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Consolidando cultura de comunicação assertiva em organizações.

09/11/2024

Iniciando mais um dia de trabalho em Rio Brilhante MS. Desenvolvendo famílias empresárias neste ambiente cheio de histórias e energias!
Nossa equipe .juliacs .araujosantos

02/07/2024

Para a população, a situação de crise que assola o Rio Grande do Sul era algo inimaginável, uma situação que ainda estamos processando e um luto ainda em elaboração.
Estamos aprendendo como recomeçar, mas também nos orgulhamos da união que nos faz mais fortes todos os dias. Afinal, como podemos auxiliar o próximo de uma maneira efetiva? Confira essas dicas e deixe aqui nos comentários algo que você faz e que pode ser útil para outras pessoas.
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27/06/2024

Muitos líderes têm medo de serem interpretados como “bonzinhos” demais ou compassivos demais, afinal, isso pode representar ingenuidade e pouca capacidade de liderança efetiva. Nesse contexto, é comum que seja adotada uma postura mais rígida e hierárquica.
Mas você sabia que uma liderança humanizada não é uma liderança passiva? Isso porque uma liderança humanizada é humana e tem visão do mundo, dos desafios da gestão, das mudanças e das questões humanas da sua equipe.

A Teia Consultoria Empresarial atua consolidando a cultura de comunicação assertiva nas organizações. Nos envie uma mensagem e nos conte como podemos lhe auxiliar no crescimento da sua empresa.
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25/06/2024

Quando enfrentamos um momento de crise, é sempre difícil manter o equilíbrio emocional, mas encontrar ferramentas que nos auxiliem nesse processo é essencial, afinal, só podemos ajudar o próximo, estando bem.

Nos conte aqui nos comentários, o que te ajuda a ter momentos de respiro?
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20/06/2024

As lideranças têm mudado consideravelmente nos últimos anos e muito se fala sobre lideranças horizontais. As lideranças impositivas e rígidas têm perdido espaço no mercado de trabalho atual, especialmente com a chegada das novas gerações que valorizam o bem-estar e a saúde mental.

Enquanto “chefes” acreditavam em relações hierárquicas e distantes, oferecendo todas as respostas e caminhos, os “líderes” acreditam na troca de aprendizados, apostando no desenvolvimento do grupo para obter melhores resultados. Acreditamos que todo chefe pode se tornar um líder e nós podemos lhe auxiliar.

A Teia Consultoria Empresarial atua consolidando a cultura de comunicação assertiva nas organizações. Nos envie uma mensagem e nos conte como podemos lhe auxiliar no crescimento da sua empresa.
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18/06/2024

Vivemos uma situação de crise humanitária, com prejuízos que vão além dos materiais e financeiros, são prejuízos psicológicos. Em meio ao desastre que assola o Rio Grande do Sul, uma nova preocupação se soma à tantas outras para as vítimas: milhares de pessoas se veem sob a ameaça de demissão.

Sabemos que muitas empresas enfrentam um grande prejuízo financeiro em decorrência das enchentes e que a situação já apresenta impactos signif**ativos na economia nacional. Muitas pessoas questionam como será possível reconstruir a economia do Estado, respondemos: iremos reconstruir juntos, mas, para isso, precisamos reconstruir novos locais de pertencimento para aqueles que perderam muito de suas vidas.

Líderes, sabemos que os desafios são muitos diante de uma situação de crise como a que enfrentamos agora, por isso é essencial, mais do que nunca, acolher seus colaboradores, questione-se sobre as condições dos mesmos para o retorno ao trabalho. Seja paciente e reflita: para muitos trabalhadores, a rotina está completamente comprometida, sem local de referência, possivelmente sem roupas e documentos, além da latente ansiedade por seus familiares e amigos.

Sempre que possível, ofereça alternativas de trabalho remoto, essencialmente dialogue com seus funcionários e esteja aberto a ouvir. Caso a relação de trabalho não possa mais ser sustentada, demonstre empatia e humanidade. Estamos todos juntos e será assim, com força e união, que reconstruiremos nosso Estado e nossas vidas.
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13/06/2024

Em março de 2024 aconteceu a terceira edição do South Summit em Porto Alegre. Esse importante evento de inovação olha para o futuro, propondo que vejamos beleza nos desafios da mudança e transformação. É claro que não f**amos de fora desse super evento que relembramos hoje.
Representadas pela Márcia Araújo Santos, marcamos presença, criamos conexões e aprendemos muito com os palestrantes e participantes do South Summit.

Mais do que tudo o South Summit proporcionou encontros, reencontros, trocas e conexões.

