspectivas na Gestão de Pessoas Ed. Nossa Livraria.
