Agência de Empregos Empregar Já de Pirassununga/SP

17/09/2020

Legalmente, o estagiário pode fazer home office (teletrabalho)? 🤓
A Lei do Estágio (n° 11.788/08) não prevê expressamente a possibilidade de realização do home office (teletrabalho). Contudo, diante da pandemia do vírus Covid-19 (Coronavírus), todas as medidas para evitar contágio e propagação do vírus estão sendo tomadas.
✴ Seguem dicas para quem optar por adotar essa prática:
✅ É necessário que o supervisor do estágio tenha o efetivo acompanhamento das atividades dos estagiários e estar à disposição para orientações;
☑ A supervisão e orientação poderá ser feita por meio de contato telefônico, e-mail, skype, zoom, hangout ou qualquer outra forma online viável, evitando o contato físico;
✅ As atividades executadas devem ser as mesmas realizadas na empresa, previstas no termo de compromisso de estágio;
☑️ A carga horária do home office (teletrabalho) também ser a mesma prevista no termo.
🗣 Tem dúvidas sobre o assunto?
A Empregar Já Estágios se coloca a disposição para maiores esclarecimentos. 🤝

11/09/2020

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09/09/2020

Como será o mercado de trabalho após a pandemia? 📷 Selecionamos 9 tendências apontadas por especialistas:
📷 Home Office:
O trabalho remoto será o padrão adotado e muitos trabalhadores não precisarão ir até o escritório, exceto caso queiram;
📷 Organização do trabalho:
A possibilidade de se envolver em trabalho remoto trouxe a possibilidade de trabalhadores mais velhos e experientes prolongarem sua vida profissional;
📷 Demanda por qualif**ação:
A educação continuada será cada vez mais valorizada, ou seja, o conceito de você estar sempre aprendendo através de vários cursos relacionados à sua área de atuação;
📷 Engajamento Virtual:
Comunicar-se através de ferramenta online, onde os interlocutores poderão ver uns aos outros - isso garantirá o sentimento de pertencer a uma equipe;
📷 Controle por produção:
Ser estabelecido um vínculo onde haja um acordo de metas a serem alcançadas, ao invés de horas a serem trabalhadas;
📷 Desconectar é preciso:
Respeitar os horários de reuniões agendadas e dos compromissos profissionais será essencial, além de garantir importantes momentos pessoais;
📷 Mudanças nos processos de seleção:
Desde o processo de seleção até a entrada do funcionário na empresa, todo o processo continuará sendo feito de forma virtual - a tendência veio para f**ar;
📷 Distanciamento afetará trabalho em equipe:
Um efeito esperado com a diminuição da interação entre trabalhadores é uma menor empatia e solidariedade entre trabalhadores "por falta de laços de amizade";
📷 Boa conexão será pré-requisito:
Após candidatar-se para uma vaga de teletrabalho, um dos questionamentos será o equipamento/internet que se dispõe. Ter essa condição será um pré-requisito para que o currículo seja analisado pelas empresas.
📷 Quer saber mais?
Confira as profissões que estão em alta através do site: empregarja.com e receba o contato da Agência mais próxima de você!

17/08/2020

Como procurar emprego em quarentena? 💡
Profissionais relatam desafios para divulgar currículos as empresas contratantes, em tempos de quarentena. 🎯 Com isso, separamos dicas para facilitar essa busca:

✅ Utilize ferramentas digitais de forma ativa:::

As melhores e maiores empresas usam plataformas digitais para anunciar vagas. Portanto, é lá que seu currículo deve estar, devidamente atualizado e focado em apresentar resultados vivenciados em experiências anteriores;

✅ Aumente sua rede de contatos:::

Procure manter suas relações e participe de comunidades virtuais com interesses relacionados à sua área de atuação e busque compartilhar conhecimentos;

✅ Conheça aplicativos de seleção:::

Esteja atento a canais que permitam realizar processos seletivos digitais. Esteja adaptado aos recursos, considerando que a forma de selecionar mudou, mediante medidas de distanciamento social;

✅ Compartilhe oportunidades:::

Ao compartilhar conteúdo, você contribuirá com a sociedade ao seu redor, além de ser gratif**ante. Eduque as pessoas para usar a internet de forma colaborativa e funcional, neste período.

