19/05/2026
Na prática, isso signif**a que situações como assédio, sobrecarga de trabalho, pressão desorganizada e falhas na gestão do ambiente passam a ser tratadas como não conformidade de segurança do trabalho.
E isso não f**a no campo da teoria.
As multas podem chegar a milhares de reais por item descumprido. E não existe valor único: tudo depende da gravidade da infração e do porte da empresa.
O ponto que mais pega é simples: não é suficiente “não ter problema aparente”. A fiscalização olha se existe gestão, prevenção e registro disso.
Quando isso não existe, o risco já está configurado.