09/02/2022
Muitas pessoas nos procuram com desejo de mudar de empresa por acharem que não são valorizadas, e as vezes até injustiçadas.
Porém, em mais de 70% dos casos descobrimos que elas próprias não estavam atuando de forma a mostrar seu potencial.
Ou seja, tinha um trabalho pessoal a ser feito antes, para depois os resultados aparecerem!
Trazemos então para você aqui 2 dos motivos que mais aparecem, em que os profissionais não percebem que estão se prejudicando:
1) Não mostram seu trabalho de forma estratégica. Fazem as tarefas que são direcionadas e esperam, por entregar o que foi pedido, que sejam promovidos. Se você entrega o que foi pedido, parabéns, está fazendo jus ao seu salário! Foi contratado para isso, não é verdade? Para querer mais, precisa mostrar mais! Não estamos falando aqui de trabalhar mais horas, estamos falando em apresentar o potencial que você tem nas suas entregas mesmo! Que tal entregar um relatório/comparativo dos últimos meses mostrando alguma evolução que ocorreu e o que isso pode estar dando como sinal? Pense na sua área, o que você sabe, tem feeling, tem dados, e tem visto no mercado? A empresa só vai saber que você pode mais se você demonstrar consistentemente que entrega de uma forma diferente e que pode agregar mais com esse perfil em um cargo superior, por exemplo.
2) Ficam presos a uma ideia e batem o pé nela. Chamamos isso de ancoragem e ele realmente te prende ao fundo. Se você conhece muito bem um assunto e tem certeza do que está falando e não quer buscar outras soluções (até para mostrar as comparações), ficará muito difícil de ser visto como uma pessoa que agrega ao time e à empresa. Flexibilidade de pensamento é fundamental, nada é imutável nem verdade absoluta.
Acha que algum desses dois pode estar te prejudicando agora? Coloca nos comentários 👇
