17/08/2022
Você tem dúvidas se pode ou não pedir feedback de um processo seletivo? Tem dúvida de como pedir e qual a melhor forma de fazer isso?📋🤔
Segundo a Revista VocêRH:👇
“(…) sabemos que um ponto de bastante insatisfação dos candidatos às vagas de emprego é a falta de feedback de muitos processos seletivos. Isso, além de elevar o nível de ansiedade dos profissionais, certamente gera muitas dúvidas sobre a hora certa de pedir um retorno sobre uma seleção.”
Confira uma série de dicas que vão te auxiliar em como agir nesse tipo de situação:😉👍
🔶Alinhe as expectativas logo no início do processo:
Ao final da entrevista, procure questionar o recrutador sobre os prazos de retorno. Assim, você pode se programar e no dia seguinte ao prazo entrar em contato para saber como está o processo de seleção;
🔶Estruture formas de comunicação com o recrutador:
É sempre importante saber a forma como o recrutador utiliza para se comunicar com os candidatos, esclarecer dúvidas. Sabemos que hoje existem vários meios de comunicação, porém cada empresa, cada recrutador tem sua forma de comunicação que melhor se adapta, via telefone/ligação, whatsapp, e-mail, telegram.
🔶Cobre o retorno com gentileza:
Muitas pessoas têm receio de pedir o feedback de um processo por achar que isso pode atrapalhar, mas fique tranquilo, é um direito do candidato. Essa abordagem deve sempre utilizar de tom cordial, evitando cobranças, ser curta e objetiva.
🔶Diante de uma negativa, busque o motivo:
Em muitos casos, o recrutador pode ter essa resposta de forma detalhada, porém em outros pode não haver uma resposta exata. De qualquer forma, aproveite a oportunidade para identificar seus pontos de melhorias, que irão te auxiliar para participar de outros processos seletivos com mais confiança.
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