Atlantic T&A

16/08/2024

Ontem nosso sócio-fundador Daniel Pires esteve da 4ª Feira de Negócios do Brazil Talks, que aconteceu na Amcham de São Paulo.

O evento reuniu participantes de diversos Estados e teve como tema principal "A Jornada do Repatriado", proporcionando debates enriquecedores sobre as principais tendências em Mobilidade Global. 🌎

17/06/2024

Há 16 anos oferecemos soluções em mobilidade global para para pequenas, médias e grandes empresas. Conheça alguns dos nossos serviços:

🖋️ Consultoria Fiscal
É fundamental que todo expatriado esteja ciente das suas responsabilidades fiscais individuais para evitar pendências, tanto com a Receita Federal do país de origem, quanto do país de destino. A Atlantic oferece todo o suporte fiscal, na saída do Brasil e no retorno, para que permaneçam em conformidade com a legislação brasileira.

📁 Gerenciamento de Pagamento do IR
Se um residente fiscal não tiver os meios necessários para pagar o imposto de renda mensal obrigatório, seja por falta de conta no Brasil ou porque seu empregador não tem representante no país, a Atlantic pode participar no processo de pagamento.
✈️ UControl: Contagem de prazos para residência fiscal
UControl é um software que simplifica a rotina das empresas na contagem de dias e controle de prazos de estrangeiros em projetos no Brasil.

📚 Treinamentos in company
Capacitamos as equipes de RH e Mobilidade Global para que possam atender às necessidades dos colaboradores expatriados de forma eficaz.

Quer simplificar o processo de expatriação e levar sua empresa além das fronteiras? Visite nosso site e contrate um serviço, em atlanticta.com para pequenas, médias e grandes empresas

14/06/2024

Com o treinamento in Company, a empresa capacita equipes de RH e Mobilidade Global para poderem lidar com os processos da expatriação e as necessidades dos colaboradores transferidos. Nossos treinamentos são divididos em módulos, que podem ser selecionados e aplicados conforme a necessidade de cada empresa.

Veja abaixo alguns temas e conceitos abordados:

- Gestão de expatriados
- Política de expatriação
- Gestão de provedores
- Compliance
- Acordos Internacionais para evitar a dupla tributação
- Acordos de Previdência Social
- Conceito e determinação da Residência Fiscal
- Legislação trabalhista aplicável
- Pagamento e tributação de benefícios indiretos
- Split payroll
- Shadow payroll

17/05/2024

Estamos entusiasmados em anunciar que a Atlantic é patrocinadora prata do IX ABEMMI SUMMIT 2024!

Como parceiros, estamos comprometidos em impulsionar a inovação e o crescimento na indústria. Junte-se a nós neste evento exclusivo e descubra como podemos colaborar para alcançar novos patamares juntos.

Mal podemos esperar para compartilhar ideias e experiências inspiradoras!

30/04/2024

O termo "nomadismo digital" tem ganhado destaque e popularidade, especialmente após a pandemia, juntamente com os modelos de trabalho home office e remoto. Enquanto esses conceitos estão relacionados, eles têm distinções importantes que podem causar confusão. Por isso, vamos explicar a diferença entre nomadismo digital, home office e trabalho remoto:

Nômade digital 📱

“Nômade digital” é um termo que denota movimento, mobilidade, estar em trânsito - e sempre conectado, ou seja, é alguém que trabalha de forma remota enquanto viaja continuamente. Eles geralmente não têm uma localização fixa e podem mudar de país ou cidade regularmente. Os nômades digitais aproveitam a liberdade proporcionada pela tecnologia para trabalhar em diferentes ambientes ao redor do mundo, como cafés, espaços de coworking ou até mesmo de suas acomodações temporárias.

Home office 🧑‍💻

O trabalho em home office é uma forma específica de trabalho remoto onde os funcionários realizam suas demandas a partir de suas residências. Os profissionais que trabalham em home office têm um espaço dedicado em suas casas para realizar suas atividades profissionais, o que pode incluir um escritório separado, uma mesa designada ou até mesmo apenas um local confortável para trabalhar.

Trabalho remoto 💻

Trabalho remoto refere-se a qualquer trabalho que pode ser realizado fora do escritório tradicional, seja em casa, em um café, em um espaço de coworking ou em qualquer lugar com uma conexão à internet. Os profissionais que trabalham remotamente podem ter uma base fixa, como sua casa, mas têm flexibilidade para escolher onde trabalhar, desde que cumpram suas responsabilidades profissionais. Essa pode ser uma opção tanto para funcionários de empresas quanto para freelancers, e geralmente envolve uma combinação de colaboração online, calls e comunicação assíncrona.

29/04/2024

Você já conhece os destinos preferidos dos expatriados?

Este ano, a Inter Nations, uma plataforma que conta com mais de 5 milhões de trabalhadores expatriados, conduziu uma pesquisa de 12 anos sobre os principais países considerados por esses trabalhadores. O índice de 2024, divulgado no início de janeiro, colocou Valência, na Espanha, no topo da lista, seguida por Braga, em Portugal, e Mazatlán, no México. Trouxemos 3 curiosidades sobre esses países. Vamos lá:

Espanha: O país tem 48 cenários naturais e culturais considerados pela UNESCO como Patrimônio da Humanidade. Isso coloca a Espanha coloca o país como o terceiro com mais patrimônios no mundo, ficando somente atrás da Itália e China, ou seja, é um país muito rico culturalmente.

Portugal: Você sabia que valor cobrado pelas creches e outros serviços varia de acordo com a renda familiar Não existe uma taxa fixa como no Brasil.

