EcoSocial

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Pensamentos vivos, relações saudáveis, compromissos genuínos | Rede de Consultores e Coaches Cer

Somos uma rede integrada de profissionais que atuam no desenvolvimento humano e organizacional, compartilhando os mesmos princípios de atuação e propósito, e inspirados pela Ecologia Social e a Antroposofia. Desde 2002, a partir de nossa ampla vivência empresarial em organizações de diferentes tamanhos e segmentos, desenvolvemos trabalhos em consultoria, desenvolvimento de lideranças e equipes, co

aching, mediação, mentoring, aconselhamento biográfico, programas de formação e cursos abertos. Acreditamos que para uma sociedade com cada vez mais liberdade na sua expressão cultural, igualdade nas suas relações e fraternidade na satisfação das suas necessidades, precisamos de pessoas e organizações capazes de realizarem plenamente o seu potencial a partir do seu lugar único no mundo. Neste contexto, enxergamos as organizações como um dos principais palcos do desenvolvimento humano e da transformação da sociedade. E trabalhamos em conjunto com nossos clientes para criar as soluções que impulsionam o desenvolvimento da consciência, fortalecem as relações e apoiam a organização a cumprir o seu propósito e atingir seus resultados de forma sustentável.

20/05/2026

Ao portal , nossa associada – coach e consultora organizacional pelo EcoSocial e professora do – reflete sobre o novo espaço que o trabalho ocupa hoje na vida das pessoas.

“Estamos assistindo a uma ressignificação profunda da carreira. O trabalho deixa de ser o eixo central da vida e passa a compor, em igual protagonismo, um conjunto mais amplo de dimensões”, afirma.

E essa mudança estrutural não atinge somente jovens em posições de entrada, mas também as altas lideranças e a média gestão, segundo dados da pesquisa “Carreira dos Sonhos: perspectivas sobre o futuro do trabalho”, já em sua 24ª edição.

Como a sua organização está se preparando para reter e desenvolver talentos nesse novo contexto, com o Ser Humano em primeiro lugar?

Conte conosco do para olhar com profundidade para a sua , e para o e de .

E para ler a matéria completa com participação da nossa associada, acesse rhpravoce.com.br.

05/05/2026

O que transforma um grupo de pessoas em um time de fato?

No , acreditamos que autonomia, corresponsabilidade e protagonismo coletivo são indispensáveis para atuar em conjunto em uma organização.

Aqui, mais do que trabalhar comportamentos e processos, atuamos nas relações humanas que sustentam um time para que as pessoas consigam, juntas, alcançar os objetivos do coletivo.

Passe para o lado e conheça um trabalho onde aplicamos uma metodologia mista de , e no desenvolvimento de 20 gerentes executivos em um de nossos clientes.

18/03/2026

Aqui no , acreditamos na pluralidade de ideias e em responsabilidades compartilhadas.

Por isso seguimos um modelo de onde todos os associados têm voz na tomada de decisão e na responsabilização pelas ações e seus impactos.

Assim, abrimos espaço para que o novo possa emergir, com a participação ativa de todos nos rumos da nossa organização.

Passe para lado e veja como esse modelo inspira também o nosso trabalho junto aos nossos clientes e nos conte: Na sua organização, as estão prontas para compartilhar decisões e abrir espaços para que todos possam contribuir com o seu melhor na realização das atividades e busca de resultados?

13/03/2026

Produtividade sustentável depende do entre ação e recuperação mental.

Enquanto intervalos estratégicos ajudam a recalibrar a nossa atenção, melhorando a memória, o raciocínio e a capacidade de tomada de decisão, trabalhar sem respiro afeta o foco, aumenta erros operacionais e acelera quadros de ansiedade e burnout.

Ainda assim, a noção de que tempo parado é tempo perdido permanece forte em muitos ambientes corporativos.

Em artigo publicado no portal , nossa associada fala mais sobre a pausa como parte indissociável da produtividade no trabalho e da construção de ambientes mais humanos, criativos e sustentáveis.

Porque pausar é regenerar.
É nutrir a imaginação e a intuição humana.

E na sua organização? A pausa faz parte da cultura?

Para ler artigo completo, acesse o site rhpravoce.com.br.

11/03/2026

Desde 2023, nossa consultora organizacional e coach associada conduz no Senac São Paulo os workshops “Conversas de PDI”, programa que prepara as lideranças para apoiarem o desenvolvimento de suas equipes através da escuta, da curiosidade e do compromisso genuíno com o crescimento do outro.

Quase 300 líderes já passaram pelo treinamento, impactando diretamente no desenvolvimento de muitos outros colaboradores da instituição.

Aqui no acreditamos na potência dos espaços reais de escuta dentro das organizações para criar vínculos profundos de confiança e fomentar o engajamento verdadeiro.

