Interflow - Gestão de Negócios

26/09/2021

Adriano Couto

Como é medido?O comprimento informado é entre os anéis de instalação. Desenvolvido em arco, note que no ponto central do toldo há uma curvatura.

31/03/2016

Objetivo da Oficina: Apresentar uma abordagem prática da Gestão de Stakeholders com base em Cases de Sucesso. Público Alvo: Profissionais da área de Gestão de Projetos com conhecimento básico da

06/06/2015

A Interflow Consultoria está concluindo, juntamente com a Clínica do Leite, o Projeto de Capacitação em Gestão de Projetos, com base nas melhores práticas do PMI, dirigido aos seus gestores internos.
A iniciativa do Prof. Paulo Machado, responsável pela Clínica do Leite, teve como finalidade padronizar conceitos, terminologias e práticas utilizados na Gestão de Projetos,como também acompanhar e monitorar a implantação de um "projeto campeão" para a Clínica do Leite, ou seja, que o projeto escolhido possuísse as seguintes características:

1. alto impacto na estratégia da organização;
2. reforço da imagem da Clínica do Leite como parceiro confiável de um "grande player" da indústria láctea nacional;
3. trouxesse um grande aprendizado interno aos gestores e especialistas;
4. o projeto campeão fosse utilizado como referência para outros projetos estratégicos da Clínica do Leite.

Uma breve história de sucesso deste projeto será narrada oportunamente num formato "Storytelling". Aguardem!

25/07/2014

Em parceria com o Eng. Agr. Ernesto Luiz Pires de Almeida do GCONCI - Grupo de Consultores em Citros - Planejamento e Implantação do Projeto Fazenda Brasília - 562.506 mudas de laranja plantadas em 757,12 ha - Região de Santa Cruz do Rio Pardo.

25/07/2014

Em parceria com a Nova Didática - Treinamento de Gestão de Projetos - Volkswagen - São Bernardo do Campo - 1a. Turma da Ferramentaria - 14 a 17 Jul-2014

27/11/2013

Organizações do século 21

É inegável o descompasso hoje existente entre as expectativas de consumidores e cidadãos em relação a empresas e organismos públicos quando o tema é a qualidade dos produtos e serviços oferecidos.

Confira em nosso site quatro importantes fatores sustentam este novo cenário de negócios, soluções e realizações.

É inegável o descompasso hoje existente entre as expectativas de consumidores e cidadãos em relação a empresas e organismos públicos quando o tema é a qualidade dos produtos e serviços oferecidos.

22/10/2013

Como manter uma equipe sempre comprometida?

"A visão das pessoas sobre a empresa é mais moldada pelo que o alto comando diz e faz do que pelo que dizem ou fazem os superiores imediatos", disse há seis anos Julie Gebauer , então diretor da empresa de serviços profissionais Towers Perrin. A declaração foi dada na época em que a empresa divulgou as conclusões de uma pesquisa que avaliou o nível de compromisso de sua equipe, e hoje continua atual.
É vital que os trabalhadores vistam a camisa e desenvolvam altos graus de sentimento de pertencimento à organização e profissionalismo. "É um dos fatores na pirâmide da hierarquia das necessidades de Maslow: pertença e amor. Essas exigências se concentram nos aspectos sociais de relacionamentos pessoais e buscam a interação social entre as pessoas. Cobrindo essas necessidades podemos facilitar a cooperação e promover o trabalho em equipe" , diz Rosalinda Villalva, diretora da Consultoria Gerencial , no Equador.
Por tudo isso, já há um bom tempo, políticas de motivação nas empresas são bastante comuns. Às vezes, bem pensadas e postas em prática. Noutras, mera perda de tempo.

Veja no link algumas recomendações interessantes para engajar e motivar suas equipes: http://zip.net/brk7nc

Veja cinco conselhos de especialistas no tema que podem ajudar sua organização a conseguir maior fidelidade e identificação das pessoas que trabalham nela

16/10/2013

Quatro características que os empresários mais bem sucedidos têm em comum.

Começar um negócio é sempre arriscado e sucesso nunca é uma garantia. Ainda assim, há empreendedores que prosperam todos os dias. Não há como abranger todos os casos de empresários bem sucedidos, mas aparentemente eles possuem várias características em comum, e estas não são encontradas em qualquer um.

A SCORE, uma organização sem fins lucrativos, a fim de ajudar pequenas empresas, lançou recentemente um infográfico que justifica o êxito dos empresários de hoje. Experiência profissional, plano de metas, a personalidade certa e os devidos mentores foram as causas encontradas.
Leia mais em: http://zip.net/bwk66F

10/10/2013

Votorantim lança Programa de Trainee com vagas para administradores.

A Votorantim acaba de lançar seu Programa de Trainees 2014 e está utilizando metodologias inovadoras para buscar novos talentos. O processo seletivo terá duração de apenas dois meses e, por meio de parcerias com as empresas 99 Jobs e Box 1824, identificará jovens com potencial e que se identifiquem com os valores e crenças da companhia.
“As metodologias de mapeamento de nós de rede aplicadas pela 99 Jobs e pela Box 1824 apresentarão à Votorantim candidatos com maior aderência ao seu DNA e correrão em paralelo às inscrições tradicionais, via internet”, ressalta Paula Giannetti, gerente geral de captação, desenvolvimento e educação da Votorantim Cimentos. No caso da 99 Jobs, o método consiste em uma tecnologia própria, chamada 99Match, capaz de analisar os perfis abertos nas redes sociais por meio de algoritmos. Já a Box 1824, identifica candidatos potenciais a partir de entrevistas realizadas presencialmente, em locais frequentados por jovens.
Leia mais em: http://zip.net/btk7xf