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Somos pioneiros em Compliance no estado do RN, com sede atuante também em Manaus/AM, prestamos serviços em consultoria, treinamento e ajudamos a sua empresa a entrar em conformidade e adequação à Lei Geral de Proteção de dados pessoais.

A expressão “mais 90 dias para adequação da NR-1” acabou se espalhando nas redes sociais, mas tecnicamente não foi isso ...
01/06/2026

A expressão “mais 90 dias para adequação da NR-1” acabou se espalhando nas redes sociais, mas tecnicamente não foi isso que ocorreu.

A NR-1 já está vigente desde 26 de maio de 2026.

O que existe é um período inicial em que a fiscalização tende a atuar de forma orientativa, permitindo que empresas ajustem seus processos e evidências de gestão.

Pode parecer uma diferença pequena, mas juridicamente são situações bastante distintas.

Norma vigente e fiscalização orientativa não significam norma suspensa.

30/05/2026

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Hoje eu faria uma live sobre NR-1.Mas o corpo pediu pausa.E isso me fez pensar em algo curioso:Muitas organizações fazem...
29/05/2026

Hoje eu faria uma live sobre NR-1.

Mas o corpo pediu pausa.

E isso me fez pensar em algo curioso:

Muitas organizações fazem exatamente o contrário.

Os sinais aparecem.

O estresse aumenta.

O clima piora.

Os conflitos surgem.

Os afastamentos começam.

E mesmo assim ninguém para para olhar.

Talvez a maior contribuição da nova NR-1 seja justamente essa:

ensinar empresas a observarem sinais antes que eles se transformem em crises.

Gestão de riscos não é prever o futuro.

É prestar atenção ao presente.

A NR-1 já está em vigor.E muitas empresas ainda não perceberam que o maior risco não está apenas no documento que falta....
27/05/2026

A NR-1 já está em vigor.

E muitas empresas ainda não perceberam que o maior risco não está apenas no documento que falta. Está na ausência de gestão.

Com as novas exigências, riscos psicossociais passaram a exigir atenção prática, monitoramento e evidências reais de prevenção.

Isso significa:

✔ necessidade de identificar riscos;
✔ integrar ações ao PGR;
✔ registrar medidas adotadas;
✔ capacitar lideranças;
✔ acompanhar saúde organizacional e ambiente de trabalho.

E a fiscalização já observa esses pontos.

Compliance, governança e prevenção deixam de ser discurso e passam a fazer parte da rotina das organizações.

Se sua empresa ainda não começou essa adequação, este é o momento.

📘 Quer entender como colocar a NR-1 em prática de forma estratégica?

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25/05/2026

🚨 A NR-1 mudou. E muita empresa ainda está tratando risco psicossocial como “assunto do RH”.

Não é.

Estamos falando de responsabilidade da gestão, cultura organizacional, prevenção de passivos e sustentabilidade do negócio.

Assédio, sobrecarga, ambientes adoecidos e falhas de comunicação deixaram de ser apenas problemas internos. Hoje, também são riscos ocupacionais que exigem prevenção, monitoramento e ação estratégica.

Compliance não entra depois da crise.
Compliance estrutura a empresa para que a crise não vire rotina.

Foi por isso que desenvolvi um material prático, direto e pensado para quem precisa entender a NR-1 sem juridiquês e sem complicação.

📘 O e-book já está disponível.
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25/05/2026

A NR-1 mudou.
E muita empresa ainda está tratando risco psicossocial como “assunto do RH”.

Não é.

Estamos falando de responsabilidade da gestão, cultura organizacional, prevenção de passivos e sustentabilidade do negócio.

Assédio, sobrecarga, ambientes adoecidos e falhas de comunicação deixaram de ser apenas problemas internos. Hoje, também são riscos ocupacionais que exigem prevenção, monitoramento e ação estratégica.

Compliance não entra depois da crise.
Compliance estrutura a empresa para que a crise não vire rotina.

Foi por isso que desenvolvi um material prático, direto e pensado para quem precisa entender a NR-1 sem juridiquês e sem complicação.

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A NR-1 deixou de ser apenas um documento de segurança do trabalho.Hoje, ela exige:• gestão,• monitoramento,• prevenção,•...
25/05/2026

A NR-1 deixou de ser apenas um documento de segurança do trabalho.

Hoje, ela exige:
• gestão,
• monitoramento,
• prevenção,
• integração entre setores,
• e capacidade organizacional real.

Mas muitas empresas ainda tentam resolver riscos complexos com “documentos de prateleira”.

Foi por isso que criei este eBook.

“Da Norma à Prática” apresenta uma visão estratégica da NR-1 a partir do Compliance, da Governança e da Gestão de Riscos.

Uma leitura prática para quem deseja transformar exigência normativa em estrutura de gestão.

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23/05/2026

Primeiro a gente começa, depois melhora!

É importante saber como por isto em prática.

Assista ao nosso reels 🤳🏼

O CLATcast é um podcast sobre Compliance, governança, gestão, riscos, tecnologia, comportamento humano e os desafios rea...
21/05/2026

O CLATcast é um podcast sobre Compliance, governança, gestão, riscos, tecnologia, comportamento humano e os desafios reais das organizações modernas.

Apresentado por Thayana Macêdo, advogada e especialista em Compliance, LGPD, governança e gestão de riscos, o CLATcast conecta estratégia, ética, inovação e prática organizacional de forma acessível, crítica e aplicada à realidade empresarial e institucional.

O CLATcast foi criado para empresários, gestores, estudantes, profissionais e todas as pessoas que desejam compreender como o Compliance atravessa diferentes áreas da sociedade, das relações humanas e das estruturas organizacionais.

🎧 CLATcast.
Compliance em pauta. Gestão em foco.

Muitas empresas acreditam que possuem controle.Mas controle sem monitoramento, sem cultura e sem gestão de riscos é apen...
05/05/2026

Muitas empresas acreditam que possuem controle.

Mas controle sem monitoramento, sem cultura e sem gestão de riscos é apenas uma sensação de segurança.

O problema é que o impacto costuma aparecer tarde.

Deslize o carrossel e entenda por quê. →

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