Croma Recursos Humanos

Croma Recursos Humanos Apoio às empresas com profissionais especialistas em finanças, contabilidade, impostos, recursos humanos e tecnologia.

A Croma Recursos Humanos participou como patrocinadora do Accountability Summit by Granda Advogados, em São Paulo, ao la...
28/05/2026

A Croma Recursos Humanos participou como patrocinadora do Accountability Summit by Granda Advogados, em São Paulo, ao lado de grandes lideranças empresariais. O evento trouxe reflexões profundas sobre responsabilidade e gestão, com histórias inspiradoras de trajetórias que se reinventam e decisões que assumem erros para buscar soluções.

De Tamara Klink a Marcelo Lico e Gabriel, o Pensador, o encontro reforçou como accountability exige coragem, humildade, resiliência e propósito – dentro e fora das empresas. Para nós, é esse olhar que deve orientar a gestão de pessoas e a construção de culturas organizacionais mais responsáveis e consistentes.

O trabalho híbrido trouxe novos desafios para manter a cultura organizacional viva no dia a dia. Para além da flexibilid...
25/05/2026

O trabalho híbrido trouxe novos desafios para manter a cultura organizacional viva no dia a dia. Para além da flexibilidade, ele exige intencionalidade: métodos claros, comunicação transparente, decisões coerentes com os valores e lideranças preparadas para engajar times distribuídos.

Manter a cultura em um modelo híbrido passa por fortalecer conexão, pertencimento e colaboração, mesmo à distância. Isso inclui rever processos, combinar o que é melhor presencial e o que é melhor remoto, garantir espaços de troca e cuidar da experiência das pessoas em todos os formatos.

A Croma apoia empresas nesse caminho, ajudando a traduzir a cultura em estruturas mais eficientes e modelos de gestão alinhados às novas dinâmicas corporativas, sem perder a essência que torna cada organização única.

Uma pesquisa interna de   mede o quanto os colaboradores recomendariam a empresa como um bom lugar para trabalhar. Mais ...
22/05/2026

Uma pesquisa interna de mede o quanto os colaboradores recomendariam a empresa como um bom lugar para trabalhar. Mais do que uma nota, ela revela percepções sobre liderança, clima, carreira, reconhecimento e bem-estar, ajudando a priorizar ações, fortalecer a cultura, reduzir riscos de turnover e aumentar engajamento de forma consistente.

A Croma Recursos Humanos apoia desde o desenho das perguntas até a aplicação da pesquisa, garantindo método, leitura qualificada dos resultados e, principalmente, anonimato.

Fale com nossos consultores.

No Dia do Profissional de RH, celebramos quem escolheu cuidar de gente, sustentar a cultura e impulsionar resultados por...
20/05/2026

No Dia do Profissional de RH, celebramos quem escolheu cuidar de gente, sustentar a cultura e impulsionar resultados por meio das pessoas. Em um cenário de mudanças intensas, são esses profissionais que acolhem, escutam, mediam, desenvolvem e constroem pontes entre o negócio e os times.

Na Croma Recursos Humanos, é tempo de celebrar nosso time interno, assim como os profissionais de Recursos Humanos das empresas clientes com quem caminhamos lado a lado construindo ambientes de trabalho que combinam eficiência operacional e processos humanizados.

Hoje, nossa homenagem e agradecimento vão para vocês, que fazem do RH uma verdadeira área estratégica, capaz de gerar impacto real na vida das pessoas e na sustentabilidade das organizações.

Croma Recursos Humanos

O Dia do Trabalhador é mais do que uma data no calendário: é um lembrete de que todo resultado, inovação e crescimento n...
01/05/2026

O Dia do Trabalhador é mais do que uma data no calendário: é um lembrete de que todo resultado, inovação e crescimento nascem do esforço das pessoas. Celebrar 1º de maio é reconhecer a história de conquistas de direitos, mas também olhar para o presente e o futuro do trabalho – cada vez mais marcado por novas formas de organização, tecnologia e desafios de equilíbrio entre vida pessoal e profissional.

