Agência de Empregos Empregar Já - Paulo Afonso - BA

08/05/2017

Marketing efetivo, inteligente e que promove resultados é criado pela competência e criatividade de profissionais da área.
Nossa singela homenagem e respeito aos atuantes no ramo!

29/04/2017

QUAIS SÃO OS PASSOS PARA QUE AS EMPRESAS REGISTREM UM COLABORADOR?

Devido à grande quantidade de perfis que tem dúvidas em relação ao procedimento de registro, o que cabe aos direitos e deveres do colaborador, bem como da empresa, listamos aqui uma série de procedimentos realizados para que ocorra o registro de um novo talento. Segue as etapas necessárias:

1. Contrato de Experiência ou de Trabalho
A primeira decisão que precisa ser tomada é sobre o tipo de contrato que será feito com o trabalhador. O contrato de trabalho é a modalidade comum, na qual o funcionário cria vínculo com a empresa e não determina quanto tempo ficará trabalhando no local. Por isso, no fim desse período, se o trabalhador for dispensado, o empregador deverá pagar a ele um quarto do 13º salário e as férias proporcionais. Sendo contrato de experiência, o desligamento tem maior facilidade.

2. Assinar o Contrato
É o empregador quem deve montar o contrato que será assinado pelo colaborador. Para fazer isso, é preciso solicitar ao trabalhador os documentos padrões necessários.

3. Benefícios
Além do contrato de trabalho, é importante que o empregador redija uma declaração de opção para cada benefício que seu funcionário terá, como vale-transporte, vale-alimentação, entre outros estabelecidos pelo sindicato.

4. INSS, FGTS e contribuição sindical
É o empregador quem deve recolher todos os encargos referentes ao seu funcionário, como o INSS, o Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS), além da contribuição sindical. Cabe ao empregador emitir a guia sindical junto aos serviços do sindicato e garantir que esse dinheiro seja recolhido.

5. Preenchimento da carteira de trabalho
Preenchimento da carteira de trabalho deve ser feito pelo empregador, que pode ficar com o documento em mãos por, no máximo, 48 horas. É recomendável que seja feito um recibo de devolução, que deverá ser assinado quando o documento for devolvido ao contratado.

6. Exame médico
Para que o colaborador possa finalmente começar a trabalhar, é preciso fazer um exame médico admissional. O exame médico é usado para verificar se está tudo bem com o colaborador e se ele não tem nenhuma limitação física que impeça sua atividade. Mas ele também é muito importante para o empregador, pois garante que o envolvido não alegue um problema de saúde causado pelo trabalho, sem provas.

E você, já passou por esses procedimentos ou tem dúvida sobre eles?

28/03/2017

►► O que a lei da terceirização muda na vida de colaboradores e empresas?

A lei da terceirização é uma maneira de mudar a forma da contratação de trabalhadores por empresas terceirizadas. O projeto de lei flexibiliza a terceirização — quando uma empresa contrata trabalhadores por intermédio de uma terceira companhia — e regulamenta a prestação de serviços temporários. Foi aprovado pela maioria dos deputados. Agora, seguirá para sanção presidencial.

► O que a lei permite?
A lei permite que todas as atividades podem ser terceirizadas dentro de uma empresa. Com isso, abre a possibilidade irrestrita para a contratação de terceirizados. Em um hospital, por exemplo, médicos e enfermeiros poderão ser terceirizados. Até agora, as contratações temporárias eram limitadas a atividades como limpeza e segurança. Hoje, independente da função, a terceirização é permitida.

► O que a lei não permite?
A lei não altera direitos da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), como férias, décimo terceiro salário e hora extra. Além disso, o projeto de lei aprovado também impede que seja firmado um contrato de terceirização nos casos de existência de vínculo empregatício.

► O que muda para o trabalho temporário?
Hoje, o trabalho temporário é permitido para períodos de até três meses. O projeto de lei aprovado amplia esse prazo para seis meses, prorrogáveis por mais 90 dias. Isso significa que os contratos terão prazo máximo de nove meses.

► E o que isso muda para o trabalhador em CLT?
Especialistas estão divididos sobre o assunto. Alguns reconhecem o papel da terceirização, mas destacam que há riscos de que as relações entre empregados e empregadores fiquem mais frouxas e o trabalhador não tenha ganhos.

► A aprovação da terceirização vai ajudar a criar empregos?
Por um lado, facilita a contratação da mão de obra temporária e expansão dos empregos. Hoje muitas vezes a empresa resiste à hipótese de aumentar o emprego justamente por alguns aspectos de rigidez das leis trabalhistas. É importante para fazer com que funções temporárias ou em caráter não permanentes sejam viabilizadas. Há quem acredite, no entanto, que a permissão irrestrita para a terceirização não vai mudar o ânimo do mercado.
Fonte: Globo.com

E você, o que pensa sobre a lei da terceirização?

15/03/2017

►► O que fazer para otimizar o seu final de expediente?