Por isso, um Plano de Desenvolvimento que nasce de uma boa conversa gera mais pertencimento e conecta o crescimento individual ao propósito maior da organização.

Faz sentido para você?

Entre contato com a gente e saiba mais sobre a nossa atuação no .

06/03/2026

Uma metodologia criteriosa, que olha para as dinâmicas conscientes e inconscientes de um time para ajudá-lo a amadurecer a sua interdependência.

Esse é o , uma prática que vem sendo utilizada com pioneirismo no Brasil em muitos dos nossos processos de , e que apoia organizações no fortalecimento da confiança, da autonomia e da autorresponsabilização em grupos de trabalho.

Nesse mês, nossos associados Cláudia Queiroz, George Neyck e Marcus Baptista participam da Semana do Team Coaching promovida pela ICF Brasil - International Coaching Federation, levando um pouco da experiência do para o público organizacional e de consultores em desenvolvimento humano.

Cristiane Dantas, Diretora de Gente e Cultura da Cultura Inglesa, também participa do evento falando sobre os resultados obtidos a partir do coaching de times realizado pelo EcoSocial no grupo educacional.

O evento é online e aberto a não associados da ICF. Uma oportunidade ímpar para conhecer um outro olhar para o desenvolvimento de times dentro das organizações. Não perca!

SEMAMA TEAM COACHING | ICF BRASIL
📅 16 a 20/03 | 18h às 19h30
🎟 Gratuito (Associados ICF)
💳 Não associados: R$ 100,00 por dia ou R$ 350 pelos 5 dias
✅ Inscrições: https://bit.ly/Team_Coaching

04/03/2026

Na sua organização, as lideranças encontram um espaço real de escuta que as ajudem a sustentar as suas decisões?

Aqui no , o é uma das ferramentas que utilizamos no conscientes, autônomas e protagonistas, fortalecidas para navegar pelos muitos desafios que a posição exige.

Não se trata de orientar escolhas, mas de apoiar o Ser Humano a refletir com profundidade sobre os caminhos a serem traçados, encontrando clareza e endereçando ambiguidades que não cabem em planilhas.

“Quando essa clareza se constrói, decidir deixa de ser um peso para o líder. Passa a ser um movimento coerente com quem se é e com o que se lidera”, explica nosso associado , consultor organizacional e coach executivo e de times.

E você, já passou pela experiência de ser ouvido de verdade sobre os seus dilemas como líder? Conte pra gente!

26/02/2026

Reafirmando o nosso propósito de desenvolver pessoas, times e organizações através da expansão da consciência e do fortalecimento e equilíbrio das relações humanas, nossos associados se reuniram nesta semana para definir o novo comitê de gestão do EcoSocial.

*Aqui, as sucessões ocorrem sempre a cada dois anos através de um processo sociocrático baseado na argumentação e na equivalência entre os membros.*

*Como resultado deste processo maduro, Meire Beraldo e Leandro Kao assumem o biênio, comprometidos com um modelo de gestão horizontal que prioriza autonomia, colaboração e participação ativa de todos do grupo.*

Estamos há 23 anos apoiando a transformação de pessoas e empresas em prol de um futuro mais íntegro, conectado e humano, inspirados pela Ecologia Social e a Antroposofia.

Seguimos juntos dando continuidade à nossa missão de ampliar a conexão entre desenvolvimento humano, social e econômico através do nosso trabalho dentro das organizações. 🌀

26/02/2026

Reafirmando o nosso propósito de desenvolver pessoas, times e organizações através da expansão da consciência e do fortalecimento e equilíbrio das relações humanas, nossos associados se reuniram nesta semana para definir o novo comitê de gestão do EcoSocial.

Meire Beraldo e Leandro Kao assumem a liderança pelos próximos dois anos, dando continuidade à missão do nosso grupo de ampliar a conexão entre desenvolvimento humano, social e econômico através do nosso trabalho dentro das organizações.

São 23 anos apoiando a transformação de pessoas e empresas em prol de um futuro mais íntegro, conectado e humano, inspirados pela Ecologia Social e a Antroposofia.

Seguimos unidos, prontos para continuar essa história construindo o futuro, juntos. 🌀

20/02/2026

Quando o desenvolvimento de lideranças se concentra apenas em ensinar ferramentas e frameworks, o comportamento das pessoas muda na superfície.

O padrão profundo permanece, principalmente quando a organização continua a recompensar condutas antigas, incompatíveis com a transformação desejada.

O desenvolvimento se torna cosmético, performático, e iniciativas que pareciam promissoras no papel acabam frustrando na prática.

Aqui no não acreditamos em soluções rápidas.

Desenvolvimento de impacto e com profundidade precisa de tempo, prática contínua, acompanhamento, e um olhar atento para todo o sistema da organização.

Essa abordagem faz sentido para você?

Entre em contato conosco para entendermos como podemos ajudar a sua organização.

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Site

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