Connectare Gestão & Desenvolvimento

Connectare Gestão & Desenvolvimento Especialista em gestão, desenvolvimento de pessoas e liderança. Avaliação comportamental , Psicossoci

A localização da vaga encontra-se no topo da imagem!Novas oportunidades esperando por você! No nosso site, você encontra...
27/05/2026

A localização da vaga encontra-se no topo da imagem!
Novas oportunidades esperando por você!

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✅ Vagas em diversas áreas e níveis de experiência
✅ Detalhes completos sobre cada oportunidade
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Sua empresa já adequou os processos de RH? A NR1 trouxe mudanças importantes para a gestão de pessoas. A NR1 trouxe muda...
26/05/2026

Sua empresa já adequou os processos de RH? A NR1 trouxe mudanças importantes para a gestão de pessoas.

A NR1 trouxe mudanças importantes para a gestão de pessoas e a Connectare te ajuda a estar em conformidade e a criar um ambiente de trabalho mais saudável.

Entre em contato com a nossa equipe e vamos a avaliar a situação da tua empresa!

A NR1 foi atualizada e a maioria das empresas ainda não sabe o que isso significa. A mudança parece técnica, mas o impac...
24/05/2026

A NR1 foi atualizada e a maioria das empresas ainda não sabe o que isso significa.

A mudança parece técnica, mas o impacto é enorme: saúde mental agora faz parte do Gerenciamento de Riscos Ocupacionais(GRO).
Isso significa que sua empresa tem obrigação legal de identificar, documentar e controlar os fatores de risco psicossocial no ambiente de trabalho, estamos falando de pressão excessiva, assédio, sobrecarga, clima tóxico, tudo isso agora precisa estar no PGR da sua empresa.

Nesse post, você vai encontrar:
O que é a NR1 e o que mudou
O que são riscos psicossociais
Quais as consequências de não se adequar
Um passo a passo para começar

Ficou com alguma duvida?
Acesse o link na bio para falar com nossa equipe!

Novas oportunidades em Pelotas esperando por você! No nosso site, você encontra:✅ Vagas em diversas áreas e níveis de ex...
22/05/2026

Novas oportunidades em Pelotas esperando por você!

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21/05/2026

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20/05/2026

Todo mundo vai bem na entrevista quando quer o emprego.

Mas como aquela pessoa se comporta sob pressão, conflito e adversidade, isso o currículo não te conta.
O erro de seleção é um dos maiores custos invisíveis das empresas, contratar a pessoa errada pode custar de 2 a 3 vezes o salário anual daquele profissional, sem contar o impacto no clima do time, na produtividade de todos ao redor e na cultura da empresa.

E o pior: muitas vezes esse erro só aparece meses depois da contratação, quando o problema já está instalado.

A avaliação psicológica existe justamente para evitar isso, ela não é uma etapa para reprovar candidatos, é uma ferramenta para entender quem aquela pessoa realmente é, como ela pensa, como se relaciona e se vai florescer naquele ambiente.

Se você quer ter mais tranquilidade e evitar esses gastos invisíveis, entre em contato pelo link na bio e vamos conversar!

Uma boa contratação vai muito além do currículo. A avaliação psicológica vai além das habilidades técnicas: ela identifi...
18/05/2026

Uma boa contratação vai muito além do currículo.

A avaliação psicológica vai além das habilidades técnicas: ela identifica perfil comportamental, inteligência emocional e compatibilidade cultural, reduzindo turnover e aumentando a performance do time. É uma ferramenta estratégica que reduz erros de seleção, diminui o turnover e fortalece a cultura da sua empresa.

Aqui na Connectare, integramos essa etapa de forma ética e eficiente ao seu processo seletivo, aplicamos em processos de contratação, promoção interna e mapeamento de equipes, decisões importantes merecem dados confiáveis, não achismos!

Entre em contato com a nossa equipe, te ajudamos a crescer com as contratações e promoções certas!

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15/05/2026

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