Pesquisadores dizem que a maneira como você conclui o dia é tão importante quanto o modo como iniciará o próximo. Por isso, selecionamos algumas dicas sobre como proceder para deixá-lo ainda mais produtivo.
Confira:

► Crie uma lista de atividades

Mantenha organizada a lista, deixando visível o que é prioridade e o que é importante. Muitas vezes, realizamos as prioridades e deixamos de lado o que é importante. Por isso, 15 minutos antes de ir embora, verifique se dá pra fazer as atividades mais rápidas, que não podem deixar de ser realizadas. O que não pode ser concluído, entra na lista do dia seguinte;

► Limpe a caixa de entrada

A rotina de limpar a sua caixa de e-mail lhe oferece objetividade no que faz e dar a sensação de que o que tinha que ser resolvido, foi feito, naquele instante. Por isso, responda o que for necessário ou encaminhe para o setor responsável;

► Crie um planejamento para o dia seguinte

Aproveite os minutos finais para reprogramar sua agenda do próximo dia, assim, você poderá evitar o stress de não saber por onde começar – podem ser reuniões, atividades extras e até mesmo imprevistos precisam estar na sua previsão;

► Organize seus materiais

Antes de encerrar o expediente, mantenha o hábito de deixar sua mesa organizada, até mesmo área de trabalho do computador, lixo e gavetas. Isso faz com que seu tempo não seja tomado devido a bagunça, o que nitidamente provoca maior demora para resolver situações do dia-a-dia, provocada pelo stress de não achar o que procura;

► Reflita sobre sua produtividade

Este tempo irá ajudá-lo a identificar o que deu certo e o que não deu, para que possa planejar novas maneiras de planejar sua rotina, para o que não está sendo funcional. Nossa vida “robotizada” não ajuda para criar novas estratégias de desempenho;

► Se despeça dos colegas

Tão importante quanto cumprimentar na entrada, é se despedir na saída. Isso ajuda para criar um ambiente mais harmonioso. Perguntar se o colega precisa de algo também demonstra o quão se preocupa com o bem estar do próximo e transmite pro-atividade;

► Evite o stress

Evite levar problemas do trabalho para casa. O descanso é essencial para a boa produção no dia seguinte. Desligue o celular e alerta de e-mails para curtir a família e na volta, você estará com mais força para resolver as situações, de modo efetivo.

Que tal começar a praticar essas dicas?
Faça a tentativa e conte p/ nós suas evoluções e dificuldades.
Para maiores informações, procure um Consultor de Carreiras.

08/03/2017

Mulheres, únicas e inigualáveis. Merecem nosso melhor reconhecimento, todos os dias. O mundo é grandioso e transformador com vocês!

07/10/2016

Compartilhe e marque suas amigas
Sobre o Câncer de Mama (fonte: instituto se toque)
Principais Recomendações
Mamografia – anualmente após os 40 anos.

Exame clínico das mamas – a partir dos 20 anos como parte do atendimento médico integral da mulher.

Autoexame – mensalmente, de sete a dez dias após o início da menstruação, quando as mamas estão menos sensíveis. Para as mulheres que não menstruam mais, deve-se escolher um dia no mês.

Ultrassonografia – é indicada em casos específicos como exame complementar, particularmente em mulheres jovens, à procura de cistos ou nódulos ou, ainda, para diferenciá-los. Também permite orientar procedimentos como punções e biopsias.

Dicas de hábitos de vida saudáveis
Tenha uma dieta alimentar saudável, com variedade de frutas, legumes e verduras. Diminua o consumo de produtos que tenham gordura animal.
Faça um prato bem colorido. Pratique atividades físicas. Pelo menos quatro a cinco horas semanais, em intensidade leve ou moderada, desde que não exista contraindicação.

A obesidade é uma doença relacionada principalmente aos maus hábitos alimentares e ao sedentarismo. O excesso de peso aumenta os riscos de desenvolvimento de tumores.

Evite o consumo de cigarro e bebidas alcoólicas. Não faça uso de hormônios e anticoncepcionais sem o devido acompanhamento médico.

16/08/2016

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16/08/2016

16/08/2016

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Em Paulo Afonso, Av. Getúlio Vargas, 596 - Centro
Tel.: 75 3281-7654 Viviane Monteiro

►► Mais uma contratação através da Agência de Empregos Empregar Já que é Parceira da Microlins.

Participante Adriano Cassonato da Silva foi contratado no Garfu’s Cozinha Industrial através da Agência Empregar Já (Parceira Microlins) diz:

“Estou feliz muito feliz com meu novo emprego. Estava precisando bastante, e foi pela Agência Empregar Já que eu consegui. A Agência ajuda muito as pessoas que estão em busca de uma oportunidade de trabalho. Agradeço muito!

A nossa equipe parabeniza você, Adriano!

Participe de grandes processos seletivos você também!
Em Votuporanga, ligue no (17) 3421-6979 e agende para falar diretamente com a Psicóloga responsável por nossa Agência, Dione Leal e Equipe. Em Fernandópolis ligue no (17) 3462-7622 e fale com a Consultora de Carrreiras Daniele.
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16/08/2016

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11/08/2016

Parabéns, estudante!!!

11/08/2016

Qual é o seu mais forte?