Aqueles com renda mais alta pagam mais, enquanto os de baixa renda pagam menos. O custo mensal da creche é determinado conforme o escalão do Imposto de Renda ao qual a família pertence.

México: Em 2010 a gastronomia mexicana foi reconhecida como Patrimônio Cultural Imaterial da Humanidade. A culinária mexicana desempenha um papel fundamental na identidade do povo mexicano, principalmente devido à sua elaboração colaborativa, que se baseia em elementos nativos da terra. Essa culinária expressa sua criatividade em todas as regiões do país desde tempos antigos.

26/04/2024

Afinal, existe alguma diferença entre a Declaração de Imposto de Renda de um brasileiro e a de um estrangeiro?
A resposta é: nenhuma!
Isso porque a Receita Federal do Brasil trata todos como contribuintes, sem diferenciação baseada na nacionalidade, ou seja, não há distinção quanto aos dados a serem reportados na Declaração de Imposto de Renda da Pessoa Física (DIRPF). Sendo assim, tanto brasileiros quanto estrangeiros precisam informar dados pessoais, declarar rendimentos em bases globais, bens, direitos, dívidas em bases mundiais e ambos têm direito às mesmas deduções.

24/04/2024

Imigrante, emigrante e expatriado são termos frequentemente usados para descrever pessoas que vivem fora de seu país de origem, mas eles têm significados diferentes. Vamos explicar melhor:

1️⃣ Imigrante: Pessoa que entra e fixa residência em região ou país, que não o sua de origem.

2️⃣ Emigrante: Pessoa que sai da sua região ou país de origem para residir em outro.

3️⃣ Expatriado: Pessoa que está fora de sua pátria.

Ou seja, uma expatriado pode ser um emigrante ou um imigrante, uma vez que ambos estão fora de sia pátria. Em mobilidade global, é comum utilizar-se os termos *inbound* para expatriados imigrantes e *outbound* para expatriados emigrantes.

15/04/2024

Uma expatriação bem planejada pode ser uma experiência incrível tanto para a empresa quanto para o colaborador. Explicamos melhor alguns benefícios que podem tornar o pacote de benefícios mais atrativo!

👨‍👩‍👧‍👦 Inclusão da família: Possibilidade de o colaborador levar a família para o novo país. Além disso, pode ser oferecido suporte para que o cônjuge encontre trabalho e, caso tenha filhos, auxílio para encontrar e pagar uma boa escola.

🏠 Suporte para moradia: Esse benefício inclui tanto auxiliar na saída da residência atual quanto na instalação na nova casa. Ainda pode incluir possíveis acomodações temporárias inicialmente, até que o colaborador encontre uma residência fixa.

📖 Cursos de idioma e cultura: O processo de adaptação a um novo idioma, cultura e costumes pode ser desafiador e impactar o desempenho dos funcionários. Por isso, o pacote pode incluir aulas de idioma para que a família aprenda a se comunicar em seu novo país e um treinamento sobre a cultura e a região para facilitar a transição.

💵 Auxílio para custo de vida: Caso o país para onde o colaborador está sendo expatriado tenha um custo de vida maior do que o país de origem, a empresa pode oferecer um benefício adicional ao salário para que não haja impacto em seu padrão de vida. Há pesquisas em mobilidade global que trazem um ranking de custo de vida nos países. Esse benefício é chamado de COLA (cost of living allowance).

11/04/2024

Há um ano e meio, adotamos uma jornada de trabalho remota de apenas quatro dias por semana para nossos colaboradores. O resultado foi extremamente positivo. Agora, eles têm mais tempo para suas atividades diárias e um dia útil livre para descansar ou resolver questões cotidianas.

Fomos destaque em uma matéria sobre o assunto no O Globo. Leia mais abaixo. 👇

Companhias, sobretudo da área de tecnologia, investem em bem-estar para reter talentos e reduzir demissões

10/04/2024

Com o início da temporada de Imposto de Renda 2024, os desafios para equipes de mobilidade global se tornam mais intensos. 📅

⏳ Tempo é Precioso: A gestão das demandas dos expatriados pode consumir horas valiosas da equipe de RH durante o período de entrega do Imposto de Renda

❓ Falta de Conhecimento: A grande quantidade de regras aplicáveis ao imposto de renda da pessoa física no Brasil pode gerar ansiedade aos expatriados e levar a decisões equivocadas, prejudicando tanto a empresa quanto o funcionário.

🛡️ Segurança e conformidade: Para garantir um processo correto e tranquilo, a Atlantic Tax & Advisory, com sua ampla experiência, oferece soluções personalizadas com a utilização de tecnologia para poupar tempo e evitar desgastes neste período.

🔎 Foco: Conte com a Atlantic para otimizar a gestão de informações fiscais dos expatriados, permitindo que o RH foque no que faz de melhor: cuidar das pessoas e impulsionar o sucesso global da empresa.

📆 Planeje o próximo ano: Não deixe para depois! Consulte-nos agora para garantir que sua empresa esteja totalmente preparada para a entrega do Imposto de Renda do próximo ano.

08/04/2024

Quem gerencia entrada e saída de expatriados do país para controle de residência fiscal sabe como esse é um processo penoso e com possibilidade de erros. Isso torna a empresa e o funcionário mais vulneráveis perante a Receita Federal do Brasil.
Por isso, desenvolvemos uma plataforma online específica para a contagem de dias de expatriados no país, que agiliza e facilita o controle de entrada e saída dos estrangeiros, evitando perda de prazo para a residência fiscal, permitindo o gerenciamento de custos e informaçoes.

Quer saber mais sobre essa ferramenta? Acesse atlanticta.com e entre em contato para falar com um de nossos especialistas!