02/04/2026
Prezados clientes e parceiros,
Em reunião realizada em março de 2026, a CTPP decidiu manter o cronograma da NR-1, definindo que as exigências relacionadas aos riscos psicossociais entram em vigor em 26 de maio de 2026, sem novos adiamentos.
A atualização da norma traz uma mudança importante: a saúde mental passa a ser tratada como risco ocupacional obrigatório, exigindo identificação, avaliação, controle, monitoramento contínuo e registro documental das ações implementadas. Diante disso, é fundamental que as empresas garantam que suas medidas sejam eficazes para controlar esses riscos e estejam em conformidade com a legislação vigente.
O não cumprimento pode resultar em multas, aumento de custos previdenciários, processos trabalhistas e impactos na reputação. Por outro lado, empresas que se anteciparem a essa exigência tendem a fortalecer sua governança, melhorar o ambiente de trabalho e reduzir riscos legais e financeiros.
Essa decisão reforça que a gestão da saúde mental no trabalho passa a ser uma exigência legal e um componente essencial da segurança e saúde ocupacional.
Permanecemos à disposição para apoiar sua empresa nesse processo de adequação, oferecendo suporte técnico completo na identificação, avaliação e gestão dos riscos psicossociais.
