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23/03/2021

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18/04/2018

Almoçando.

14/02/2017

CALENDÁRIO FGTS INATIVO!

Trabalhadores nascidos em Início

Janeiro e fevereiro a partir de 10/03/2017

Março, abril e maio a partir de 10/04/2017

Junho, julho e agosto ​​a partir de 12/05/2017

Setembro, outubro e novembro a partir de 16/06/2017

Dezembro a partir de 14​/07/2017

14/02/2017

30/12/2016

A Elite deseja a todos um próspero ano novo, 2017 cheios de realizações.

24/07/2016

Por que pequenas e médias empresas falem precocemente?
O quadro abaixo, apresenta alguns fatores explicativos.

De uma forma geral, os fatores que levam uma empresa à mortalidade apresentam duas classificações gerais: fatores internos e externos ou fatores relacionados ao proprietário-dirigente, à empresa e ao ambiente. Os fatores internos correspondem aos fatores relacionados ao proprietário-dirigente e à empresa, e os fatores externos aos fatores ambientais.
Nas duas classificações genéricas é preciso reconhecer que a pequena empresa não é uma grande empresa que ainda não cresceu.
Fonte:http://www.anpad.org.br/diversos/trabalhos/3Es/3es_2011/2011_3ES83.pdf

16/04/2016

O processo de comunicação é, por definição, um processo relacional: um elemento é o emissor e o outro o receptor. Entre os dois existe a mensagem. Se as relações existem neste processo, é importante o uso de respeito, atenção e cuidado com a mensagem e com o receptor. .

07/04/2016

Você, enquanto gestor, conhece seus stakeholders? Um mapeamento pode propiciar uma vantagem estratégica à sua empresa, melhorando suas relações e resultados. A figura abaixo, pode auxiliá-lo nesta tarefa.

01/04/2016

As estruturas das organizações se conformam aos valores vigentes no ambiente em que estão inseridas. E isto não parece ser um mito. Se considerarmos esta premissa como verdadeira, podemos trabalhar o conjunto de valores de nosso espaço empresarial para promovermos as mudanças de que necessitamos. Uma delas é a mentalidade coercitiva que desenvolvemos em que inovações não tem espaço sequer para reflexão e tudo precisa vincular-se a aparatos legais. Neste sentido, tudo o que é diferente da rotina não possui voz. A implementação de estratégias precisa deste espaço.

Que possamos ser pacientes e dispostos ao NOVO a cada dia de nossa atuação como colaboradores de organizações.