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11/06/2024

No final do mês de abril, o Rio Grande do Sul registrou os primeiros focos de alagamento e, desde então, uma força tarefa foi criada para preservar a dignidade humana para as vítimas das chuvas. Milhares de pessoas uniram forças para trabalhar e se voluntariar nas mais diversas atividades, desde os resgates e acolhimento de famílias e animais até a limpeza dos locais atingidos.

Acontece que agora, mais de um mês desde o início da tragédia, profissionais e voluntários estão sobrecarregados fisicamente e psicologicamente, apresentando sinais de exaustão e desgaste emocional, segundo Christian Kristensen, coordenador do Núcleo de Estudos e Pesquisa em Trauma e Estresse da PUC-RS. Isso levanta uma importante questão: como podemos preservar a integridade psicológica em tempos de crise?

Para ajudar o outro, precisamos estar bem. É importante manter, na medida do possível, nossas atividades cotidianas e que nos oferecem conforto, sobretudo, é importante não passar por cima dos próprios limites. Não se culpe se precisar de uma pausa. Respire fundo, descanse e recomece. Todos estamos juntos, se permita ser acolhido também, isso certamente te ajudará a recarregar as energias para acolher o próximo.
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06/06/2024

Nessa quinta-feira gostaríamos de compartilhar uma lembrança muito especial.
No início desse ano pegamos a estrada e fomos para Rio Brilhante, no Mato Grosso do Sul para visita técnica ao cliente do agronegócio.

A Teia Consultoria Empresarial atua consolidando a cultura de comunicação assertiva nas organizações. Ficamos imensamente felizes em poder estar presente no Mato Grosso do Sul.
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04/06/2024

Há 1 mês convivemos com um cenário impossível de se acostumar: o Rio Grande do Sul passa por uma das maiores tragédias de sua história em decorrência das enchentes que atingem o Estado.
Para muitos, o barulho da chuva gera ansiedade e insegurança. Acompanhamos juntos as medições do nível da água e torcemos pelo melhor. Aos poucos, contabilizamos os prejuízos econômicos e materiais que cada pessoa sofreu. Mas não podemos esquecer das perdas que se apresentam claramente e já demonstram seu impacto no cotidiano: mais do que suas casas, as pessoas perderam seus objetos de afeto e, muitas vezes, perderam a referência de conforto.

A situação de crise que enfrentamos atualmente exige adaptação para enfrentar os desafios que surgem diariamente e eles ainda serão muitos. Diante disso, não podemos esquecer da importância da consciência humana: acolha sentimentos, doe tempo para ouvir e seja empático. Unidos, seremos fortes para enfrentar o momento e nos reerguer enquanto sociedade.
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28/05/2024

Se você já precisou pedir um aumento, certamente experimentou uma grande ansiedade esperando pela decisão do seu empregador que, por sua vez, precisou levar muitas coisas em consideração antes de lhe dar uma resposta.

Infelizmente, muitos gestores recusam pedidos de aumento ou evitam negociar outros pedidos da sua equipe e, muitas vezes, perdem bons funcionários com essa decisão.

💬 Um exemplo rápido:
🤔 Você tem um funcionário excelente, cujo a remuneração mensal era de R$5.000,00 e por 5 anos ele só recebeu os reajustes previstos em lei. Em determinado momento ele te pede um aumento de R$500,00, você nega e ele se demite, possivelmente essa demissão impacta negativamente no restante da equipe que se sente desvalorizada e desmotivada.
🤔 Você passa 3 meses com a vaga aberta até perceber que o aumento solicitado era mais do que justo para um funcionário confiável e eficiente que se dedicou por tantos anos. Você precisa aprovar um anúncio de vaga com valor superior e investir em recrutamento, por fim, o que parecia uma escolha puramente econômica, demonstrou um custo invisível, tanto financeiro, quanto humano.

Sua equipe é formada por pessoas talentosas, invista na sua valorização e retenha os talentos da sua empresa ao invés de substituí-los.

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21/05/2024

Novos diálogos. Novos desafios. Novas tecnologias.
O mundo está em constante movimento e, se queremos chegar mais longe, nós não podemos f**ar inertes.

Faça parte das mudanças do mundo. Use os seus propósitos como impulsionador de novas ideias e novas descobertas.

O futuro é agora. Isso signif**a que tudo o que fazemos hoje, influencia no futuro. Nós adiantamos: quando o assunto é mercado de trabalho, f**a cada vez mais claro que desenvolver habilidades é fundamental. Você está preparado para o futuro?

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