☘️ Conheça mais dicas dinâmicas e práticas através de Treinamentos de Empregabilidade ministrados por recrutadores experientes no ramo, acesse: empregarja.com e saiba mais.

10/08/2020

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PROCESSO SELETIVO MICROLINS!

Contrata-se: PROFESSOR DE TECNOLOGIA.
- DISPONIBILIDADE DE HORÁRIO.

Interessados enviar currículo COM FOTO para o e-mail:
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ou no endereço:Rua Coronel Franco,1137 - centro.

Boa sorte a todos!

10/08/2020

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PROCESSO SELETIVO MICROLINS!

Contrata-se: ÁREA COMERCIAL
O candidato deve ter disposição para atividade de campo e pró atividade, contando com metas a serem cumpridas.
- DISPONIBILIDADE DE HORÁRIO.

Interessados enviar currículo COM FOTO para o e-mail:
[email protected]

ou no endereço:Rua Coronel Franco,1137 - centro.

Boa sorte a todos!

05/08/2020

Contratações erradas elevam os custos das empresas em 19,8 bilhões de dólares ao ano! 📉

✅ Quais são as consequências de contratações sem assertividade e como aumentam custos? Através do crescimento de:

🔸Rotatividade;
🔸Turn over;
🔸Absenteísmo;
🔸Divergências com a cultura da empresa;
🔸Diminuição da produção de trabalho;
🔸Perda de clientes;
🔸Redução de faturamento.

Essa é a importância de terceirizar contratações através de uma Consultoria em RH que seleciona, contrata e desenvolve seu time. 🤝🏻
Utilizamos metodologia que garante encontrar o profissional mais alinhado para a sua empresa, de acordo com habilidades técnicas e comportamentais.💡
Segundo Peter Drucker: "As pessoas são contratadas pelas suas habilidades técnicas, mas são demitidas pelos seus comportamentos".

Quais cuidados você toma antes de bater o martelo? 🎯
Sua empresa já sofreu com alguma contratação? 🧐

Nós podemos ajudar você! Fale com quem é especialista no assunto. 👊
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03/08/2020

Saiba quais são os segmentos de empresas que mais estão contratando em tempos de pandemia, na contramão da crise:
✔ Saúde – É a mais demandada hoje, com oportunidades para médicos, enfermeiros, farmacêuticos, atendentes, entre outros, desde demandas fixas a temporárias;
✔ Varejo – O e-commerce mostrou-se como uma plataforma importante de compras. As grandes lojas intensif**aram seus sites, enquanto as que ainda não ofereciam, precisaram se adaptar rapidamente. Para os supermercadistas, houve um aumento de vagas nos setores de apoio, como controle de estoque e limpeza;
✔ Logística – O aumento das compras online exigiu mais entregas nas cidades. As buscas por serviços delivery aumentaram, em média 80% em todo o mundo, abrindo espaço para start ups de entregas;
✔ Tecnologia – A área de Tecnologia da Informação e Marketing também se beneficiaram com a alta do e-commerce, aumentando em até 15% a procura por profissionais do setor. As principais funções são desenvolvedor, cientista de dados, inteligência de mercado e marketing digital;
✔ Atendimento ao Cliente – Plataformas de e-commerces pedem uma equipe de atendimento ao consumidor para manter a relação, em caso de dúvidas, trocas ou reclamações. Equipes de call center passaram a trabalhar de forma remota e essa é uma tendência que deve se manter após o isolamento social.
💡 Conheça oportunidades nestas e demais áreas através de nosso site: empregarja.com, cadastre seu currículo e receba o contato do RH mais próximo de você.
🇧🇷

31/07/2020

Está em dúvida sobre qual área você tem perfil para atuar? 🤔
Quando o recrutador te estimula a falar sobre você, f**a desorientado e sem saber como argumentar? 😱
Não sabe qual curso realizar, faculdade ou especialização e está inseguro na decisão? 🤨
Ou já está trabalhando e não se sente realizado profissionalmente? 😰

