Vanessa Ficone

15/10/2024

01/10/2024

🌸Outubro Rosa® 2024: Previna , Cuide e se Ame!

💜Todos nós devemos atuar ativamente na conscientização da importância que a vida tem e ajudar na prevenção do câncer de mama e câncer de colo do útero, tema que ainda é visto como tabu para muitas mulheres. É importante falar sobre o assunto para que as pessoas que estejam passando por momentos difíceis busquem ajuda e entendam que a saúde e a vida sempre vai ser a melhor escolha.

🌷A prevenção pode mudar a sua história.!

🚀

05/07/2024

✅ 05/07 - sexta-feira

📌 Prazo limite para pagamento dos salários de junho
📌 Prazo limite para pagamento dos salários de doméstico de junho (LC 150/2015)

⚠ Atente-se aos feriados municipais e estaduais e antecipe as obrigações.

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28/06/2024

🌈✨🤝 , unimos as cores para celebrar a diversidade e o amor em todas as suas formas! 💙💚💛🧡❤️ AMAR E RESPEITAR É UM MOVIMENTO DE TODOS!

20/06/2024

✅ 20/06 - quinta-feira

📌 DARF Unificado DCTFWeb
📌 Vencimento do FGTS mensal (GFD)

📣Atente-se aos feriados municipais e estaduais e antecipe as obrigações.

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06/06/2024

✅ 06/06 - quinta-feira

📌 Prazo limite para pagamento dos salários de Maio;

⚠ Atente-se aos feriados municipais e estaduais e antecipe as obrigações.

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05/06/2024

📣Passo a Passo para emitir a GUIA da MULTA RESCISÓRIA no FGTS DIGITAL📣

✅Acesso ao Portal do FGTS Digital
1. Acesse o portal do FGTS digital e clique em *Remunerações para Fins Rescisórios*;
2. Insira o período de desligamento e clique em Pesquisar para localizar o empregado desligado;

✅Verificação do Status do Empregado
1. Verifique o status do empregado, de forma que ao constar como Pendente, configura que o empregado não possui os meses completos dos eventos periódicos (folha de pagamento) no eSocial;
2. Caso o empregado tenha sido admitido antes dos eventos periódicos no eSocial, terão três opções:

-Informar o saldo para fins rescisórios diretamente do extrato do empregado, emitido no conectividade social;
-Informar manualmente os valores através da opção Informar por Período;
-Importar um arquivo com os valores já pré-definidos pelo sistema de folha;

✅Confirmação dos Valores e Envio
1. Após inserir os valores, clique em *Editar Guia*;
2. Confira novamente todos os valores e clique em Concluir e Enviar para Gestão de Guias;

✅Emissão da Guia Parametrizada
1. Volte para a tela inicial do FGTS digital e clique em *Gestão de Guias*;
2. Selecione apenas Rescisório e localize o empregado demitido;
3. Selecione os valores do FGTS mensal e da indenização compensatória e clique em Adicionar à Guia;
4. Após finalizar, confirme os valores e clique em *Emitir guia*. Você também pode salvar um relatório em PDF para conferências futuras;

✅Situação do documento ( Consultas de Guias)
1. Com esses passos concluídos, a multa rescisória estará devidamente emitida. Certifique-se de verificar a situação da guia e, após o pagamento pelo cliente, ela será atualizada para Regular/Paga;
-Se o status do empregado aparecer como Pendente, significa que o empregado foi admitido antes da entrada em vigor dos eventos periódicos no eSocial;

⚠Pagamento de Guias: Se a empresa não efetuou o pagamento das guias, seja do FGTS mensal ou das multas rescisórias para recálculos de competências *até 02/2024*, continue utilizando o SEFIP/GRRF. Após 03/2024, utilize o FGTS digital;

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20/05/2024

✅ 20/05 - segunda-feira

📌 DARF Unificado DCTFWeb
📌 Vencimento do FGTS mensal
📌 Vencimento DAE doméstico, Segurado Especial e MEI;
📌 DComps Abril

📣Atente-se aos feriados municipais e estaduais e antecipe as obrigações.

07/05/2024

07/05 - terça-feira

📌 Prazo limite para pagamento dos salários de abril;
📌 Prazo limite para pagamento dos salários de doméstico de abril (LC 150/2015)

⚠ Atente-se aos feriados municipais e estaduais e antecipe as obrigações.

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06/05/2024

A gestão de pessoas em organizações se baseia em cinco pilares fundamentais:

✅Recrutamento e Seleção: Envolve atrair talentos qualificados alinhados à cultura da empresa através de processos eficazes de recrutamento.
✅Desenvolvimento e Treinamento: Investimento contínuo no crescimento profissional dos colaboradores por meio de programas de treinamento e desenvolvimento.
✅Gestão de Desempenho: Estabelecimento de metas claras, feedback regular e planos de desenvolvimento individual para avaliar e melhorar o desempenho.
✅Remuneração e Benefícios: Oferta de pacotes de remuneração competitivos e benefícios que incentivam a atração e retenção de talentos.
✅Cultura Organizacional e Engajamento: Promoção de uma cultura positiva que valoriza o respeito, a transparência e o trabalho em equipe para impulsionar o engajamento dos colaboradores.

Esses pilares são essenciais para o sucesso da gestão de pessoas e para o alcance dos objetivos organizacionais.

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01/05/2024

👍Feliz dia do Trabalhador 👍

Parabéns

A todos pela força, coragem e dedicação em fazer um trabalho digno e de extrema importância.

26/04/2024

O Domicílio Eletrônico Trabalhista (DET) é um sistema do Governo Federal, gerido pela Subsecretaria de Inspeção do Trabalho (SIT), do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), e desenvolvido pelo Serpro, a fim de atender ao artigo 628-A da CLT , que instituiu a comunicação eletrônica entre a Auditoria-Fiscal do Trabalho e o empregador.

📣 TODAS OS EMPREGADORES SÃO OBRIGADOS?
Sim, Sendo PJ ou PF, deve ser inscrito no DET, mesmo não tendo empregados. Sua principal funcionalidade é para quem possui empregado e devemos priorizar essas no cadastro, mas todas devem fazer.

⚠ QUAL O CRONOGRAMA DE IMPLANTAÇÃO?
📌Desde 09/02/2024 o site está liberado para todos os empregadores atualizarem o cadastro.
E o uso começa a ser obrigatório a partir de:
📌 1º/03/2024 para os empregadores dos grupos 1 e 2 do eSocial;
📌 1º/05/2024 para os empregadores dos grupos 3 e 4 e empregadores domésticos.

🕵 SITE PARA ACESSO?
🖱 DET: det.sit.trabalho.gov.br
🖱 Manual do DET: det.sit.trabalho.gov.br/manual/
🖱Procurações: spe.sistema.gov.br (mesmo site do FGTS Digital).

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