Corall Consultoria

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Brasil
Pinheiros, SP
Corall Consultoria

Consultoria de inovação em gestão para a evolução das organizações e de suas lideranças.

A Corall começou em 2011 com o encontro de amigos que compartilhavam uma visão de mundo e inquietações com relação ao seu trabalho como consultores e executivos no mundo dos negócios e entendiam esse encontro como um chamado para algo maior que acabou se concretizando com a fundação da empresa em julho de 2013. Atualmente, são sócios da Corall: Alessandra Almeida, Alessandro Gruber, Angélica Moret

ti, Fábio Betti, José Luiz Weiss, Maurício Goldstein, Ney Silva e Vicente Gomes. A palavra Corall remete diretamente aos recifes que formam ecossistemas com alta capacidade de regeneração, grande biodiversidade e produtividade, e também aceita diferentes significados, incluindo a brincadeira com as palavras “core” (essência) e “all” (todos).

06/05/2024

A cultura organizacional, mais do que um conjunto de regras ou um manual para seguir, é o solo fértil onde uma organização cresce e floresce. No artigo da Corall "Cultura Organizacional: Ferramenta Transformadora", abordamos como essa cultura, formada organicamente pelas pessoas, molda a atmosfera do local de trabalho, o sucesso e a direção da organização. Contamos como uma cultura bem nutrida pode se tornar a fonte de engajamento, inovação e transformação autêntica. Convido você a mergulhar nessa reflexão profunda sobre o papel vital da cultura organizacional. Confira o artigo completo: Cultura Organizacional: Ferramenta Transformadora.

👥 Cada interação e cada voz reedita essa cultura diariamente.
🧠 A influência invisível da cultura nas decisões diárias.
💡 Estratégias práticas para alavancar a cultura como motor de mudança.
🌱 Casos reais onde a cultura organizacional foi a virada de jogo para o sucesso.

👉 Para saber mais, acesse o nosso artigo: https://corall.net/cultura-organizacional-ferramenta-transformadora

25/04/2024

O sócio Fábio foi inspirado pelo documentário "A noite que mudou o pop" (“The Great Night in Pop”) e abordou neste artigo os princípios fundamentais para o sucesso de projetos complexos:

Agarrar a Oportunidade: Nos mostra como identificar e aproveitar oportunidades únicas, mesmo sob pressão.

Liberdade Dentro de Limites: Ressalta a importância de equilibrar a criatividade com diretrizes claras, garantindo foco e direção.

Sustentar a Tensão do Não Saber: Encoraja a confiança e a resiliência diante da incerteza, elementos cruciais para inovação e sucesso.

Deixar o Ego de Fora: Destaca a necessidade de colaboração e humildade para alcançar objetivos comuns.

Aproveitar a Jornada: Inspirar a valorização do processo, não só do resultado, enriquecendo a experiência e o aprendizado.

Cada princípio é exemplificado no artigo com eventos e decisões cruciais que ocorreram durante o projeto, ressaltando lições valiosas de personalidades do mundo POP.

Confira o artigo completo para insights inspiradores: https://corall.net/liderancas-que-mudaram-o-pop/

11/04/2024

Estamos empolgados em anunciar que nosso estimado sócio, Moisés Marques, será o palestrante no evento sobre 'O Futuro do Trabalho: Tendências e Ferramentas para Liderança'. Nesta palestra, Moisés explorará tópicos vitais como a complexidade crescente do mundo em que vivemos, o ritmo exponencial das mudanças, a importância de múltiplos stakeholders, e como as megatendências estão moldando nosso futuro. Abordará questões críticas como a transição ética e social, a realidade digital emergente, a perspectiva de uma vida de 100 anos, o impacto da Inteligência Artificial, a evolução dos tipos de família, e como tudo isso afeta o futuro do trabalho nas organizações e para as pessoas. Além disso, discutirá o impacto dessas tendências na área de Gestão de Pessoas e as competências que serão exigidas dos líderes do futuro.

05/04/2024

🌟 Hoje a Corall tá soprando 11 velinhas! 🎂 Celebramos o caminho bonito que trilhamos até aqui. F**a aqui nosso abraço apertado em cada um que foi parte dessa história: seja dando aquele apoio, trabalhando junto como cliente, parceiro, associado ou só torcendo de longe.

Ah!, também precisamos falar do Marques. Esse cara é pura inspiração e agora está embarcando conosco como sócio. Moisés, bem-vindo! Aquele projeto na Fundação Itaú foi só o começo, né? Agora é pra valer e que venham os próximos =)

E não para por aí, não. Vale a pena apresentar a que chegou em dezembro para cuidar das atividades administrativas e financeiras, e já sentimos a diferença que ela faz!

