26/03/2019
Você sabe como dar aquele feedback para seu colaborador? Veja essas 3 dicas para um feedback construtivo e que pode fazer com que o funcionário queira mudar positivamente aquela realidade. Agora, pegue essas dicas:
1 - Comece sempre um feedback reconhecendo os pontos positivos do colaborador!
2 - Com calma, amistosamente, aponte o os pontos a melhorar no colaborador e mostre algumas formas de como o fazer e, acima de tudo, a importância que aquela melhora irá trazer para ele mesmo, para a empresa e para o ambiente de trabalho.
3 - Feche o Feedback mostrando a importância do colaborador, os impactos positivos de suas ações passadas e mostre que ele(a) faz parte da empresa!
Esses passos vão te ajudar MUITO a falar objetivamente, fazer o colaborador se sentir parte da empresa e ver sentido no trabalho que ele realiza!
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