André Arrieta atua em coaching executivo, pessoal e de vida desde 2004, com a missão de colaborar no processo de crescimento e desenvolvimento pessoal com novas ferramentas do coaching positivo e do The Inner Game of Coaching. Coach desde 2004, André Arrieta começou sua carreira atuando em coaching pessoal e de vida apresentando palestras por varias capitais do Brasil para o setor de moda, escreve
ndo artigos sobre life coaching e atuando em processos coletivos de coaching pessoal na Universidade Federal Fluminense. Com a missão de colaborar no processo de crescimento e desenvolvimento pessoal fundou o Positive Change Institute Brasil, juntamente com o Coach Renato Ricci, no objetivo de propiciar às pessoas acesso às novas ferramentas do coaching positivo. Este modelo de coaching, movido pelas mudanças positivas, apresentou resultados muito interessantes que os levou a apresentar trabalhos em Copenhagen, no congresso mundial de Psicologia Positiva e no Congresso Brasileiro de Treinamento e Desenvolvimento, no ano de 2010. Essa parceria iria propicia-los a escrever o livro de coaching “Mentes Positivas, como ...”. O interesse em construir novos modelos de coaching aplicados à educação e entusiasmado pelo processo de difusão do conhecimento pela ferramenta da internet, se integrou ao movimento TED, tornando-se um TEDXer, coordenando o TEDxAv.Paulista e participando do TEDx Summit, em Doha, Catar, em 2012. Energizarte...
A seguir Arrieta foi explorar o nascedouro do coaching dos anos 70, através de estudos na California, EUA, com o criador do método The Inner Game Coaching, Tim Gallwey. Hoje, integra a equipe da The Inner Game Scholl of Coaching como trainer e coordenador do The Inner Game of Soccer, estando entre os dez primeiros coaches treinados pelo Mestre, pessoalmente, no mundo. Atualmente, após concluir sua pesquisa e investigação de doutoramento em Humanidades e Ciências da Educação, pela Universidade Nacional de Rosario, na Argentina, Arrieta se dedica a criar um novo programa dentro da Universidade Federal Fluminense, juntamente com a Fundação Euclides da Cunha, a fim de desenvolver ferramentas do coaching para novas habilidades e competências nas áreas de liderança e gestão aplicadas à comunidade interna da universidade e também externa, na área executiva, empresarial e corporativa.