Coaching - Para todos e para tudo.

28/08/2016

http://exame2.com.br/mobile/carreira/noticias/por-que-ajudar-os-outros-pode-impulsionar-sua-carreira

Doar-se para uma causa vai além da solidariedade e cidadania: também pode ser bom para a sua vida profissional

27/08/2016

História da Venda-Direta

Os profissionais que trabalham com Vendas-Diretas são parte de uma antiga tradição que se originou da necessidade básica dos homens de intercambiar bens e de se comunicar. Os catálogos e ordens de vendas estavam à séculos de distância destes vendedores, que confiaram em seus instintos e sentidos comuns para conseguir ganhar a vida a través das vendas.
O vendedor estabeleceu relações com seus vizinhos, viajou extensivamente, a pesar das barreiras geográficas. O desenvolvimento e o uso de caminhos e rotas marítimas para a atividade comercial foi um ponto decisivo na história das vendas-diretas.

No início, o homem se viu preso por barreiras geográficas tais como montanhas e colinas, ou, pela mineração do entorno de suas cidades, o que dificultou bastante os movimentos comerciais. No princípio, durante um período de tempo chamado de "pré-histórico", o comércio seguiu suas rotas naturalmente definidas.
Assim, os comerciantes desenvolveram suas rotas mais acessíveis para facilitar as viagens por terra. O comércio das vendas-diretas começou, por caminhos estreitos. Inclusive antes do advento do transporte movido a rodas, os primeiros vendedores não temeram em fazer suas trocas por cerâmicas, armas de pedras, instrumentos, produtos agrícolas e matérias-primas com povos de outras terras.

As primeiras civilizações, como Egito, Síria, Babilônia e Índia, já estavam inseridas no comércio. O marfim e o ébano eram trocados por cerâmica e pelos navios de pedras.
Na Grécia, o comercio de caravanas, que conectou o mundo grego à Ásia, prosperou notavelmente. Foram intercambiados artigos diários, instrumentos domésticos, utensílios de cozinha de metal e roupas. Os mercados eram lugares de encontro para os clientes e vendedores-diretos. Com freqüência, o vendedor-direto usou o mercado como um de seus pontos de partida para continuar suas viagens até os diferentes povos.

28/09/2015

http://m.youtube.com/watch?v=Fv_kGenykAw

Trecho do Filme Duelo de Titãs , editado para treinamento de liderança.

12/09/2015

Você sabe a diferença entre mentoring e coaching?

Até que ponto podem estar relacionadas à sua vida profissional?
Há algum tempo dois conceitos com metodologias semelhantes e finalidades distintas chamam a atenção de gestores do mundo todo. Você já deve ter perdido a conta das vezes que ouviu as palavras mentoring e coaching serem pronunciadas em rodas de discussão em que o tema em questão era carreira. Mas quais são os significados de cada uma e até que ponto podem estar relacionadas à sua vida profissional?

Pessoa que guia, ensina ou aconselha outra; guia, mestre, conselheiro. É assim a definição do dicionário Aurélio para a palavra mentor. Mentoring, no entanto, carece de uma tradução exata em português - talvez o termo que o melhor defina seja "apadrinhamento".

A relação mentor/protegido serve a diferentes propósitos, mas mantém sua fama nos bancos das universidades cenário que está mudando devido ao esforço de muitas companhias em desenvolver programas de mentoring para auxiliar na carreira de jovens talentos.

Preparar os profissionais do futuro tem sido o lema de diversas companhias. Elas estão preocupadas em manter em seus quadros funcionários que possuam as competências necessárias para assumir posições de liderança. Por este motivo os programas de mentoring são focados nos jovens que demonstram grande potencial de desenvolvimento. As sessões de aconselhamento podem reunir desde um indivíduo a um grupo de pessoas, liderado por um mentor, cuja missão é ajudar o talento a desenvolver habilidades que serão decisivas na vida profissional; a entender os valores da empresa; e até a aprimorar seus relacionamentos com as pessoas-chave da cúpula da organização.

Ao contrário do mentoring, os programas de coaching são desenvolvidos para profissionais mais experientes, geralmente para executivos e gestores que possuem "desafios" no relacionamento com seus pares, superiores, subalternos, clientes e/ou fornecedores, ou aqueles que precisam aprimorar o desempenho no trabalho. Daí a semelhança com a definição de coach: uma pessoa que "treina" executivos para uma determinada tarefa, missão ou necessidade. Ou seja, um personal trainner de carreiras profissionais.

Outra grande diferença entre os dois programas é que o coaching costuma contar com a participação de profissionais "terceirizados". Para garantir a imparcialidade de informações, os "técnicos" são contratados para resolver uma situação emergencial, que exige solução a curto prazo, em sessões individuais.

12/09/2015

O coaching e mentoring são, nos dias atuais, padrões de relacionamento com objetivo de traçar os melhores caminhos para o sucesso. As empresas procuram profissionais que produzam cada vez mais e melhor, e para isso é fundamental saber trabalhar em equipe e ter liderança. 'Construção de Talentos' aborda os seguintes temas - O Significado do Coaching; Origens do Coaching; Aplicações do Coaching; O Significado do Mentoring; Origens do Mentoring; Pondo o Coaching e o Mentoring em Ação.

12/09/2015

É um livro que ensina como investir em mercados inexplorados. Publicado em 2005 e escrito por W. Chan Kim e Renée Mauborgne, representantes do The Blue Ocean Strategy Institute, localizado na INSEAD, uma das maiores escolas de business da Europa, o livro sugere matrizes que podem ser aplicadas em modelos de negócio e analisa cases de grande sucesso em todo mundo, como o do Cirque Du Soleil, que recriou o conceito de circo e Starbucks, com sua incomparável capacidade de fidelizar clientes.

12/09/2015

https://pt.m.wikipedia.org/wiki/Coaching

A palavra coaching na língua inglesa (Coach) foi utilizada pela primeira vez na cidade de Kócs, localizada no condado de Komárom-Esztergom na Hungria, para designar carruagem de quatro rodas. No século XVI, começou a produzir essas carruagens que se tornaram as mais cobiçadas da época por seu confor…

08/09/2015

http://www.intueri.com.br/desenvolvimento-de-carreira/4-passos-para-conhecer-suas-forcas-swot-pessoal/

Você consegue se declarar como uma pessoa íntegra e conectada à sua essência? De que forma você percebe que está sendo excelente nas coisas que faz? Quando estamos pensando nas coisas que queremos alcançar, nos objetivos, sonhos, metas ou qualquer nome que você queira atribuir, normalmente pensamos…

06/05/2013

É ideal para incentivar o desenvolvimento dos futuros lideres. Seu conteúdo é Gestão de Negócios, Gestão de pessoas, além de novidades, pesquisas e tendências em gestão.

03/05/2013

http://www.istoedinheiro.com.br/noticias/117364_SAIBA+COMO+O+COACHING+PODE+FAZER+SUA+CARREIRA+SER+UM+SUCESSO

As 8 etapas do aconselhamento profissional que farão sua vida profissional deslanchar

30/04/2013

O foco é passo definitivo para conseguir realizar o que você tanto deseja. Ele mostra as mudanças necessárias em seus comportamentos e o que você faz aqui e agora. É isso que determina seus hábitos, seu caráter e definirá seu destino.

O foco é muito importante para ter uma ideia de onde queremos chegar.

30/04/2013

http://www.portaldorugby.com.br/noticia/27-fora-de-campo/6921-interior-paulista-recebe-cursos-de-arbitragem-e-coaching

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