Para nós, cada ano é uma nova chance de crescer, de aprender, se reinventar e de fazer ainda melhor para esse futuro que emerge agora. Bora com tudo pra mais um ano juntos! 🚀

29/03/2024

No cenário corporativo atual, a verdadeira diferenciação vem da capacidade de entender e se conectar com as emoções - tanto as nossas quanto as dos outros. Na Corall Consultoria, valorizamos a Inteligência Emocional (IE) como o alicerce para criar espaços de trabalho mais integrados e compreensivos.

A Inteligência Emocional vai além do autoconhecimento; é a chave para uma comunicação eficaz, empatia e uma cultura organizacional que preza pelo respeito mútuo. Ao adotarmos a IE no nosso cotidiano, facilitamos a colaboração, superamos desafios com mais agilidade e construímos um ambiente de trabalho mais acolhedor e produtivo.

Incentivar a Inteligência Emocional nos ambientes corporativos é convidar cada membro da equipe a contribuir com sua essência, promovendo um ecossistema organizacional mais harmônico e sustentável.

Vamos juntos cultivar espaços de trabalho onde a conexão humana e a compreensão sejam as bases para o crescimento conjunto.

👉 Acesse para saber mais:

https://corall.net/e-permitido-falar-de-emocoes-no-trabalho-com-erica-isomura-para-o-valor-economico/

https://corall.net/tudo-comeca-com-um-sentimento-lideranca-inovadora/

26/03/2024

🔍 Deslize para mergulhar em cada aspecto:

1⃣ Autoconhecimento e Autenticidade
2⃣ Espaços Seguros
3⃣ Diversidade e Diálogo
4⃣ Trilhas de Desenvolvimento
5⃣ Equilíbrio entre Dar e Receber

Acreditamos que o engajamento começa com um entendimento profundo de nossas necessidades existenciais e a criação de ambientes que respondam a essas necessidades. Convidamos você a refletir sobre esses aspectos em sua organização e a nos acompanhar na jornada para um futuro mais engajado e humanizado no trabalho.

💡 Para mais insights e recursos, não deixe de explorar nossos conteúdos acessando o nosso Blog; https://corall.net/

23/03/2024

Hoje celebramos mais um ano de vida de uma pessoa incrivelmente especial para nós, Fabio Betti. 🎉✨ Fabio, com sua paixão inigualável e dedicação ao desenvolvimento humano, tem sido uma luz guia na jornada da Corall. Sua habilidade em transformar complexidade em simplicidade e em inspirar mudanças profundas não apenas em organizações, mas nas pessoas, é o que o torna um membro inestimável de nossa equipe.

Como Consultor Sênior, traz uma riqueza de conhecimento e experiência em transformação cultural, liderança e inovação organizacional, contribuindo significativamente para a nossa missão de criar ambientes de trabalho mais humanizados e propósitos mais claros e potentes.

Fábio, neste seu dia, queremos expressar nossa gratidão por sua presença, sua visão e seu incansável comprometimento em fazer a diferença no mundo. Que este novo ciclo seja repleto de alegrias, aprendizados e ainda mais momentos de impacto positivo. Feliz aniversário! 🎂🥳

22/03/2024

O Hu Rating é um índice que avalia o relacionamento das empresas com seus stakeholders: lideranças, colaboradores, clientes, fornecedores, sociedade e meio ambiente. Organizações com ratings superiores demonstram melhores resultados em questões ESG, bem-estar, liderança, cultura e inovação, além de alcançar melhores resultados financeiros a médio e longo prazo. Em 2023, mais de 850 organizações foram avaliadas, em 21 países diferentes. A Corall, que também é parceira da Humanizadas na aplicação do CBA (Conscious Business Assessment) em projetos de Cultura, participou pela primeira vez desta avaliação e obteve a nota A, qualificando-a para receber o prêmio Melhores Para o Brasil, que reconhece as organizações com ratings BBB, A, AA e AAA.

👉 Para saber mais, acesse o nosso artigo: https://corall.net/desempenho-esg-corall-consultoria/

21/03/2024

Construindo Engajamento Genuíno no Ambiente de Trabalho

O fenômeno do "Quiet Quitting" — onde colaboradores se limitam a cumprir estritamente suas obrigações, sem engajamento ou entusiasmo adicional — tem chamado a atenção para uma questão mais profunda nas organizações: a falta de engajamento verdadeiro dos times.

Na Corall Consultoria, acreditamos que o engajamento genuíno começa com a construção de uma cultura organizacional que valoriza cada indivíduo, reconhece suas contribuições e incentiva seu crescimento pessoal e profissional. É sobre criar um ambiente onde os colaboradores se sintam ouvidos, respeitados e parte essencial da missão da empresa.

