07/04/2026
*RELATÓRIO DE TRANSPARÊNCIA E IGUALDADE SALARIAL DE MULHERES E HOMENS - 1º SEMESTRE 2026.*
Em conformidade com a Lei nº 14.611/2023, publicamos o Relatório de Transparência e Igualdade Salarial de Mulheres e Homens referente ao 1º semestre de 2026.
Na Copacel, acreditamos que competência não tem gênero. Por isso, garantimos igualdade de critérios remuneratórios para funções de mesmo valor. ⚖️
Sabemos que o setor de mineração ainda enfrenta o desafio de atrair mais mulheres para áreas operacionais e técnicas, e reforçamos nosso compromisso em incentivar a capacitação e a ascensão de todos os talentos, independentemente do cargo.
*Transparência e igualdade: pilares da nossa cultura!* 🤝
*E o compromisso com a ética, o respeito e a valorização de cada talento é o que faz a Copacel crescer!* 🚀
🔗 Confira o relatório completo através do QR Code na imagem acima.