Se uma das respostas acima foi SIM, a boa notícia é que podemos ajudar você! 😍

Nosso time de Psicólogos realiza Entrevistas por Competências para avaliar seu Perfil Comportamental, aplica Orientação Vocacional e utilizamos a ferramenta DISC. 🎯

Essas técnicas proporcionam a segurança para:
✅ Maior clareza a respeito de seus próprios talentos e oportunidades de melhoria;
✅ Entendimento do nível de clareza a respeito de quem você é, valor e missão de vida;
✅ Direcionar sua carreira, com o uso de ferramentas assertivas e comprovadas pela ciência.

30/07/2020

Você já se deparou com um funcionário que te atendeu mal? 🤔
Ficou de receber uma proposta e não teve retorno? 🙄 Esperava iniciativa de alguém que te decepcionou, em termos de postura? 🧐 Queria uma pessoa organizada e teve prejuízos financeiros por falta de planejamento? 😯
Se sua resposta foi SIM para uma das situações acima, nós podemos ajudar você! 💣
✅ Contratar a pessoa certa para a atividade certa, evita desperdício de tempo/dinheiro;
✅ Desenvolvemos um Mapeamento Comportamental de seu time, direcionando-os à alta produtividade, com a redução do turn over;
✅ Mapeamos Competências e perfis ideais para cada cargo;
✅ Acompanhamos a evolução real de cada colaborador na sua empresa;
✅ Avaliação 360°: avaliamos o que a equipe pensa sobre o departamento ou sobre o gestor, de forma sigilosa e transparente para todos;
✅ Estilos comportamentais da Liderança e Gestão de Conflitos: aprenda a analisar todas as formas de liderança de sua equipe, com prevenção e solução de conflitos, alinhando estilos comportamentais com missão e visão de sua Empresa;
✅ Aprenda a reconhecer talentos, comportamentos e competências de forma ef**az e assertiva.
🗣Utilizamos o método DISC, alinhado a entrevistas por competência, com o parecer de Psicólogos especialistas em Gestão de Pessoas.
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28/07/2020

Indique amigos que estão buscando um emprego/estágio ou buscam mudar de área para fazer o CURSO DE EMPREGABILIDADE totalmente GRATUITO!

Marquem um amigo, ou comentem EU QUERO nessa publicação que nossa equipe entrará em contato !

📚📒🙏

27/07/2020

🗣 Como fazer uma Carta de Apresentação atrativa para recrutadores? Temos mais de
3️⃣6️⃣8️⃣0️⃣ vagas em todo o Brasil❗
💥 Seguem dicas valiosas para você que quer destacar seu currículo, no cenário atual:

🔹️Capriche no texto e personalize:::
Sua Carta é um texto que apresenta você ao recrutador. Mostre que você atende aos requisitos do anúncio e coloque o nome do RH responsável e da empresa contratante na mesma;

🔹️ Conte brevemente suas experiências, conhecimentos e habilidades:::
Chame atenção para seus pontos fortes, funções que tem expertise e domínio. Ressalte diferenciais, sem fórmulas prontas;

🔹️ Envie a carta no corpo do e-mail:::
Quando você coloca as informações na mensagem do e-mail que irá enviar o currículo, é prático e destaca para quem irá receber;

🔹️ Mostre que tem os requisitos exigidos::::
Se tiver a descrição da vaga anunciada, ressalte que você cumpre os requisitos técnicos e comportamentais divulgados, especif**ando quais são eles e que você gostaria de se candidatar aquela vaga por esse motivo;

🔹️ Demonstre como pode contribuir:::::
Esse é o objetivo da carta de apresentação. Ex: "Acredito que minha experiência internacional de dois anos e fluência em inglês possa ser útil aos planos de expansão da empresa". Não esqueça de pesquisar sobre ela.

☑️ Quer mais dicas práticas como essas?
Você encontra em forma de vídeos treinamentos online, assista e aumente seu potencial de empregabilidade‼️

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