Mas, como transformar o Quiet Quitting em engajamento ativo? A chave está em:

- Comunicação Aberta: Promover um diálogo transparente que encoraje o feedback e a expressão de ideias;
- Reconhecimento e Valorização: Mostrar apreço pelo trabalho de cada um, reconhecendo suas conquistas e contribuições;
- Desenvolvimento e Crescimento: Investir no desenvolvimento profissional e pessoal dos colaboradores, oferecendo oportunidades para que eles avancem e se desafiem;
- Bem-estar Integral: Garantir que o ambiente de trabalho suporte não apenas as metas profissionais, mas também o bem-estar geral dos colaboradores;
- Encarar o Quiet Quitting não como um problema isolado, mas como um sintoma de questões mais amplas na cultura corporativa, é o primeiro passo para criar organizações mais humanizadas e engajadas.

Como está promovendo o engajamento em sua equipe?

👉 Para saber mais, acesse o nosso artigo: https://corall.net/quiet-quitting-e-engajamento-de-time/

08/03/2024

No Dia Internacional da Mulher, a Corall Consultoria presta homenagem às líderes femininas que estão redefinindo o futuro do trabalho. Em um mundo corporativo que anseia por inovação e humanização, as mulheres estão na vanguarda, liderando com empatia, resiliência e inteligência emocional.

As lideranças femininas têm um papel crucial na construção de culturas organizacionais que valorizam o bem-estar, a colaboração e a inclusão. Suas perspectivas únicas e habilidades de gestão são essenciais para enfrentar os desafios contemporâneos e liderar as empresas rumo a um futuro mais sustentável e equitativo.

Na Corall, acompanhamos e apoiamos a jornada das organizações em cultivar ambientes onde a diversidade de liderança não apenas floresce, mas é celebrada. Reconhecemos que cada mulher em posição de liderança é uma força motriz para a mudança positiva, inspirando equipes a alcançar novos patamares de sucesso e inovação.

Neste dia especial, celebramos todas as mulheres que estão contribuindo para a evolução consciente das relações de trabalho!

29/02/2024

A inteligência artificial (IA) já é uma ferramenta fundamental para executivos. Ela não apenas otimiza o tempo de busca de informações, mas também pode ajudar a ampliar a visão dos executivos sobre o mercado e a economia, oferecendo perspectivas diversas e fora do seu radar, o que contribui para decisões estratégicas mais acertadas.

Uma pesquisa recente publicada pelo World Economic Forum, revela que mais de 40% dos CEOs afirmam utilizar a inteligência artificial (IA) generativa para informar seus processos de tomada de decisão, destacando a relevância da IA em alcançar decisões estratégicas mais inclusivas e menos enviesadas. A adaptação à evolução da IA é crucial, exigindo estratégias eficazes para sua aplicação em decisões importantes.

(Fonte: https://www.weforum.org/agenda/2023/09/how-artificial-intelligence-will-transform-decision-making/)

Esse tema está na pauta dos CEOs com os quais a Corall Consultoria tem desenvolvido projetos e faz parte de projetos de transformação.

E você o que pensa sobre isso?

Queremos saber sua opinião e experiência a respeito!

Saiba mais em nosso site: www.corall.net

24/02/2024

Hoje, a Corall celebra o aniversário de Marcio Svartman, nosso estimado sócio e consultor, cuja jornada abrange quase duas décadas dedicadas à transformação organizacional e ao estudo profundo das relações humanas no trabalho. Sua abordagem inovadora para criar organizações fluídas e adaptáveis reflete-se em seu trabalho como autor de "Você Pra Mim é Problema Seu!", "Caminhos Para Uma Psicanálise Organizacional" e "A Encruzilhada, O Despertar do Líder Imortal", além de sua ativa participação no Institute of Noetic Sciences e no Instituto Fazendo História. Sua formação diversificada em Administração de Empresas, Comunicação e Marketing, Psicanálise dos Grupos e Psicologia, complementada por especializações em Constelações Organizacionais e Visualização Sistêmica, destaca Marcio como um líder pensante na vanguarda da inovação organizacional.

Marcio não é apenas um teórico; sua prática abrange a liderança na Federação Israelita do Estado de São Paulo, a mestria nas artes marciais do Jiu Jitsu Budokan e do Aikido, e a prática da acupuntura, evidenciando seu compromisso com o crescimento e o fortalecimento humano através de diversas modalidades. Neste dia especial, desejamos a Marcio um novo ciclo de conquistas, saúde e contínuo sucesso, celebrando sua capacidade singular de inspirar mudança e promover um impacto positivo tanto na Corall quanto na comunidade mais ampla. Parabéns, Marcio! 🎉🌟

Endereço

Pinheiros, SP

Site

http://www.corall.net/

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