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Ingenium Latinoamérica ATRAER y DESARROLLAR TALENTO DIRECTIVO en este nuevo siglo se ha convertido en una Necesidad de Sostenibilidad en las Empresas. Cuenta con INGENIUM...

INGENIUM ha sido concebido como una Organización enfocada en certificar, desarrollar y colocar en las empresas-clientes, profesionales con Talento Directivo para los retos actuales de una generación con intereses diferentes a los ejecutivos del siglo pasado. Es por ello que no sólo se certifican, desarrollan y/o seleccionan candidatos con las habilidades técnicas requeridas – muy común en consulto

ras tradicionales - sino también con habilidades de liderazgo o gestión de personas y habilidades ejecutivas adecuadas para los profesionales de esta generación. A eso se le llama Talento Directivo. Para el desarrollo de esta Propuesta NOVEDOSA, INGENIUM cuenta con el respaldo de The Institute for Development of Executive Talent (IDET), en sus siglas en inglés, institución formada con el fin de investigar y proponer un Modelo de Valores y Competencias para “Garantizar el TALENTO DIRECTIVO”.

En esta época de crisis sanitaria, las empresas se están adecuando.En INGENIUM ayudamos a las Empresas para apoyar de ma...
23/08/2020

En esta época de crisis sanitaria, las empresas se están adecuando.
En INGENIUM ayudamos a las Empresas para apoyar de manera PROFESIONAL a la transición laboral de sus talentos, además de conducir adecuadamente a los profesionales y ejecutivos hacia el siguiente contacto laboral.

18/04/2018

Así como un médico, requiere hacer un Diagnóstico para sanar al paciente, así se necesita de un Análisis del Perfil del Ejecutivo para orientarlo al EXITO.
En INGENIUM nos especializamos en DESARROLLAR y SELECCIONAR Talento Directivo.
Si deseas una Presentación especial para tu Organización, contáctanos: escríbenos por el FB y te responderemos inmediatamente.

20/03/2018

¿Qué le preocupa a un Directivo en una empresa?
Lograr la meta financiera, y la sostenibilidad del negocio.
Alineamiento de metas funcionales para el logro del objetivo económico – financiero.
Crear y mantener una cultura de alto rendimiento y con características que lo impulsen;
Tener un equipo gerencial que confíen entre ellos, interactúen fluidamente, y que innoven, orientados a la mejora continua;
Tener a las personas correctas en el puesto correcto;
Mantener a los más exitosos, en especial a los talentos y millennials;
Tener una organización que facilite la comunicación horizontal y vertical;
En definitiva:
“Que los ejecutivos cuenten con Talento Directivo”

20/03/2018

¿Por qué Executive Development?
No hace muchos años, las empresas mal gestionadas y marginalmente competitivas podían tener éxito. ¡¡¡Ya no !!!.
La competencia agresiva,
los clientes exigentes,
las nuevas tecnologías,
los mercados globales y
ahora una severa desaceleración de la economía
están ejerciendo una presión sin precedentes sobre las empresas para que reconsideren su forma de hacer negocios.

“The Center for Organizational Design”

25/07/2017

Endereço

Petrópolis, RJ

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