Para as empresas, essa data traz uma responsabilidade clara: criar ambientes dignos, seguros e inclusivos, onde as pessoas sejam de fato valorizadas. Isso significa relações de trabalho justas, lideranças preparadas, oportunidades de desenvolvimento e escuta ativa. Não se trata apenas de benefícios, mas de respeito, propósito e coerência entre discurso e prática.

Na Croma Recursos Humanos, investimos em uma cultura centrada no componente humano em todos os nossos recrutamentos e alocações. Acreditamos que a melhor homenagem é construir, todos os dias, ambientes onde as pessoas sintam orgulho de trabalhar.

Num mercado em que informação já não é o problema, mas sim decisão e execução, o Accountability Summit 2026 chega na hor...
17/04/2026

Num mercado em que informação já não é o problema, mas sim decisão e execução, o Accountability Summit 2026 chega na hora certa. Líderes de mercado vão discutir, de forma prática, como transformar responsabilidade extrema em resultados consistentes para o negócio.

Para quem atua na área de gestão de pessoas, esse tema é central: não basta desenhar estruturas e processos, é preciso formar líderes e times que assumem o todo, e não apenas o “seu quadrado”.

É por isso que a Croma Recursos Humanos estará presente como patrocinadora deste evento, pois investir em cultura, governança e performance é o que garante a sustentabilidade das organizações.

Saiba mais sobre o Accountability Summit 2026: https://accountabilitysummit.com.br/

A partir de 2027, a licença-paternidade muda de vez no Brasil. A Lei nº 15.371/2026, publicada dia 1º de abril, entra em...
09/04/2026

A partir de 2027, a licença-paternidade muda de vez no Brasil. A Lei nº 15.371/2026, publicada dia 1º de abril, entra em vigor dia 1º de janeiro, ampliando o período de forma progressiva, de modo a chegar a até 20 dias em 2029. O dispositivo também cria o salário-paternidade como benefício previdenciário, garante estabilidade ao colaborador e exige comunicação prévia obrigatória de 30 dias.

Em caso de falecimento da mãe, a nova lei determina que o pai pode assumir o restante da licença-maternidade, promovendo maior proteção à família. A legislação equipara, ainda, a licença-paternidade à maternidade quando apenas o pai consta no registro, assegurando estabilidade e direitos equivalentes.

Neste novo cenário, empresas precisam adaptar seus processos para garantir o cumprimento dos prazos e direitos. Essa lei é fundamental no contexto atual, pois reconhece a importância do vínculo paterno nos primeiros meses de vida, promove divisão das responsabilidades familiares e fortalece a proteção social no ambiente de trabalho.

Adequar políticas internas, revisar fluxos de folha, treinar gestores e garantir conformidade legal não é tarefa simples. Conte com os especialistas da Croma.

https://cromaconsultoria.com.br/

✨ 2026 está chegando!Que o novo ano venha com saúde, prosperidade e muitas conquistas.A Croma agradece a todos que fizer...
23/12/2025

✨ 2026 está chegando!
Que o novo ano venha com saúde, prosperidade e muitas conquistas.

A Croma agradece a todos que fizeram parte da nossa jornada. ❤️🥂

#2026

🏆 Reconhecimento que inspira!A Croma Recursos Humanos foi recomendada pela Leaders League 2026 como referência em recrut...
23/10/2025

🏆 Reconhecimento que inspira!

A Croma Recursos Humanos foi recomendada pela Leaders League 2026 como referência em recrutamento.

Esse selo reforça nosso compromisso com a excelência e a confiança de quem caminha com a gente!

15/10/2025

💻 Você sabe como deixar o seu currículo mais atraente pro recrutador?

Dá uma olhada nessas dicas e se prepare para ser chamado pra mais entrevistas!

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